四川公务员：郫都区创新模式开展博士后人才引进工作
为提高企业技术创新能力，加快科技成果转化，针对企业不能自主招引博士后人才情况，郫都区创新采用“企业提需求、高校出人才、政府给支持”模式，与四川大学联合引进专职博士后到企业开展技术攻关。
具体方式为，企业根据面临的技术难题或开展的重大科研项目情况，与郫都区政府、四川大学共同确定需要引入的博士后人才。其科研工作实验室建在四川大学或有条件的企业，实践基地设在企业。同时，重视引进博士后背后的技术团队，整合高校优质人才资源为企业研发服务。此举改变了传统的博士后培养工作主要集中在高校实验室的问题，为企业自主创新项目提供了强有力的技术支撑，切实提高科技成果转化率，并为博士后人才搭建了展现才华、创造价值的绝佳舞台，有效助推郫都区产业生态圈建设。
目前，已开展3家企业在4个领域的项目试点工作，3家企业的4个研究课题已进入博士后人才实质性招募阶段。
本文来源于网络，四川公务员考试网整理发布
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