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2018年达州市大竹县部分医疗卫生事业单位引进高层次人才公告

发布:2018-11-05 14:18:49    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年达州市大竹县部分医疗卫生事业单位引进高层次人才公告已发布,计划引进医疗卫生事业单位高层次人才37名,四川公务员考试网现将其发布如下:

  2018年达州市大竹县部分医疗卫生事业单位引进高层次人才公告

  为深入实施“人才强县”战略,加快建成川东渝北区域人才高地,大竹县部分医疗卫生事业单位计划引进高层次人才,于2018年11月13日至18日赴成都市、泸州市、南充市医学高校开展引才工作,现公告如下。

  一、引才计划

  计划引进医疗卫生事业单位高层次人才37名,具体职位信息详见公告附件。

  二、基本条件

  1. 全日制硕士研究生及以上学历学位,应届毕业生应在2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证等证书;

  2. 年龄在35周岁以下(1982年7月31日以后出生);

  3. 具有正常履行职责的身体条件;

  4. 具有拟引进职位所要求的其他资格条件。

  凡有下列情形之一者,不得报考:

  1. 曾受过司法机关刑事处罚的;

  2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

  3. 尚未解除党纪、政纪处分的;

  4. 曾被开除公职、被辞退的;

  5. 违反有关规定不适宜报考的。

  三、引进程序

  (一)引进方式:采用报名、资格审查、面谈考核、体检考察、择优引进的方式进行。

  (二)报名:采取现场报名。

  1.报名时间地点:

  2018年11月13日—15日09:00—17:00大竹县人力资源和社会保障局522办公室(地址:大竹县白塔街道滨河北路777号);

  2018年11月13日09:00—16:00 川北医学院高坪校区双选会现场(南充市高坪区东顺路55号);

  2018年11月15日09:00—12:00成都医学院新都校区双选会现场(成都市新都区街道新都大道783号);

  2018年11月16日09:00—15:00 西南医科大学城北校区双选会现场(泸州市龙马潭区香林路1段1号);

  2018年11月18日09:00—17:00成都中医药大学温江校区双选会现场(成都市温江区柳台大道1166号)。

  2.报名方式:

  现场登记报名,填写《2018年大竹县引进高层次人才报名登记表》。报名者须提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件,高校应届毕业生还须提供本人学生证、院校学籍管理部门出具的有关学历及专业证明等材料。经审查合格者即发放面谈考核通知书。

  (三)资格审查

  资格审查工作贯穿本次引才活动全过程,考生报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料等情况的,在引才的任何一环节可取消引进资格。

  (四)面谈考核

  组织资格审查合格的人员在大竹县参加面谈考核。面谈考核将由组织人社部门统一组织,采取专业面试形式,主要考核卫生相关专业知识。面谈考核时间定于2018年11月21日,具体时间和地点见面谈考核通知书。

  (五)体检考察

  根据面谈考核情况,择优确定体检考察人员。体检时间定于2018年11月22日,体检费用由大竹县承担。

  体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予引进。

  考察主要采取走访调查、个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的,不予引进。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补1次。

  (六)公示聘用

  对体检、考察合格的拟引进人员名单进行公示,公示期为7天。经公示期满且无异议的,按规定程序办理相关引进手续,高校应届毕业生先签订“高校毕业生就业三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后按规定程序办理聘用手续。

  四、待遇和管理

  (一)具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才,由县人才开发基金发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖。具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的高层次人才,由县人才开发基金发放3万元安家补助、6000元岗位激励奖(自引进之日起分5年平均发放)。同时,按照用人单位相关激励制度规定享受相关政策待遇(见附件,具体以用人单位解释为准)。

  (二)引进人才在我县事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期考核不合格的取消聘用资格。

  (三)引进人才受聘在事业单位工作,按照《事业单位人事管理条例》进行管理。

  (四)服务期满后,经考核合格、根据工作需要和本人自愿,可按照相关规定续聘;符合公务员调任条件的,根据工作需要,可调任为公务员。

  五、纪律及其它

  人才引进全过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

  人才引进有关公告、公示等相关事宜在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

  本《公告》及未尽事宜,由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局、大竹县人才工作办公室负责解释。

  咨询电话:0818-6221306

  监督电话:0818-6247506

  附件:

  1.2018年大竹县部分医疗卫生事业单位引进高层次人才职位需求表

  2.2018年大竹县引进高层次人才报名登记表

  3.大竹县人民医院相关激励制度

  4.大竹县中医院相关激励制度

  2018年11月2日

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