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攀枝花市人民政府驻成都办事处公开招聘工勤人员公告

发布:2013-09-18 15:07:17    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

根据工作需要,我办拟公开招聘工勤人员2名。按照《中共攀枝花市委办公室 攀枝花市人民政府办公室关于调整市级机关事业单位按照攀委办〔2005〕90号文聘用的工勤岗位人员管理政策的通知》(攀委办〔2012〕86号)及有关政策规定,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、人数及资格条件

(一)招聘岗位:汽车驾驶员

(二)招聘人数:2人

(三)工作内容:中型客车及小车驾驶(本岗位经常加班,工作强度大,适合男性。)

(四)资格条件:

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,工作踏实,责任感和奉献精神强;

2.家住成都六城区内(单位不负责提供住房);

3.中专(高中、中技、职高)及以上学历或具有汽车驾驶初级以上技术等级证书;

4.年龄40周岁以下(1973年8月16日以后出生,有行政机关驾驶工作经历人员优先);

5.具备C1级以上驾驶资格,驾龄10年以上,有中型客车(9座以下)、轿车等车型实际驾驶工作经验,无严重违章违规及发生重(特)大交通事故记录,能熟练处理普通车辆机械故障;

6.身体健康。

二、报名及资格审查

(一)本次招聘只接受现场报名,报名时间:2013年8月16日,上午9:30~11:30,下午13:00~16:30。

(二)报名地点:成都市人民北路一段一号

攀枝花大厦四楼F13室

(联系人:廖丹叶,电话:65567206)

(三)报名要求:符合条件的人员须持有效身份证、毕业证、技术等级岗位证书、驾驶证原件及复印件1份,报名时另交2寸近期免冠彩色照片1张。

(四)资格审查:报考者须如实填写《报考信息表》,由招聘工作领导小组统一进行资格审查。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,招聘工作领导小组有权取消其报考资格,签订劳动合同的,解除聘用关系,所造成的一切责任由其本人承担。

三、考试

主要测试应试者实际操作技能,白天和夜间驾驶的基本操作、应急处理及机械故障的排除等,实际操作技能测试总成绩为100分。实际操作技能测试成绩低于60分的不得聘用。

四、体检与考核
    (一)体检 
    根据考试成绩从高分到低分的顺序,等额确定体检人选。体检医院由招聘工作领导小组指定,按照入职体检标准执行,体检费用自理。

(二)考核

体检合格人员,由招聘工作领导小组对其政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。

因体检或考核不合格出现缺额的,经招聘工作领导小组公开招聘工作领导小组同意,可依次递补。

五、聘用

体检、考核合格的应聘人员,由招聘工作领导小组进行公示。公示无异议的拟聘人员,签订劳动合同,填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市人力资源和社会保障局备案。

六、聘用人员的管理及待遇

聘用人员的管理及待遇按攀委办〔2012〕86号文件及有关政策执行。

七、组织领导与监督

我办组成公开招聘工作领导小组,负责对本次公开招聘工作进行组织、监督。欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违反规定的应聘人员和工作人员,将按照有关规定严肃处理。

附件:报名表

                                                      

                                                                    

二○一三年八月六日


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