2017年绵竹市卫生事业单位招聘卫生专业技术人员的公告

发布：2017-07-14 来源：四川公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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　　2017年绵竹市卫生事业单位招聘卫生专业技术人员的公告已公布，四川公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　为加快绵竹市卫生人才队伍建设，经研究决定，绵竹市部分卫生事业单位编制内岗位现面向全国公开考核招聘卫生专业技术人员22名，现将有关事项公告如下：

　　一、对象范围

　　(一)招聘范围：面向全国。

　　(二)招聘对象：符合全部招聘条件的未就业人员、已就业人员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。

　　5. 具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

　　6. 18-35周岁，即1981年8月1日—1999年7月31日出生。其中具有硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位或高级专业技术职称的，可放宽到45周岁(年龄计算截止日期为2017年8月1日);

　　(二)岗位具体条件详见岗位表(附件2)

　　除特别规定外，对学历、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业、专业类参考教育部网站专业目录。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报名

　　一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是曾经违法生育;四是尚未解除党纪或政纪处分;五是涉嫌违法或违纪正在接受审查;六是尚在人事考试有关禁考期内;七是试用期内的新录用公务员;八是现役军人;九是应当回避，见本文第四部分之(一);十是本单位的在编在岗工作人员不得报考;十一是按其他规定不得聘用的。

　　三、工作程序

　　(一)发布公告

　　在德阳人事考试网(www.dykszx.com)和绵竹市人民政府网(www.mz.gov.cn)发布公开招聘公告。

　　(二)报名

　　采用现场报名的方式。报名者在报名时须提供身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份，岗位要求的证件材料原件及复印件各1份，已就业保证书(附件3)或未就业保证书(附件4)1份到绵竹市卫生和计划生育局政工人事股填报《绵竹市卫生事业单位公开考核招聘卫生专业技术人员报名表》(附件1)。

　　(三)资格审查

　　报名时，由招聘单位卫生主管部门通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由绵竹市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入面试。

　　该岗位资格审查合格人数与招聘名额原则上应达到3:1的比例方可进行考试，达不到该比例的，降低到2:1或1:1的比例确定进入面试环节考生。

　　(四)面试

　　组织资格审查合格的报名者进行面试，面试成绩为百分制。面试时间、地点另行通知。

　　1.面试，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况。考察其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试结束后，将同岗位考生按面试成绩成绩从高到低排名(若成绩相同，进行加试，按加试成绩从高到低排名)。在绵竹市人民政府网(www.mz.gov.cn)上公布所有考生的成绩及排名情况。

　　2.进入体检人员按公开招聘岗位名额，依据同岗位考生成绩排名按1:1的比例从高到低依次确定;进入体检人员须达到最低考试分数线，即该岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

　　(五)体检

　　参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

　　(六)考察与公示

　　由绵竹市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门对进入考察人员进行考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况。提出拟聘人选，经市人事调配工作领导小组审查同意后,对考察合格的拟聘人员，在绵竹市人民政府(www.mz.gov.cn)上进行为期7天的公示。

　　公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。

　　(七)资格终审与聘用确认

　　由绵竹市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以进行聘用确认。在聘用确认前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。资格终审不合格的不得进行聘用确认。

　　四、工作纪律和要求

　　(一)严格实行回避

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　(三)严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

　　五、日程安排

　　(一)2017年7月13日发布公告。

　　(二)2017年8月17日—8月18日工作日工作时段进行报名及资格审查。

　　(三)暂定于2017年8月30日进行面试，具体时间以通知为准。

　　(四)体检、公示等另行安排。