2018年乐山市市中区公开考核招聘事业单位工作人员的公告（88名）

发布：2018-09-30 14:46:43 字号：小 | 中 | 大

　　2018年乐山市市中区公开考核招聘事业单位工作人员的公告已发布，我区面向社会公开考核招聘88名事业单位工作人员。报名时间：2018年10月15日— 10月19日上午9：00-12：00,下午13：00-17:00。报名地点：乐山市市中区人力资源服务中心（市中区天星路780号，彭山路派出所旁区运管所底楼，考核采用专业化笔试、专业化面试等形式进行。四川公务员考试网现将其发布如下：

　　2018年乐山市市中区公开考核招聘事业单位工作人员的公告

　　为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）、省人社厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）、《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、综合考核、择优聘用的方式，我区面向社会公开考核招聘88名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位条件要求的2018年7月31日前的高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。所有报考人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证、职称（执业）资格证、教师资格证、普通话证等相关证书。

　　未在规定时间内取得并提供相关证书的，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

　　二、招聘条件

　　（一）报考人员应同时具备的条件:

　　1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

　　3.完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求。

　　4.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

　　（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.有其它违反国家法律、法规行为的。

　　三、招聘单位、岗位及名额

　　具体招聘单位、岗位及名额详见《乐山市市中区2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。本次招聘对岗位编码相同的岗位拉通排序。凡拉通排序的岗位，在公示无异议后按考核总成绩排名和聘用名额，从高分到低分由考生本人依次选择工作单位。

　　四、报名方式、时间、地点及要求

　　（一）报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

　　（二）报名时间：2018年10月15日— 10月19日上午9：00-12：00,下午13：00-17:00。

　　（三）报名地点：乐山市市中区人力资源服务中心（市中区天星路780号，彭山路派出所旁区运管所底楼，报名地点电话：0833-2448353）。

　　（四）报名要求：

　　1.应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。

　　2.应聘人员报名时须持本人有效二代身份证、与报名资格条件相关的材料（毕业证、学位证、资格证、职称证、执业资格证书、社会保障卡等）原件和复印件各1份、1寸近期免冠彩色照片1张，在报名地点领取并填写《2018年乐山市市中区公开考核招聘事业单位工作人员报考资格审查表》以便审查。其中：规培生需规培基地出具专业方向的证明材料原件1份。不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃考核资格。

　　3.报考卫计系统和教育系统资格分别由区卫计局、区教育局初审；报考区级部门所属事业单位的资格由区人社局初审。所有通过报名资格初审的由区委组织部、区人社局联合复审确认。

　　4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　五、考核

　　（一）公布报名资格审查合格人员名单。报名资格审查合格人员名单及相关事项将在报名结束后在乐山人才服务网(网址：http://lsrc114.lsszq.gov.cn/)公布。

　　（二）考核形式。考核采用专业化笔试、专业化面试等形式进行。根据各岗位报名资格审查合格人数，由市中区考核招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定各岗位考核形式。需进行专业化笔试的岗位及相关事项另行通知。

　　1、需采取专业化笔试+专业化面试进行考核的岗位。

　　（1）笔试按照川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考生需缴纳笔试费50元。

　　（2）笔试成绩计算。按满分100分计算，保留小数点后2位数。

　　（3）进行了专业化笔试的岗位，根据报考者笔试成绩、招聘职位名额，从高分到低分按3:1的比例依次确定进入面试人员名单,最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试按专业化面试流程规定进行。

　　（4）需采取专业化笔试+专业化面试进行考核的岗位，考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、只采取专业化面试进行考核的岗位。

　　（1）领取面试通知书。按照川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试考生需缴纳面试费80元。未按时领取面试通知书及缴费的视为放弃面试资格，责任由考生本人自负。

　　（2）岗位调整。只采取专业化面试进行考核的岗位面试不设开考比例，根据已缴费人员名单确认进入面试的人员。无人报考的岗位取消聘用计划。

　　（3）面试时间及地点。面试时间、地点及相关注意事项详见面试通知书。在面试当天请考生凭本人有效身份证和面试通知书到指定地点参加面试，未按规定时间到达指定的考场参加面试的考生视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试方式。报考区级部门所属事业单位和卫计类岗位的面试采取结构化面试；报考教育系统岗位的面试采取专业化面试（采取上微型课等形式）。

　　（5）面试成绩计算。按满分100分计算，保留小数点后2位数。个人面试成绩当场公布。

　　（三）考核总成绩及排名。面试成绩及考核总成绩排名将在面试结束后当天在乐山人才服务网公布。考核总成绩低于60分的不予聘用。若出现拟聘岗位最后一名考核总成绩相同者：1）只进行了面试的岗位进行面试加试；2）进行了笔试+面试的岗位，以面试成绩高低确定考核总成绩名次；笔试和面试成绩均相同的进行面试加试。面试加试相关事项另行通知。

　　六、体检

　　（一）体检人员。根据考核总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。

　　（二）体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单随考核总成绩排名公布。

　　（三）体检标准。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。体检结果将在乐山人才服务网公示。对体检不合格的，可申请复检一次，体检结论以复检结果为准，复检不合格者不再进入下一考察程序。

　　（四）体检费用。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。

　　（五）体检递补。未在规定时间内参加体检的，视为自行放弃。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试考生的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。本环节递补只进行2次，其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的岗位不再递补。如参加该岗位考试的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　七、考察

　　根据各岗位聘用名额，按考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员。考察由区人社局会同组织部门组织实施，考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、遵纪守法情况、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。

　　其中：各类在编在职人员须在发布考察公告后30日内提供原单位同意办理调（流）动或同意解除劳动（聘用）关系的相关证明材料，逾期未提供的视为自动放弃。

　　报考人员未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。

　　对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加考试报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　本环节递补只进行一次。

　　八、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员并在乐山人才服务网公示7天，公示内容包括：拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考核总成绩等，并接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。公示期间因被举报查实取消拟聘资格或自动放弃聘用后出现的空额不进行递补。

　　九、办理聘用手续及服务年限

　　（一）拟聘人员按考核总成绩从高到低依次选择报考岗位对应单位后，由招聘单位和主管部门报区人力资源和社会保障局审核确认，并办理聘用手续。

　　未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　审核确认并办理了聘用手续的人员，应在招聘单位规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

　　（二）本次公开招聘为编制内招聘，对聘用人员根据《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理。