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2019年宜宾市高县县属国有企业面向社会公开招聘员工公告

发布:2019-08-07 14:33:13    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年宜宾市高县县属国有企业面向社会公开招聘员工公告已发布,报名时间:2019年8月19日-2019年8月23日(9:00-12:00, 14:30-17:00)。

  2019年宜宾市高县县属国有企业面向社会公开招聘员工公告

  为全面深化国有企业改革,根据高县县属国有企业工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员,且须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。

  二、招聘岗位及条件要求

  (一)招聘岗位及条件要求,详见附件《高县县属国有企业2019年公开招聘员工岗位表》(以下简称“《岗位表》”)。

  (二)报考人员除符合《岗位表》条件要求外,还应具备以下资格条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,责任感强。

  2、能吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从公司调配。

  3、身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

  年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日(例:“年龄:35周岁及以下”,指截止此次公招报名的第一日未满36周岁,以此类推)

  (三)有下列情况之一者,不得报考:

  1、曾受过各类刑事处罚的人员;

  2、曾被开除公职的人员或被机关辞退未满5年的人员;

  3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

  4、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  5、现役军人;

  6、有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

  三、报名及资格审查

  (一)报名时间:2019年8月19日—2019年8月23日(9:00—12:00, 14:30—17:00)。

  (二)报名地点:高县国有资产经营管理有限责任公司303室(庆符镇正大路,血浆站对面。电话:0831-5426888)。

  (三)报名时应提供的资料和证件:

  1、《高县县属国有企业公开招聘员工报名表》(见附件,以下简称“《报名表》”)。报考者须仔细阅读本公告和《岗位表》,选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位,如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

  2、本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。

  3、毕业证书、学位证书(有学位要求的)原件和复印件1份。

  4、有关执(职)业(职称)证书原件和复印件1份。

  5、近期免冠一寸照片3张。

  6、有工作经历证明要求的岗位,由工作单位或相关组织机构出具经历证明。另可附1-2项业绩材料。

  (四)资格审查

  1、报名现场即对报考者进行资格审查,资格审查合格的进入考试。

  2、资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的,取消其本次招聘资格。

  四、考试

  不笔试岗位:只进行面试。考试总成绩=面试成绩。

  笔试岗位:考试包括笔试和面试。笔试分值为100分,占考试总成绩的60%,面试分值为100分,占考试总成绩的40%,即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  (一)笔试

  笔试采取闭卷方式进行,考试内容及开考比例详见《岗位表》。未达到开考比例的,相应调减或取消岗位招聘名额。

  (二)面试

  面试采用结构化面试形式。按照招考岗位招聘名额的3倍,依据报考者笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试。若实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例,则参加笔试的考生全部进入面试。不笔试岗位所有符合条件报名人员均进入面试。

  (三)特别说明

  1、考试(笔试、面试)时间、地点另行通知。

  2、如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位面试人员面试成绩低于65分的,不得进入下一招聘环节。

  五、体检

  体检人员根据岗位招聘名额,按考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的,以笔试成绩从高到低确定进入体检人选。

  1、体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

  2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的,从其规定。

  3、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

  4、怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

  5、未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

  6、因体检不合格或放弃出现的缺额,在相同岗位报考者中根据考试成绩从高分到低分等额递补一次。

  7、体检费用由考生自理。

  六、考核

  由招聘单位负责对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  七、公示

  考核合格人员在中国三江人才网上公示5个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

  因考核、公示或放弃产生的空缺岗位,在相同岗位报考者中根据考试成绩从高分到低分等额递补一次。

  八、聘用

  经公示无异议后,招聘单位为其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同,按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的,在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后,方可签订劳动合同,否则视为自动放弃聘用资格。

  九、纪律要求

  按照公正、公平、公开原则,对在本次招聘中,若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

  监督电话:0831-5365486

  十、特别提示

  整个招聘过程中如有调整、补充等事项和有关环节公告,将会在中国三江人才网及时发布。因报考者不主动、不按要求登录该网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加任一环节,视为自动放弃,后果自负。

  十一、本公告由高县国有资产经营管理有限责任公司、高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司、高县公共资源服务管理有限责任公司、高县文化旅游经营管理有限责任公司负责解释。

  咨询电话:0831-5426888

  附件:1、高县县属国有企业2019年公开招聘员工岗位表

  2、高县县属国有企业公开招聘员工报名表

  高县国有资产经营管理有限责任公司

  高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司

  高县公共资源服务管理有限责任公司

  高县文化旅游经营管理有限责任公司

  2019年8月6日

高县县属国有企业2019年公开招聘员工岗位表

岗位代码

招聘单位

岗位名称

招聘名额

最低学历(学位)要求

最大年龄

专业要求

其他条件

笔试开考比例

笔试

面试

薪酬待遇

备注

19101

高县县属国有企业

财务

3

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

财务管理、财务信息管理、会计、会计学、企业会计、会计统计、财务会计、会计电算化、财务电算化、电算会计、财会、财务会计教育、资产评估、银行学、经济学、投资经济、经济信息管理、金融工程、金融管理、应用金融、经济与金融、金融、金融学

