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2019年雅安城投建筑工程有限公司公开招聘人员的公告

发布:2019-12-02 13:51:18    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年雅安城投建筑工程有限公司公开招聘人员的公告已发布,报名时间:2019年12月2日至12月6日。四川公务员考试网现将公告有关要求发布如下:

  2019年雅安城投建筑工程有限公司公开招聘人员的公告

  根据雅安城投建筑工程有限公司发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,拟面向社会公开招聘8名人员(其中专业技术人才7名,临时用工1名)。现将有关事项公告如下:

  一、合同制员工7名。

  (一)招聘岗位及条件

  1.工程部部长 1名

  (1)大学专科及以上学历,工民建、工程管理等相关专业,年龄50岁以下;

  (2)具有中级及以上职称(建筑专业);

  (3)具有5年以上相关管理工作经历;

  (4)熟悉本专业基本理论和基础知识,具有较强的管理能力和组织协调能力;

  (5)善于开拓创新,具有驾驭全局的能力,熟悉国家相关政策法规。

  2.工程部副部长 1名

  (1)大学专科及以上学历,工民建、工程管理等相关专业,年龄50岁以下;

  (2)具有中级及以上职称(建筑专业);

  (3)具有5年以上相关管理工作经历;

  (4)熟悉本专业基本理论和基础知识,具有独立处理项目建设重大技术、质量问题的能力和组织协调能力;

  (5)善于开拓创新,具有较强的协作精神及沟通能力,熟悉国家相关政策法规。

  3.人力资源部业务主管 1名

  (1)大学本科及以上学历,人力资源管理专业,年龄35岁以下;

  (2)具有3年以上人力资源工作经验;

  (3)熟悉国家工资薪酬福利相关政策规定,能够独立开展人力资源工资薪酬或员工管理板块等相关工作;

  (4)具备较强的文字写作能力和综合协调能力。

  4.人力资源部专员 1名

  (1)大学专科及以上学历,人力资源管理专业,年龄35岁以下;

  (2)具有人力资源工作经验,熟悉国家工资薪酬福利相关政策规定,能开展人力资源工资薪酬或员工管理板块等相关工作;

  (3)具备较强的文字写作能力和综合协调能力。

  5.营销招商部策划专员 1名

  (1)大学专科及以上学历,年龄35岁以下;

  (2)具有房地产营销策划工作经验;

  (3)具有广告编导功底,能进行相关创意的设想及文案撰写,能完成所需创意构思及文案组织编写工作;

  (4)了解电视广告营销包装,文字功底深厚;

  (5)能使用相关拍摄设备,组织拍摄、后期编辑制作。

  6.财务部会计 2名

  (1)大学专科及以上学历,会计、财务等相关专业,年龄35岁以下;

  (2)具有初级及以上职称;

  (3)具有2年以上财务工作经验;

  (4)熟悉会计基础知识,现金管理办法等;

  (5)具有良好的职业操守,责任心强、工作细致;

  (6)熟练使用办公软件和财务管理软件等。

  (二)薪酬待遇

  参照雅安城市建设投资开发有限公司薪酬管理办法执行。

  二、临时聘用人员1名

  (一)招聘岗位:专职司机1名

  (二)招聘条件

  1、持有C1以上有效驾照;

  2、15年及以上工作经验;

  3、年龄45岁以下。

  (三)薪酬待遇

  工资薪酬标准为4120元/月(含个人五险一金缴纳部分),公司为员工购买五险一金。

  三、招聘程序

  (一)报名

  报名时间:2019年12月2日至12月6日。

  报名方式:现场报名(雨城区北环东路96号城投建工3楼人力资源部),报名时携带个人简历及相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件及复印件、工作经历证明等岗位相关证件)。公司对所有应聘人员信息予以保密,应聘资料不予退还。

  联系电话:0835-3581634

  (二)资格审查

  公司根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。

  (三)面试

  对通过资格审查的人员,组织参加面试。参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

  (四)体检、考察

  根据面试分数排名,等额确定体检对象。体检费用自理,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选,或体检出现缺额,由公司决定递补或重新组织招聘或终止程序。

  (五)公示

  经面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在雅安人事考试网公布3个工作日拟聘用人员名单,接受社会监督。

  (六)录用

  公示无异议,并报城投公司备案后办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

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