2019年乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员公告（36名）
2019年乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员公告
根据《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）和《乐山职业技术学院公开招聘人员管理办法（试行）》（乐职院通〔2018〕78号）相关规定，并结合实际，我院决定面向社会公开考核招聘高层次、高技能人才36名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
乐山职业技术学院位于四川省岷江、青衣江、大渡河三江汇流处的历史文化名城——乐山市。学院是乐山市政府举办的唯一一所综合性高职院校，是“国家级高技能人才培训基地”“国家西部旅游专门人才培养基地”“教育部——中兴通讯ICT行业创新基地”“四川省首批高技能人才培训基地”“四川省示范性高等职业院校”“四川省优质高职院校培育院校”“四川省博士后创新实践基地”。学院设有新能源工程系、财经管理系、旅游系、艺术设计系、机电工程系、电子信息工程系、护理系、医学系、药学系、体育系和基础公共课程部，开设文科、理科和工科所属专业39个，其中护理、硅材料制备技术、移动通信技术专业为国家骨干专业，现有在校全日制学生1.5万人。学院现占地面积800亩，拥有一所二级甲等附属医院，已建成药物研究中心、乐山太阳能研究院、3D旅游纪念品研发中心三个研发基地，建有国内首家多晶硅仿真工厂、护理仿真医院、太阳能发电站、机械数控实训工厂、应用电子实训中心、旅游专业群实训中心等。
二、招聘对象
符合《乐山职业技术学院2019年公开考核招聘岗位和条件一览表》相关岗位条件和本公告其他要求的人员。
三、招聘基本条件
（一）应聘者应同时具备的条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。其中应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所应聘岗位的“学历学位”和“专业”两栏的相应资格条件要求应相符。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
在招聘的任何环节发现应聘者不符合招聘条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：报名截至2019年8月5日12:00前。
2.报名地点：乐山职业技术学院人事处（乐山市市中区青江路中段1336号行政楼417室）。
3.报名方式：现场报名和网上报名。
现场报名：应聘人员如实填写《乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员应聘信息表》（见附件），持个人简历及身份证、学历学位证、职称证、执业（职业）资格证、获奖证书等材料的原件及复印件到学院人事处报名。
网上报名：应聘人员如实填写《乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员应聘信息表》（见附件），将信息表及个人简历、身份证、学历学位证、职称证、执业（职业）资格证、获奖证书等材料的电子版发送到人事处招聘邮箱（lszyrsc@163.com；1281145559@qq.com）。
应聘人员提交的报名材料，应注明应聘岗位。
4.联系电话：0833-2272644，13658186875（王老师）。
（二）资格审查
报名期间，学院对应聘人员进行资格审查。通过资格初审的网上报名人员，应于8月7日前将相关材料的原件提交学院人事处进行复审确认，在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，将取消应聘资格。
（三）招聘考核
招聘考核分为专业（业务）能力测试和综合能力测试两个环节，实行逐轮淘汰。考核结束后，根据考核情况，择优确定拟录用人选。
1.专业（业务）能力测试：采取试讲、专业答辩等方式（根据应聘系部的岗位需要，可增加技能考核或其他测试内容），对应聘者的专业知识、技能水平（业务水平）、教学方法和效果等进行评估。
2.综合能力测试：采取综合面试的方式，对应聘者的综合素质和适应岗位能力等进行评估。
招聘考核的具体方式、时间、地点另行通知。
（四）体检
参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，由学院统一组织到二级甲等及以上综合医院进行体检（费用自理）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，由学院研究后确定是否递补，每岗位递补次数不超过2次。
（五）综合考察
体检合格人员确定为被考察对象，被考察人员应在规定时间内（具体时间另行通知）将考察相关材料交到学院人事处。
学院对被考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等方面进行综合考察，逾期不参加考察或考察中发现有不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，责任由应聘者自负。由此产生的岗位空缺，由学院研究后确定是否递补，每岗位递补次数不超过2次。
（六）审核确认
根据考核与体检结果及综合考察情况，确定拟聘用人选。人选名单在乐山人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议后，由学院上报乐山市教育局和乐山市人力资源和社会保障局审核确认。
（七）聘用
经上级部门核准后，按规定程序办理相关聘用手续。学院与录用人员签订聘用合同（试用期一年），试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。聘用人员在聘用单位最低服务年限不低于5年。
五、其他
（一）本公告由乐山职业技术学院负责解释。
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
乐山职业技术学院
2019年7月24日
点击分享此信息：
相关文章
