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2019年眉山市公安局天府分局招聘辅警50人公告

发布:2019-05-07 18:40:39 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年眉山市公安局天府分局招聘辅警50人公告已发布,报名时间:2019年5月7日至5月17日(上午9:30-12:00,下午2:30-5:00)。报名地点:眉山市环天人力资源有限公司(仁寿县视高大道一段1号4楼426室),笔试主要考应试者掌握的基本法律常识(范围:《公共基础知识》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等基本知识),分值100分。需要复习《公共基础知识》科目的考生可参考最新版事业单位考试复习教材四川公务员考试网现将其发布如下:

  2019年眉山市公安局天府分局招聘辅警50人公告

  为进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平,本公司受用人单位委托面向社会公开考核招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)50名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及名额

  招聘岗位、名额及资格条件见《2019年公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1,以下简称《职位表》)。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  文职辅警,具有大学专科及以上国家承认学历且符合职位条件的人员。

  勤务辅警,具有高中(中专)及以上国家承认学历且符合职位条件的人员。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,自愿从事公安辅助性工作,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正。

  3.年龄。文职辅警:年龄18至35周岁之间(2001年5月1日至 1984年5月1日);勤务辅警:年龄18至30周岁之间(2001年5月1日至1989年5月1日)。

  4.具备履行职责的身体条件。文职辅警:男性身高净高1.65米及以上,女性身高净高1.58米及以上,单侧裸眼视力均在4.6及以上或单侧矫正视力达到4.8及以上。勤务辅警:男性身高净高1.7米及以上,女性身高净高1.58米及以上,单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上;无其它不适宜从事公安工作的疾病。

  5.具有符合职位要求的文化程度和资格条件。

  (三)具体要求

  招聘岗位要求的具体对象及资格条件等详见《职位表》(附件1),《职位表》中的专业要求以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专目录名称为依据(附件3),目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

  (四)有下列情形之一的不得报考:

  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;

  2.有较为严重的个人不良信用记录;

  3.因违纪违规被开除、辞退、解聘;

  4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

  5.有其他不良行为,或不宜从事辅警工作的。

  三、招聘程序

  (一)发布公告。在眉山人才网、眉山天府新区官方微信、眉山公安官方微博微信、环天人力招聘微信公众号(环天菁英)发布招聘公告。

  (二)报名。本次招聘采取现场报名方式进行。(为保障报名的有序进行,请提前填报个人信息后,再到现场报名,填报网址:https://www.wjx.top/jq/38497905.aspx,或扫描下方二维码填报。)

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  报名时间:2019年5月7日至5月17日(上午9:30-12:00,下午2:30-5:00)。

  报名地点:眉山市环天人力资源有限公司(仁寿县视高大道一段1号4楼426室),联系人及电话:陈老师、罗老师028-36050849。

  报名者须携带《2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件4)、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证以及相关资格证书,复转军人还需携带复转等相关证件(以上资料需提供原件及复印件)。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其资格。

  (三)资格初审。现场对报名人员进行资格初审,初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的,视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其招聘资格。

  开考比例,考核招聘名额与报名人数之比不得低于1:2,未达到规定比例的,调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到规定比例的,取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在在眉山人才网、眉山天府新区官方微信、眉山公安官方微博微信、环天人力招聘微信公众号(环天菁英)发布。

  (四)考核。考核采取体能测试+笔试+上机(文职类)+面试的方式进行。总成绩(文职类)=(笔试成绩+上机)×50%+面试×50%;总成绩(勤务类)=笔试成绩×50%+面试×50%。

  体能测试:文职辅警体能测试一项(男子组:1000米跑;女子组:800米跑)。勤务辅警体能测试两项(男子组:10米×4往返跑、1000米跑;女子组:10米×4往返跑、800米跑)。体能测试不计算分值,成绩分为合格与不合格,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格,不予进入下一环节(体侧标准见附件2)。

  笔试:笔试主要考应试者掌握的基本法律常识(范围:《公共基础知识》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等基本知识),分值100分。

  上机:文职辅警增加Word文档编辑、Excl数据处理等上机操作考试,分值50分。

  面试:面试主要考察应试者的事业心、责任感与进取精神、计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达能力等要素。分值100分。

  考核时间、地点以准考证记载为准,考核成绩同时在眉山天府新区官方微信、环天菁英微信上公布。

  依据招聘岗位和招聘人数,对报考人员笔试成绩从高分到低分按1:1的比例依次等额确定参加体检人员。

  考试成绩相同的,下列人员优先参加体检:(1)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女;有辅警工作经历;退役士兵(官);见义勇为积极分子和先进个人;警察类或政法类院校毕业生;(2)经测试,具有以下特长的人员:善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译;取得驾驶B2及以上驾驶执照;掌握排爆、突击攻坚、攀登等。

  (五)体检。体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件6)。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额,在参加考核人员中按考核成绩从高到低依次递补。

  参加体检人员名单及参加体检的时间在眉山天府新区官方微信、环天菁英微信上公布。

  体检和复检费用由应试者本人承担。

  (六)政审。体检合格人员在体检结果公布后7日内提供手续完善的《2019年警务辅助人员招聘政审表》(附件5),考核组织机构按有关规定进行政审,因政审不合格出现的缺额,根据实际工作情况酌情递补,并完成体检、政审。

  (七)公示。拟聘人员名单在环天菁英微信公众号上进行公示(5个工作日)。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的,取消聘用资格。

  (八)聘用管理及岗前培训。公示结束后,对符合聘用条件的,与公司签订《劳动合同》,派遣至相关单位工作,试用期二个月。

  眉山市公安局天府新区分局(筹)负责对辅警人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度,被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度,对违反有关工作纪律规定的,按相关规定予以处理或解聘;年终对辅警人员的工作履职情况进行考核,对考核不合格的予以解聘。

  上岗前,统一参加岗前培训,岗前培训不合格的视为不符合聘用条件,解除劳动合同。

  四、薪酬待遇

  薪酬待遇按有关规定执行,并办理“五险一金”。实行“基本工资+工龄工资+岗位工资+补贴”制度。

  五、纪律与监督

  本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行,全过程由眉山天府新区纪工委(028-36655444)监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的,按有关规定严肃处理,并追究有关人员责任。

  六、其他

  本公告由眉山市环天人力资源有限公司、眉山市公安局天府新区分局(筹)负责解释。

  咨询电话:028-36050849,028-36061489。

  》》》点击下载附件1-7

  附件1.2019年公开招聘警务辅助人员职位表

  附件2.关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知

  附件3.国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录

  附件4.2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表

  附件5.2019年警务辅助人员招聘政审表

  附件6.公务员录用体检特殊标准(试行)及公务员录用体检通用标准(试行)

  附件7.关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函

  2019年5月6日

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