西昌市城乡规划建设和住房保障局2017年公开招聘18名派遣制人员简章

发布：2017-06-22 来源：四川公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　四川省西昌市城乡规划建设和住房保障局2017年6月公开招聘18名派遣制人员简章已公布，报名时间：2017年6月15日-6月26日。报名地点：西昌人力资源市场（西昌市胜利东路101号五楼办公室）。四川公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　根据西昌市城乡规划建设和住房保障局工作需要及要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，现委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘乡镇规划员18名，现将相关事宜公告如下（本简章同时在西昌人力资源网http://www.xcjob.gov.cn及西昌人力资源市场微信公众号发布）：

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。

　　本次公开招聘的乡镇规划员，是在西昌市城乡规划建设和住房保障局的管理下从事乡镇规划员工作。

　　（二）招聘名额

　　西昌市城乡规划建设和住房保障局本次共招聘18名。

　　（三）招聘对象

　　1、大专及以上毕业生。

　　2、规划、建筑及工程类相关专业。

　　未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。

　　（四）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，自愿从事乡镇规划员工作，服从岗位调整安排。

　　3、年龄在25-45周岁（即1972年6月26日至1992年6月26日出生）。

　　4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　5、符合招聘岗位确定的其他条件。

　　（五）凡有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、曾被用工单位辞退或者开除的。

　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的，有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　5、现役军人。

　　6、及其他不适合从事岗位工作要求的情形。

　　二、招聘岗位：乡镇规划员。

　　三、报名

　　（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。

　　（二）报名时间：2017年6月15日—6月26日。

　　上午8：30—12：00下午14：30—17：30

　　（三）报名地点：西昌人力资源市场（西昌市胜利东路101号五楼办公室）。

　　（四）报名手续和要求

　　1、报考者根据自身情况进行报名，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。

　　2、本人有效居民身份证原件及复印件一份（报名与考试时使用的身份证必须一致）。

　　3、毕业证、相关等级证原件及复印件一份。

　　4、本人近期二寸免冠彩照2张（照片背面注明报考岗位和姓名）。

　　四、资格审查

　　资格审查由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同负责。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格初审，符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　五、考务费缴纳

　　考务费参照四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定标准缴纳，其中：面试考务费80元，在领取《面试准考证》时缴纳。

　　六、准考证领取

　　通过资格初审并缴费的报考者，凭本人有效居民身份证（代领者还须出具代领人身份证和委托书）领取准考证。

　　（一）时间：2017年6月27日下午14：30—17：30

　　（二）地点：西昌人力资源市场（西昌市胜利东路101号一楼招聘大厅）

　　（三）逾期未领者，视为自动放弃，已缴面试考务费不予退回。

　　七、考试

　　1、考试仅为面试，面试成绩按100分计算。

　　2、面试方式

　　本次面试采用常规方式进行，即主考官和应试者面对面，以问答形式为主的面试，满分100分。

　　3、面试时间、地点

　　面试时间、地点详见《面试准考证》。

　　4、面试成绩公布

　　面试成绩当场公布。

　　八、体检、考察

　　体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）因体检、考察不合格出现的缺额，根据招聘具体情况及用工单位要求，再确定递补方式。

　　九、公示

　　拟聘用人员确定后，在西昌人力资源网上和人才市场公示栏公示。公示期为三天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

　　十、聘用及管理

　　（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

　　（二）聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年。

　　（三）派遣人员的工资、福利待遇按各用工单位批文规定执行。

　　（四）派遣人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期间被证明不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条第一款给予取替。

　　十一、福利待遇

　　目前，经市政府批准每人每月劳动报酬约为1930元（人员月工资含个人应当依法缴纳的社会保险金）。

　　十二、纪律监督与回避

　　招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为确保招考工作顺利进行，维护招考的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　咨询电话：

　　西昌人力资源开发有限公司0834-2162966

　　西昌市城乡规划建设和住房保障局0834-3220252