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2018年宜宾市屏山县恒源投资有限公司员工招聘公告

发布:2018-12-20 15:49:57    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年宜宾市屏山县恒源投资有限公司员工招聘公告已发布,报名时间:2018年12月19日-25日上午8:30-中午11:50,下午2:30-5:50(法定节假日除外)。四川公务员考试网现将其发布如下:

  2018年宜宾市屏山县恒源投资有限公司员工招聘公告

  屏山县恒源投资有限公司为屏山县县属国有独资企业,因业务发展需要,经屏山县财政局批准,恒源公司母公司及全资子公司现公开招聘13名工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  符合职位条件的社会在职、非在职人员。参加报考人员必须在报名截止时间前取得职位条件要求的国家承认学历的学历证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节。

  二、报考要求

  (一)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  3.身体健康,能正常履行招聘岗位职责;

  4.具备招聘岗位要求的条件和资格。

  (二)凡有下列情形之一者,不得报名

  1.曾受过各类刑事处罚的人员。

  2.曾被开除公职的人员;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

  4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  5.现役军人;

  6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

  三、招聘名额

  此次招聘人员为屏山县恒源投资有限公司招聘3人、屏山县洪瑞资产管理有限公司招聘3人、屏山县恒轩房地产开发有限公司招聘7人,共计招聘员工13人(详见附件:屏山县恒源投资有限公司招聘员工信息表)。

  招聘过程中如有调整、补充等事项,将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等,责任自负。

  四、工资待遇

  (一)工资待遇

  1.部长平均收入为7万/年(5833元/月,含个人应按规定缴纳的“五险一金”等);工资由基本工资和绩效工资组成,其中:基薪4.9万元/年,按月发放;绩效薪酬2.1万万元/年,绩效考核后发放。试用期工资按合同工资额的80%支付。

  2.一般员工平均收入为5万/年(4166元/月,含个人应按规定缴纳的“五险一金”等);工资由基本工资和绩效工资组成,其中:基薪4万元/年,按月发放;绩效薪酬1万元/年,绩效考核后发放。试用期工资按合同工资额的80%支付。

  (二)试用期

  试用期按照《劳动合同法》执行,试用期满,经考核合格后,签订正式聘用合同。

  (三)五险一金

  正式聘用后,公司按《劳动合同法》相关规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。

  五、考试及聘用录取

  (一)招考方式及开考比例。此次考试根据不同岗位分别采取“笔试+面试”、“面试”两种招考方式,即:文秘、人事行政综合工作人员、财务人员采取“笔试+面试”招考模式;工程部长、工程部工作人员、汽车管理人员、营销策划人员采取“面试”招考模式。开考比例均为1:2。

  (二)考试内容。笔试主要测试应聘者对应报考岗位所需的理论知识、公共知识和专业水平等。面试为结构化面试,由评委组围绕职位所需专业知识、技术、能力对应聘者进行评估,测试应聘者岗位履职能力。

  (三)成绩计算办法。

  1.采取“笔试+面试”模式招考的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试,进入面试人员为招考岗位招聘名额的2倍。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试。总成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。

  2.采取“面试”模式招考的总成绩为100分,根据面试成绩择优录取。

  (四)体检

  1.体检人选确定。根据测试总成绩从高分到低分,按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。总成绩相同的以笔试成绩较高的进入体检。

  2.体检要求。体检须在二级甲等及以上医院进行。体检标准按照公务员及事业单位录用标准执行。未按规定时间完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

  (五)递补

  因体检不合格或自动放弃出现的缺额,按照考试总成绩由高到低依次等额递补(总成绩分数相同的,以笔试成绩较高的依次等额递补),无递补的则取消该岗位此次招聘。

  (六)招考结果公示

  对拟聘用人员进行公示,公示期为7天(含法定节假日)。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  对公示期间反映有严重问题并查实有据、不符合报告条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

  (七)录用

  通过公示确认的人员即取得聘用资格,进入试用期。

  (八)服务年限

  受聘人员最低服务年限为2年,在签订劳动合同书的同时需签定最低服务年限的承诺书。

  六、考试时间和要求

  (一)报名及资格审查需携带资料

  符合条件的人员携带身份证原件及复印件2份,学历证书原件及复印件2份,个人简历2份,岗位有技术职称要求的,需携带岗位有技术职称证书原件及复印件2份。经审查合格后,发给准考证。

  (二)时间安排

  报名时间:2018年12月19日-25日上午8:30-中午11:50,下午2:30-5:50(法定节假日除外)。

  地点:屏山县税务局2楼(原地税局2楼,从停车场右侧上2楼)。

  (三)准考证领取时间及地点

  时间:2018年12月26日下午2:30-5:50。

  地点:屏山县税务局2楼(原地税局2楼)

  (四)笔试时间、地点

  时间及地点:另行通知。

  (五)面试时间、地点:另行通知。

  (六)联系方式

  电话:0831-5881030  联系人:陈女士

  七、本公告由屏山县恒源投资有限公司负责解释 。

  2018年12月19日

屏山县恒源投资有限公司招聘员工信息表

招聘单位

招聘岗位

岗位名称

招考名额

岗位要求

工作职责

招录方式

屏山县恒源投资有限公司

人事行政综合部

文秘

1

具有全日制大专及以上学历,专业为汉语言文学、文秘、新闻学、行政管理等相关专业;具有较好的公文写作能力,能熟练使用办公软件,具有较强的组织协调、沟通能力。年龄40周岁以下。

