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2019年攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司招聘公告

发布:2019-05-09 16:13:02 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司招聘公告已发布,报名时间:2019年5月9日— 5月22日工作日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。报名地点:四川省攀枝花市东区民政局楼5楼兴东集团公司综合办公室。四川公务员考试网现将其发布如下:

  2019年攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司招聘公告

  攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司,成立于2018年3月2日,是一家集投融资管理、资产运营及工程项目建设于一体的国有独资公司,其前身是攀枝花市东区国有资产投资经营有限责任公司。

  集团公司旗下拥有攀枝花市东区城市建设投资经营有限责任公司、攀枝花市东区高创投资开发有限责任公司、攀枝花创新创业科技发展有限公司三家全资子公司。其中:攀枝花市东区城市建设投资经营有限责任公司,以土地整理储备、城市房屋拆迁及项目代建为主;攀枝花市东区高创投资开发有限责任公司,以创新开发产业园区基础设施投资、建设为主;攀枝花创新创业科技发展有限公司,以创新开发产业园区企业、项目孵化及服务为主。集团公司依托东区,以市场化运作模式自主经营,自负盈亏,致力于打造集资本运营、资产管理及工程项目开发等为一体的现代化集团公司。

  根据工作需要,攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司拟招聘管理人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、名额及岗位要求

  (一)投融资管理部

  1.投融资管理人员1名

  (1)职责范围:负责集团公司融资资源库及投资项目库日常维护、项目资料整理收集;负责对公司投资项目开展尽职调查、投资分析评价,形成投资分析报告;负责拟订投资建议方案,履行内外部审批程序等。

  (2)岗位要求:本科及以上学历,金融类、经济类相关专业;年龄40岁以下。拥有投融资及相关工作经验者优先。

  2.风控管理人员1名

  (1)职责范围:负责集团公司风控管理工作,落实集团风控规划,建立风险管理体系,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系;组织协调日常运营的风险管理和法律审核工作,完善风险管理制度和机制,监督风险管理机制运行情况;对各类投资项目做好风险评估等。

  (2)岗位要求:本科及以上学历,法律及相关专业;年龄40岁以下。拥有风险管理、内控管理相关工作经验者优先。

  (二)工程管理部:工程招标管理人员1名

  1.职责范围:负责项目立项批复及项目前期“两证一书”相关手续办理;发包项目招标代理机构抽取、招标文件审核、备案、挂网、开标以及合同签订备案等工作。

  2.岗位要求:本科及以上学历,工程类相关专业,年龄40岁及以下,5年以上类似工作经历;熟悉招投标相关业务。

  (三)工程建设部:工程项目现场管理人员1名

  1.职责范围:工程项目现场管理。

  2.岗位要求:本科及以上学历,年龄45岁及以下,5年以上类似工作经历;二级建造师或工程类中级及以上职称。

  (四)攀枝花市东区高创投资开发有限责任公司:综合管理人员1名

  1.职责范围:负责集团公司下属全资子公司攀枝花市东区高创投资开发有限责任公司综合管理工作。

  2.岗位要求:本科及以上学历,经济或法律类专业,年龄35岁及以下,5年以上类似工作经历;具有一定的公文写作功底。

  二、基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  (二)身体健康,遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、工作态度端正、执行力强;

  (三)具备较好的沟通能力,能熟练操作办公软件。

  三、工资和待遇

  经考试合格,试用期3个月,试用期满后,若符合岗位要求,签订国有企业正式用工合同,享受五险一金等相关福利,月薪4500—6500元 (包含绩效奖励,具体按兴东集团公司薪酬相关规定执行)。

  四、招聘程序

  (一)报名时间:

  2019年5月9日— 5月22日工作日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。

  (二)报名地点:四川省攀枝花市东区民政局楼5楼兴东集团公司综合办公室。

  (三)符合条件人员须本人到场报名,不接受电子简历,不能委托他人代报。报名时须提交《攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司招聘人员报名表》、个人简历、正式有效居民身份证、户口薄、毕业证、各类资格证书原件及复印件,近期免冠2寸照片一张,工程项目现场管理人员需要提供从业经验记录材料。报考者应如实填报个人信息,如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

  (四)资格审查:报名时,报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料,交工作人员进行资格审查。符合条件的预以报名登记。通过资格审查的报考者将被电话通知参加笔试和面试。

  (五)考试

  本次招聘采取笔试、面试方法进行考试,考试时间和地点另行通知。每个招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3:1以上方才组织该招聘岗位考试。

  考试方法和内容:主要考察应聘者职业能力。总成绩=笔试得分×60%+面试得分×40%,依次确定入围名单。

  (六)体检

  根据综合评定确定拟录用人员并参加体检。

  五、聘用

  根据考评情况和体检合格情况,择优录用。

  联系电话:0812-2231221;联系人:欧女士。

  报名表.doc

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