 

1:3

财务管理类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

高县国有资产经营管理有限责任公司1名,高县文化旅游经营管理有限责任公司1名,高县公共资源服务管理有限责任公司1名,按总成绩从高到低依次选择岗位。

19102

高县国有资产经营管理有限责任公司

规划管理(一)

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

40周岁

土木工程、工程管理、园林管理

从事3年及以上建筑工作经历,且具有二级建造师(市政或建筑)及以上执业资格

1:3

城市规划类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

具体岗位:高县自然资源和规划局。聘用后本人所持有的执业资质证书均交由公司统一管理并用于项目。

19103

高县国有资产经营管理有限责任公司

规划管理(二)

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

40周岁

城市规划、城乡规划、城乡规划学、城市规划与建设、城市规划与设计

具有5年以上从业经验或中级职称。

1:3

城市规划类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

具体岗位:高县自然资源和规划局。

19104

高县国有资产经营管理有限责任公司

规划管理(三)

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

建筑学、测绘工程、城市规划、城乡规划

具有2年及以上同类工作经历。

1:3

城市规划类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

具体岗位:高县工管委经济发展保障局。试用合格最低服务年限3年。

19105

高县国有资产经营管理有限责任公司

工程监管

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

建设工程管理、建筑工程管理、工程造价、施工管理

具有2年及以上同类工作经历。

1:3

建筑类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

具体岗位:高县工管委经济发展保障局。试用合格最低服务年限3年。工作需长期到生产一线,适合男性。

19106

高县国有资产经营管理有限责任公司

安全监管

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

安全生产类、化学类、化工类、机械工程类

具有2年及以上同类工作经历。

1:3

安全生产法律法规

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

具体岗位:高县工管委环保安监局。试用合格最低服务年限3年。工作需长期到生产一线,适合男性。

19107

高县国有资产经营管理有限责任公司

环境监管

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

环境科学与工程、环境科学、环境工程、化学、应用化学、环境监测与控制技术

具有2年及以上同类工作经历。

1:3

环境科学类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

具体岗位:高县工管委环保安监局。试用合格最低服务年限3年。

19108

高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司

财务

1

专科

45周岁

财务管理、财务信息管理、会计、会计学、企业会计、会计统计、财务会计、会计电算化、财务电算化、电算会计、财会、财务会计教育、资产评估、银行学、经济学、投资经济、经济信息管理、金融工程、金融管理、应用金融、经济与金融、金融、金融学

具有注册会计师资格证书,且有5年以上担任大中型企业财务负责人工作经历。

1:1

不笔试

结构化面试

年薪23万(基本工资70%,绩效考核30%)。

聘用后本人所持有的执业资质证书均交由公司统一管理并用于项目。

19109

高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司

工程造价

1

本科

35周岁

工程造价

具有全国造价工程师资格证书,且有5年以上造价工作经历。

1:3

工程造价类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。


聘用后本人所持有的执业资质证书均交由公司统一管理并用于项目。

19110

高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司

工程技术

1

本科

35周岁

结构、结构工程、给排水科学与工程、给水排水工程、建筑电气与智能化、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、暖通、给排水与采暖通风工程

具有二级建造师及以上执业资格和中级职称,且有5年及以上工作经历。

1:3

建筑类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

聘用后本人所持有的执业资质证书均交由公司统一管理并用于项目。

19111

高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司

行政

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

文秘(学)、秘书学、汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、应用语言学、语言学与应用语言学

具有3年以上办公室工作经验,且有较强的文字功底。

1:3

申论

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

 

19112

高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司

工程

2

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

建筑类、土木类、工程管理类

具有2年及以上同类工作经历。

1:3

建筑类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

试用合格最低服务年限3年。

19113

高县文化旅游经营管理有限责任公司

工程管理

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

工程管理类

 

1:3

工程管理类知识

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

 

19114

高县文化旅游经营管理有限责任公司

旅游管理

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

旅游管理

 

1:3

申论

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

兼办公室工作。

19115

高县公共资源服务管理有限责任公司

行政

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

35周岁

不限

中共正式党员。具有3年及以上机关管理经历者,可放宽到国民教育本科。

1:3

申论

结构化面试

按公司的薪酬制度执行。

兼任公司党建工作。

19116

高县公共资源服务管理有限责任公司

风控

1

普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)

40周岁

法学、法律

法律职业资格证(C证)及以上,具有两年及以上法律事务工作经历。

1:1

法律法规知识

结构化面试

法律职业资格A证:年薪15万(基本工资70%,绩效考核30%)。法律职业资格B、C证:年薪12万(基本工资70%,绩效考核30%)。

聘用后本人所持有的职业资质证书均交由公司统一管理并用于项目。


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