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2019年四川兴雅水利水电咨询有限公司第二期公开招聘和公开引进人才的公告

发布:2019-07-11 16:05:19    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年四川兴雅水利水电咨询有限公司第二期公开招聘和公开引进人才的公告已发布,报名起止时间:2019年7月12日至2019年7 月 20日。四川公务员考试网现将其发布如下:

  2019年四川兴雅水利水电咨询有限公司第二期公开招聘和公开引进人才的公告

  四川兴雅水利水电咨询有限公司成立于2003年,性质为国有企业,具有水利水电乙级资质信用等级证书,主要从事工程咨询、政府采购代理、工程招标代理、水利水电专题报告编制等工作,多次被评为“四川省咨询行业先进单位”。现因业务发展需要,决定人才引进高学历人才1名,公开招聘工作人员1名,公告如下。

  一、公开引进人才

  (一)引进岗位及名额:技术服务部技术人员1名。

  (二)引进的范围:面向全国引进符合报名条件的人员。

  (三)报名条件

  1. 基本条件

  (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录。

  (2)身体健康、性格乐观、心理素质好,团队意识强。

  2.资格要求

岗 位

名额

学 历

年龄

专 业

岗位要求

薪酬待遇

技术服务部

专业技术人员

1

全日制研究生及以上学历

≤35周岁

水利工程

条件:

①熟练运用CAD制图软件;

②应届毕业生需具备扎实的专业基础知识;

③有工程师及以上职称者可优先考虑。

④2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;未在规定时间内取得有关证书的,不予录用,责任由本人自负。

按公司薪酬

标准执行

  (四)引进程序

  1. 报名

  ①起止时间:2019年7月12日至2019年7 月 20日。

  ②报名方法:将填写好的《报名登记表》,本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限、加分材料等证明材料扫描件,发送至邮箱421904699@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。

  ③资格审查工作贯穿于全过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,均可取消其报考录用资格。

  ④本次公开采取网上公示和电话联系的方式通知,请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-5182136。

  2. 面试

  本次引进人才采用结构化面试考核方式进行,报名资格审查合格的考生均可参加面试。若引进人数与报名人数未达到1:2比例的,参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

  3. 体检考察

  根据面试分数,按引进计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检考察对象,参照事业单位人员录用标准进行体检,考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选,或体检出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

  4. 公示录用

  (1)经面试考核、体检、考察合格的人员,确定为拟引进人员在官网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。

  (2)公示无异议,办理引进聘用手续。

  (3)引进人才实行试用期,试用期间工资按协议执行。试用期满后,考核合格后转为正式聘用。

  二、公开招聘

  (一)招聘职位及名额:技术服务部工作人员1人

  (二)招聘的范围:面向全国招聘符合报名条件的人员。

  (三)报名条件

  1.基本条件

  (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录。

  (2)身体健康、性格乐观、心理素质好,团队意识强。

  2.资格要求

岗位

名额

学历

专业

年龄

备注

薪酬待遇

技术服务部工作人员

1

全日制大学本科及以上学历(有工程师及以上职称的可放宽至全日制大学专科)

水土保持与荒漠化防治专业、水土保持与水环境类

 

≤35周岁

 

条件:

① 练运用CAD制图软件,能编制水土保持报告书;

②应届毕业生需具备扎实的专业基础知识;

③具有水土保持编制、水保监测或者从事水利水电工程设计工作经验3年及以上者可优先考虑;

④有工程师及以上职称者可优先考虑。

= 5 \* GB3 ⑤2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;未在规定时间内取得有关证书的,不予录用,责任由本人自负。

加分:有3年及以上设计工作经验加3分(提交主持或参与的设计成果等证明材料),具有助理工程师职称的加1分,有工程师职称的加3分,有高级工程师及以上职称的加5分,有研究生学历的加8分。

 

1.按公司薪酬体系执行,基薪+业务提成+年终绩效。

2.“五险一金”等福利待遇按相关政策规定执行。

3.注册类、执业类证书注册到公司并聘用后,执行注册管理岗位薪资。

  (四)招聘程序

  1.报名、资格审查

  ①起止时间:2019年 7月12日至2019年7 月20日。

  ②报名方法:将填写好的《报名登记表》,本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限、加分材料等证明材料扫描件,发送至邮箱421904699@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。

  ③资格审查工作贯穿于公招过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知(在四川兴雅水利水电咨询有限公司公布)。

  ④本次公开招聘采取网上公示和电话联系的方式通知,请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-5182136。

  2. 笔试

  组织进行笔试测试科目为综合知识(含专业知识),笔试按百分制评分,笔试成绩+加分成绩占总成绩的50%,笔试+加分成绩决定进入面试人选,笔试时间和地点另行通知,笔试+加分成绩在四川兴雅水利水电咨询有限公司公示。

  3. 面试

  本次招聘采取结构化面试方式进行,若参加面试人数未达到1:2比例的,则参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察,主要内容是测试面试者的党性意识、工作能力、业务素质和综合能力,面试按照百分制评分,面试成绩占总成绩的50%。面试人员如出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序,面试时间和地点另行通知,面试成绩在四川兴雅水利水电咨询有限公司公示。

  4. 体检考察

  按总成绩1:1比例确定体检考察对象,参照事业单位人员录用标准进行体检,考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选,或体检出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。考察情况在四川兴雅水利水电咨询有限公司网站公示。

  5. 公示

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在雅安人事考试网和四川兴雅水利水电咨询有限公司公布5个工作日拟聘用人员名单,接受社会监督。

  6. 录用

  公示无异议,办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

  三、以下情况不授理报名

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾经被开除的公职人员。

  (二)三年内受到用人单位因违反《劳动合同法》第三十九条“(二)严重违反用人单位规章制度(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”而解除劳动合同的人员。

  (三)受党纪或政纪处分且在处分期的人员。

  (四)其他不宜报名的。

  四、纪律与监督

  本次招聘和引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。招聘工作全面接受社会监督,对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。监督电话:0835-5182136。

  附件:《四川兴雅水利水电咨询有限公司报名登记表》

  四川兴雅水利水电咨询有限公司

  2018年7月11日

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