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2018上半年四川公务员申论真题解析:主题聚焦“人才建设”

发布:2018-04-24 10:07:45    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018四川公务员考试:2018四川公务员考试笔试4月21日举行,本文整理2018上半年四川公务员申论真题解析:主题聚焦“人才建设”。
  春风杨柳万千条,六亿神州尽舜尧,在春暖花开的4月,2018年上半年四川公务员考试落下帷幕,四川公务员考试网对申论试题进行全面分析和深度解读。综观试题,四川公务员考试,申论主题聚焦“人才建设”,材料案例型为主;在题目设置上,题量题型较为稳定,采取三题模式。具体内容如下:
  一、主题方面:紧随政策导向,主题聚焦“人才建设”
  2018年四川省公务员,主题聚焦“人才建设”,紧随政策导向。2017年主题,网络文明,2016年主题,创业创新。考查主题都紧随当下社会热点以及国家政策导向,2018年四川省公务员也体现了这一特点。党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。因此,考生需要在关注日常热点时,对政策一定要有自己的思考与认识,学会透过现象看本质,形成完整的分析链条,助力公考。
  二、材料方面:案例为主
  材料中介绍了M市D区的“科技特派员工程”,介绍了T市“全市十佳科技特派员”评选活动,介绍了城市的“人才争夺战”,介绍了毕业生落户问题,介绍了城市的“现实个性化”发展之路,多方面,多角度,多个案例,生动形象的介绍了关于人才工作的相关信息。案例型材料的特点是简单易懂,但是对于考生考说难在要点的提炼,因此考生需要加强对案例型材料的阅读,快速准确提炼要点,方能在考场中应对自如。
  三、题型方面:题量三题,能力基础,题型稳定
  2018年四川省公务员考试题目命制仍旧采用三题模式,题型题量相对比较稳定。在题型设置上,一道概括题,一道对策题,一道作文题,概括和作文基本为历年考试的必考及常考题型,体现出对历年考情的一定延续性。2016、2017连续两年出现了概括+对策+作文组合,2018年依旧如此,也体现了对基础能力的重视。考生可以根据题目字数要求的不同,合理分配每道题的作答时间,确保答题的全面、完整。
  第一题为归纳概括,归纳概括是四川省考的必考题型,考生要引起重视。今年的第一题是概括小童获得十佳特派员荣誉的原因,此题比较简单,题型也比较基础,考生只要结合给定资料提炼相关原因,做到要点齐全、分条书写即可。
  第二题为提出对策,2013-2015年,并未考查过此题型,但是自从16年开始考查提出对策后,已经连续三年出现,体现出对提出与解决问题能力的重视。第二题是针对材料3和材料4所涉及的城市人才工作中的问题,提出对策。那么作答此题,首先应该明确的是,城市人才工作中的问题是什么,然后对此提出对策即可。
  第三题为申发论述,要求结合资料5的划线句子,“当简勿繁,当繁勿简;简繁得当,方能出效率,方能出结果”,以“人才建设工作的简与繁”为题目,写一篇议论文。通过分析,简繁得当,是人才建设工作的核心方法,在材料中,也给了相应的提示,该麻烦的,就不要怕麻烦,该简便的,就必须简便。因此,考生可从人才工作如何做到繁简得当入手,也可从人才工作为何要做到繁简得当入手,从材料中提炼分论点展开论述。
  综上所述,四川公务员考试网认为,考生作答题目时需紧密结合当前的现实背景及相关政策支持来思考,围绕给定材料来作答。莫愁前路无知己,天下谁人不识君,祝各位考生梦想成真!

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