2017中国人寿保险成都武侯区支公司社会招聘公告
2017中国人寿保险成都武侯区支公司社会招聘公告已公布，四川公务员考试网现将具体内容公布如下：
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中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业，中国品牌500强，公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司，2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险有限公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险、(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证劵公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，连续12年入选《财富》全球500强，排名94位，连续7年入选世界500强，位列第237位，2016年位列世界500强第54位，入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位，所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。
招聘职位：
(一)保险经纪人
一、职位月薪：
高额销售提成+季度奖+管理津贴+年终奖辅导津贴、陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等
新人入职第一年享有每月600至4000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会，提升无止境。
二、职位要求：
1、学历大专及以上学历
2、年龄25至45周岁
3、有良好的生活和工作习惯，有强烈的创业意愿，勤奋敬业和团队协作精神
4、能主动积极学习，有很强的自我约束和自我管理能力，以及良好的沟通能力
三、工作职责：
1、健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险的。
2、学习理财知识。
3、开发和服务客户，为客户提供风险保障及理财规划
四、专业培训
1、新人培训：职场培训、从业资格考试培训，岗前培训、链接培训等。
2、转正培训：专题培训、提升训练、扩展训练、讲师训练。
3、晋升培训：经营管理技能培训、管理团队管理培训。
五、发展方向：
业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)，区域经理(年薪1,00万左右)、区域总经理(年薪3,00万以上)
你的价值：成为公司“三高团队”高品质，高素质，高效绩的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师。
人生没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束，即使一切都失去了，只要一息尚存，就没有理由绝望，
我们或许改变不了环境，但我们可以改变自己
改变不了过去，但可以把握现在，选择决定你的平庸或卓越，
找到平台，找到团队，拿出专注精神，中国人寿向你提供成就空间!
六、加盟中国人寿的理由：
理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、习李时代商业保险的全民推广。
3、中国人寿保险集团公司已连续13年入选财富全球500强企业，排名有2003年的290位跃升为2015年的94位，连续八年入选世界品牌500强， 2014年位列第233位，所属寿险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已经为全球市值最大的上市寿险公司。
理由二：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排，不受他人约束
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
理由三：保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业行业遭受技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。
3、只要服务做得好，客户群越做越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
(二)区域销售经理
一、岗位要求:
1.年龄21-45周岁;
2.本科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险,财会,金融,工商管理市场营销类专业优先.
3.有两年管理工作经验,学习能力强,;语言表达能力强.
4.热爱销售及管理工作
5.自己做过生意和个体，退伍军人，有销售经验，有金融相关专业经验的优先。
二、职位描述:
1.筹建营销团队,管理团队日常事务,根据公司下达的销售任务,完成团队销售目标.
2.负责为客户提供个性化的理财方案，资产配置计划，风险规避计划，财产保全计划，医疗保障计划，养老规划，资产传承方案等服务。
3.负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、管理客户资料挡案、办理各项手续。
4.负责邀约客户参加公司和部门的营销服务活动，向客户介绍公司产品和服务，完成客户签约流程。
5.辅导团队成员完成日常营销工作，协助部门开展专业技能培训和营销服务活动。
三、福利待遇：
1、享受国家法定节假日，周末双休;
2、享受公司培训补贴，转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、TOP300等金融业顶尖培训课程;
3、岗位培训期间考核合格，出勤率在90%以上，每月享受500元/月额外津贴;
4、年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等;
5、除以上奖励以外，底薪+佣金+绩效奖励，月均可达4800以上。
(三)储备主管
【工作职责】
1. 负责客户开发及回访，保单整理及保险方案的制作;
2. 负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用;
3. 负责招聘组建金融理财团队;
4. 协助经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作;
5. 主要为个人提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。
【任职资格】
1. 年龄22岁—45岁，大专以上学历(特别优秀者高中);
2. 有坚定的目标、良好的心态，有坚韧的耐力和强烈的事业心，愿意挑战高薪;
3. 学习能力强，形象气质佳，口头表达能力强;
4. 工作认真负责、执行力强、诚实守信、有团队合作意识;
5. 有营销、金融、教育、财务相关从业经验者优先考虑。
【福利待遇】
1. 新人津贴+销售佣金+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖等;
2. 享受国家法定节假日、年休假、周末双休;
3. 转正后可享受理财规划师等金融业顶尖培训课程，享受每个阶段的进阶培训;优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议;
4. 转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户;
5. 提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务;
6. 丰富的员工活动：郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。
【发展方向】
1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—100万元 ) ;
2. 管理层级：主管(年收入20万左右)、经理(年收入25-50万左右)、总监(年收入100万以上)
3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
【团队文化】
1. 成人达己、成己为人;
2. 责任、感恩、专业、勤奋、诚信;
3. 争做高素质、高绩效、高收入的学习型团队。
【加盟我们您还可以得到】
1. 可实现的期望收入：上不封顶的佣金制度;
2. 全新专业系统的金融保险理财培训课程： 让你学到专业的金融理财知识!
3. 公正、公平、公开的晋升制度： 公开透明的快速晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制;升迁机会完全把握在自己手中;
4. 永续的事业愿景： 保险行业在中国有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。
如果你有梦想，欢迎你来加入到我们这个年轻的团队，没有行业经验不用担心，我们有专业系统的培训体系，帮助你一起成长。丰富充实的工作，让你过有品质的生活，人生更加有意义。
(四)定向招聘大学实习生
岗位职责：
1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识
2.维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作，完成公司基本业务考核
3.发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道
4.应聘人员的简历筛选并建立人才库
5.负责应聘人员的面试及后续情况追踪，完成月度招聘考核
6.协助主管做好团队管理相关工作
7.参与公司人力资源管理方面的项目，提出合理化建议，制定方案
岗位要求：
1. 大专及以上学历;
2.能熟练使用office办公软件;
3.有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷;
4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;
6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力;
7.有人事招募、销售或管理经验优先考虑
8.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生
福利待遇：
1.薪酬结构:基本工资+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖
2.工作时间:,周一至周五：上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日
3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划)
4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金
5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监
6.其他福利:
a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)
b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........
(五)理财规划师
职位描述：
1. 遵守公司一切管理规章制度，通知，通告，办法和工作程序。
2. 维护公司利益，树立公司形象，在于客户交往中保持诚实可靠，不亢不卑的态度。
3.开发并维护公司给予的客户，做好客户的后续理赔以及其他服务
4. 义务实诚信的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部主管下达的任务和计划。
5. 为客户提供专业的保险咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等。
6. 根据销售部主管要求积极开拓新市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络。
岗位要求：
1.20岁以上、大专及以上学历;
2.工作认真负责、积极主动，具备较强的市场开拓能力
3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识;
4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
5.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑
薪酬待遇：
1.有责底薪5000+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金
3.上不封顶的佣金制度，结识各位大咖，增强自身综合能力，百万元桌大会，国际IDA龙奖等你来
4.入职后科提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务。
(六)金融客户经理
岗位职责
1、熟练掌握金融产品知识，洞察市场发展，并给予团队市场开发的协助;
2、合理运用公司资源，通过电话营销和网络营销的方式，邀约客户并与客户进行交流;
3、建立完善的营销渠道，开发潜在代理商和个人投资者，并做好积极的维护和沟通;
4、与公司总部和相关部门保持良好的交流，各司其职;
5、协助团队举办本地及外省的大型市场宣传活动。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有客户经理工作经历者优先;
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。
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