负责公司党务、行政、人事、后勤等综合事务,文秘岗位还需负责会务纪要、大型方案拟订等工作;根据公司战略发展规划要求,负责建立、完善、优化公司的内部管理制度;负责公司企业文化和企业宣传工作的建设;负责重要会议的组织和会议决定事项的督查督办。完成领导交办的其它任务。

笔试+面试

财务部

财务人员

2

具有全日制大专财会及相关专业及以上学历;有会计从业资格证或会计专业初级及以上技术职称。年龄35周岁以下。

熟悉国家财经法律法规、制度及财务工作规则;负责财务日常具体工作;负责财务报表的编制和按时、按比例计提税费的上缴等工作;完成领导交办的其他工作。

笔试+面试

屏山县洪瑞资产管理有限公司

资产物业经营管理部

工作员

2

具备与汽车维修相关专业全日制大专及以上文凭;具有汽车日常养护、维护、检修等相关工作经验;熟练office办公软件等应用;有极强的责任心和严谨性。年龄35周岁以下。

负责公司车辆的安全管理和驾驶人员安全教育培训;建立车辆使用明细台账,及时掌握车况并提出合理化建议;负责汽车出租、日常保养、维修等工作;负责监督汽车移交、接收工作;完成领导交办的其他工作。

面试

财务部

财务人员

1

具有全日制大专财会及相关专业及以上学历;有会计从业资格证或会计专业初级及以上技术职称。年龄35周岁以下。

熟悉国家财经法律法规、制度及财务工作规则;负责财务日常具体工作;负责财务报表的编制和按时、按比例计提税费的上缴等工作;完成领导交办的其他工作。

笔试+面试

屏山县恒轩房地产开发有限公司

招标合同部

部长

1

熟悉行政机关及国有企业运行机制,具备丰富的国有资金项目招标工作经验。现有身份为行政事业单位职工(含公务员、事业编制人员;行政事业单位工勤人员和临聘人员)或国有企业在职人员。具备建筑工程类专业或法律专业本科及以上学历;具备建筑工程类专业初级及以上技术职称;具有3年及以上政府建设项目的工程管理或招投标管理相关岗位工作经历(需提供单位证明);熟练office办公等应用;具有较强的工作积极性及严谨的责任心;熟悉《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国招标投标实施条例》及相关法律法规。年龄35周岁以下。

负责招标合同部日常管理工作;负责组织实施与招投标相关的项目管理工作;负责招投标、合同签订及履行等相关法律法规和政策的宣传培训;依据最新政策法规要求和公司章程,制定并适时优化公司招投标工作制度;负责工程项目前期策划及运行方案的拟定;完成领导交办的其他工作。

面试

造价员

1

具备建筑工程类专业大专及以上学历;具备全国建设工程造价员(审)及以上执业资格(半年内将资质转入恒轩公司);具有相关工程造价3年以上工作经验;能熟练使用广联达、清单计价专家等软件,熟练office办公等应用;有较强的工作积极性及严谨的责任心。年龄35周岁以下。

负责建设项目相关成本及收益核算;负责对公司自建或参建项目的工程造价进行审核把关并提出合理化意见;完成领导交办的其他工作。

面试

工程部

工作员

3

具备建筑工程类专业大专及以上学历;具备二级建造师(至少具备两个专业,其中一个专业为建筑工程)及以上执业资格(半年内将资质转入恒轩公司);具有相关工程项目现场管理3年以上工作经验;具有较强的乡镇工作环境适应能力及长驻现场的吃苦耐劳精神。有较强的工作积极性和严谨的责任心。年龄45周岁以下。

熟悉工程相关技术规范,技术标准内容及其适用范围;熟悉工程材料和设备性能,施工技术,验收标准,负责对工程项目施工建设进行管理和检查;负责监督工程项目安全、质量、进度以及成本的控制;负责专业技术变更和现场管理工作;负责督促监理公司监督施工质量,处理质量事故工作;完成领导交办的其他工作任务。

面试

营销策划部

工作员

1

具备全日制大专及以上学历,营销或美术类专业;熟练office办公等应用;具有相关工作2年及以上工作经验;有较强的沟通、协调、组织能力以及较强工作责任心。年龄35周岁以下。

负责收集相关行业政策,分析市场发展趋势,结合公司经营特点筹建项目发展储备库;负责对公司拟实施项目开展尽职调查、风险评估及可行性研究;负责组织实施项目营销策划的执行、协调等工作,结合政策调整和市场动态向公司适时提出合理化建议;完成领导交办的其他工作任务。

面试

财务部

财务人员

1

具有全日制财会及相关专业大专及以上学历;有会计从业资格证或会计初级及以上技术职称。具备房地产开发公司或建筑公司2年及以上会计工作经验;年龄35周岁以下。

熟悉国家财经法律法规、制度及财务工作规则;负责财务日常具体工作;负责财务报表的编制和按时、按比例计提税费的上缴等工作;完成领导交办的其他工作。

笔试+面试


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