四川公务员：平昌县四举措抓实机关党建工作
一是强化学习教育，提高党员队伍思想政治素质。把“两学一做”同“三会一课”、党员活动日、支部结对共建、民主评议党员等活动有机结合，紧紧围绕十九大报告、新修订《党章》以及省市县的重要学习贯彻精神，组织干部职工集中系统学习21次，开展专题讲座9次，班子成员深入所联系支部和帮扶村开展十九大精神宣讲7场次，专题讨论5次；开展党委书记与班子成员，班子成员与机关股室、直属单位负责人，机关股室、直属单位负责人与业务工作人员的“三级”交心谈心160余人次，基本实现人社系统交心谈心全覆盖，切实为干部职工之间搭建思想交流平台。
二是强化履职尽责，落实党建工作主体责任。认真落实党建工作责任制，进一步完善述职评议、公开承诺、签字背书、三重一大、四个带头、末位发言和五不直接分管等制度。全年召开党建工作专题会议6次，签字党建工作年度目标责任书18份；把学习宣传、贯彻落实人社部门的“六法四条例”作为推动依法治县工作的重要抓手。全年共开展职工会前学法、讲法21场次，深入乡镇、村居宣传12场次，印发宣传资料10万余份；局党委组建专班，建立督查通报机制，对各支部的党建工作、党风廉政建设及三公经费使用进行专项督查，发出整改督办通知10份，针对2016年局党委民主生活会查摆的14个问题，督促全部整改到位。
三是强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。抓支部建设，完成医保局支部、机保局支部、就业局支部和居保局支部的改选、换届工作；抓党员发展，全系统共培养13入党积极分子，2名入党积极分子成为预备党员，1名预备党员转正；抓制度建设，坚持党建工作例会制度，确定每周五为党员干部职工学习日，指导各支部制订完善《支部班子议事规则》、支部民主决策制度，全面落实“三会一课”制度；抓创先争优，局党委书记被推荐表彰为全省人社工作先进个人、县就业局被推荐表彰为全省人社工作先进集体、县居保局推荐表彰为全省人社工作优质服务窗口；抓党务公开，严格党务公开制度，在重大决定、人事任免、推先选优、三公经费等事项上，及时公示公开，全程接受党员、群众监督。
四是强化廉政建设，筑牵干部队伍思想防线。落实党风廉政建设责任制。局党委强化党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，制定“4+X”责任清单，全面落实党建责任全程记实制度和业务经办风险防控制度，所有干部职工作出了廉政承诺，排查廉政风险点42个。组织开展党风廉政建设警示教育活动。加强党员干部党性修养、理想信念和廉洁从政教育，做到教育在先、警示在前、预防为主。观看廉政警示教育专题片8部，受教育党员干部200余人次。切实改进干部作风。以人社部门效能提升年活动为契机，建立健全上班考勤制度，请销假制度，绩效考核制度，全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，共开展专项督查8次，通报批评6人次。
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