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2019年雅安城投建筑工程有限公司公开招聘任务制员工的公告

发布:2019-10-25 13:56:12    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年雅安城投建筑工程有限公司公开招聘任务制员工的公告已发布,报名时间:2019年10月24日至10月31日。四川公务员考试网现将公告有关要求发布如下:

  2019年雅安城投建筑工程有限公司公开招聘任务制员工的公告

  根据雅安城投建筑工程有限公司项目建设需要,按照公正、平等、择优原则,拟面向社会公开招聘任务制员工15名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘数量:15名。

  二、招聘岗位及条件

  1.造价工程师(安装工程)(1名)

  (1)学历:工程造价、工程预决算或相关专业大专以上学历;

  (2)工作经验:具有2年以上安装工程造价或概预算工作经验;

  (3)专业及资格:持有注册造价工程师证优先考虑;

  (4)性别:不限;

  (5)年龄:50岁以下。

  2.安装工程师(1名)

  (1)学历:水电、机电、暖通等相关专业大专及以上学历;

  (2)工作经验:具有2年以上房地产工程管理工作经历;

  (3)专业及资格:中级工程师、注册二级建造师优先;

  (4)性别:不限;

  (5)年龄:55岁以下。

  3.材料员(2名)

  (1)学历:大专及以上学历,建筑工程类相关专业(具有5年以上同职位工作经验者无学历要求);

  (2)工作经验:具有2年以上同职位工作经验;

  (3)专业及资格:具有材料员证或相关资格证书,熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格;

  (4)性别:不限;

  (5)年龄:55岁以下。

  4.项目资料员(2名)

  (1)学历:工程类大专以上学历;

  (2)工作经验:具有2年以上相关工作经验;

  (3)性别:不限;

  (4)年龄45岁以下;

  (5)专业及资格:有资料员上岗证。能熟练使用CAD、word、Excel、ppt等办公软件,能独立完成施工过程资料。

  5.技术负责人(1名)

  (1)学历:工民建或建筑工程专业大专以上学历;

  (2)工作经验:两个工程以上任职技术负责人工作,在施工企业做过技术负责人工作五年以上。

  (3)性别:不限;

  (4)年龄:30岁-45岁;

  (5)专业及资格:持中级工程师证,熟悉建筑施工图纸,熟练掌握天正、CAD制图软件,熟悉国家及地方的有关政策法规及工程施工相关规范标准,具备观察分析和发现问题,并勇于坚持质量标准及时纠正的能力。

  6.测量人员(1-2名)

  (1)学历:大专及以上学历,土木工程类相关专业;

  (2)工作经验:具有2年以上项目测量工作经验;

  (3)性别:不限;

  (4)年龄:50岁以下;

  (5)专业及资格:熟练使用测量仪器,熟悉CAD绘图操作。

  7.施工员(2名)

  (1)学历:大专及以上学历,建筑工程类相关专业(具有5年以上同职位工作经验者无学历要求);

  (2)工作经验:具有3年以上土建或机电安装工作经验者在同等条件下优先;

  (3)性别:男性;

  (4)年龄:55岁以下;

  (5)专业及资格:具有施工员证(土建或机电),具有良好的执行能力、协调能力、熟悉土建、安装等规范。

  8.安全员(2名)

  (1)学历:大专及以上学历,建筑工程类相关专业(具有3年以上同职位工作经验者无学历要求);

  (2)工作经验:具有3年以上同职位工作经验(具有3年以上房建安全管理工作经验者在同等条件下优先),熟悉安全文明施工法律法规、安全文明管理资料,熟悉相关安全验收评定标准、项目施工管理等;

  (3)性别:男性;

  (4)年龄:45岁以下;

  (5)专业及资格:具有安全员证、安全考核C证。

  9.合同管理员(1名)

  (1)学历:大专及以上学历,土木工程、法律等相关专业;

  (2)工作经验:具有2年以上施工企业或房地产开发企业合同管理的相关工作经验;

  (3)性别:不限;

  (4)年龄:50岁以下。

  10.综合部专员(1名)

  (1)学历:大专及以上学历;

  (2)工作经验:具有2年以上相同工作经验;

  (3)性别:不限;

  (4)年龄:50岁以下;

  (5)专业及资格:具有较强的文字功底和语言表达能力,应具有较强的办事能力。

  三、薪酬待遇

  按照雅安城投建筑工程有限公司薪酬管理办法执行。

  四、招聘程序

  (一)报名

  报名时间:2019年10月24日至10月31日。

  报名方式:现场报名(雨城区北环东路96号城投建工3楼人力资源部),报名时携带个人简历及相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件及复印件、工作经历证明等岗位相关证件)。公司对所有应聘人员信息予以保密,应聘资料不予退还。

  联系电话:0835-3581634

  (二)资格审查

  公司根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。

  (三)面试

  对通过资格审查的人员,组织参加面试。参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

  (四)体检、考察

  根据面试分数排名,等额确定体检对象。体检费用自理,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选,或体检出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止程序。

  (五)公示

  经面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在雅安人事考试网公布5个工作日拟聘用人员名单,接受社会监督。

  (六)录用

  公示无异议,并报城投公司备案后办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

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