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四川公务员:温江区聚焦“引、育、留” 落实人才优先发展战略

发布:2017-11-07 10:25:06 字号: | | 我要提问我要提问
  一是紧贴需求“引”人才。多领域搭建服务平台,有效激发高端人才创新创造活力,深化博士后基地和引智示范基地建设,在烽火机械厂、海思科、爱斯特等企业建立了3家省级博士后创新实践基地,拥有在站博士6名,达成进站意向的博士2名。二是落实培训“育”人才。围绕全区产业布局,启动2017年专业技术人才公需科目网络培训,将全区4458名专业技术人员纳入培训范围。筹备中高级专业技术人员培训班,围绕产业发展,针对性的开展专题培训、实践活动,培育适应产业发展需求、素质优良、创新创业能力强的中高级专业技术人才。三是优化服务“留”人才。在政策引导、环境营造、人才服务等方面重点跟进,切实解决好人才在住房、医疗、就业、子女教育和社会保障等方面的后顾之忧,对我区重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才,3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴,落实5名高层次人才安家补贴5.5万元。
     本文来源于网络,四川公务员考试网整理

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