2019年德阳市食品药品安全检验检测中心公开选调事业单位工作人员公告

发布：2019-12-06 14:13:47 字号：小 | 中 | 大

　　2019年德阳市食品药品安全检验检测中心公开选调事业单位工作人员公告已发布，2019年12月 12日—12月13日（上午9:00-12：00，下午13:00-17:00)进行报名及资格审查。四川公务员考试网现将公告有关要求发布如下：

　　德阳市食品药品安全检验检测中心是德阳市市场监督管理局下属事业单位，结合德阳市食品药品安全检验检测中心实际，决定面向全市公开选调编制内工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位简介

　　德阳市食品药品安全检验检测中心，为德阳市市场监督管理局所属公益一类事业单位。主要职责是负责全市范围市场销售食用农产品、生产经营环节的食品检测任务；负责保健食品、药品、化妆品检测任务；承担食品、药品、化妆品质量标准技术研究工作；为辖区药品生产经营企业和医疗机构的涉药技术人员提供业务指导等。承担省内部分市（州）药品司法鉴定任务，为食品药品行政监督管理提供技术支撑和技术保障，是食品药品监督管理体系的重要组成部分。

　　二、选调范围

　　（一）选调范围：德阳市市本级及6县（市、区）事业单位在编在岗人员，且符合平行流动和顺向流动流向。（平行流动指经费来源性质相同的事业单位之间的人员调动；顺向流动指由公益一类流向公益二类事业单位。）

　　（二）选调人员类别及数量：专业技术中级及以下人员1名。

　　三、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.政治条件：政治思想素质过硬，遵纪守法，作风正派，业务能力强，具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德，有志于投身德阳建设，身心健康。

　　2.工作经历条件：具有两年以上基层工作经历且近三年年度考核均为合格（称职）以上等次（历年年度考核均未有不合格、不称职）（截止2019年12月5日）。基层工作经历指具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位，各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。

　　3.国家、省、市相关规定明确有最低服务年限的人员，须达到规定工作期限方可调动。

　　4.身体健康。

　　（二）具体条件

　　见岗位表（附件1）。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或处分未满的；

　　3.按照国家、省有关规定，基层工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、工作程序

　　（一）报名

　　本次公开选调采用现场报名的方式。持报名所需材料到德阳

　　市食品药品安全检验检测中心报名。报名所需材料：

　　1.《2019年德阳市食品药品安全检验检测中心公开选调事

　　业单位工作人员报名表》（贴照片，表样见附件2）原件1份；

　　2.本人身份证（含临时身份证）及复印件1份；

　　3.学历证书、学位证书及复印件1份；

　　4.证明现聘岗位的事业单位工作人员聘用审核备案表复印件1份（须加盖单位鲜章）或其他经组织人社部门核准的可以证明现聘岗位的证明材料1份；

　　5.具有两年以上基层工作经历且近三年年度考核均为合格（称职）以上等次（历年年度考核均未有不合格、不称职）的证明材料1份（单位出具并加盖单位鲜章）；

　　6.两张近期蓝底免冠彩色两寸照片。

　　（二）资格审查

　　报名后，由德阳市食品药品安全检验检测中心对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。再由德阳市市场监督管理局公开选调工作领导小组进行复审。资格复审合格人员名单将在德阳市市场监督管理局网站（http:// scjgj.deyang.gov.cn/）公布，资格复审合格人员按通知要求领取准考证并参加考试。考试时间、地点见准考证。

　　（三）考试内容及方式

　　选调名额与报名该岗位经审查符合条件人数比例达到 1:2方可开考。

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分均为100 分，其中面试成绩不得低于60分，面试成绩低于60分的不能进入下一选调程序。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位）。

　　1.笔试

　　采取闭卷形式。主要测试应考者的综合素质和与选调岗位相适应的知识水平、业务素质、工作能力及相关财务软件的实际操作技能。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　笔试结束后，考核工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的次序，按选调计划 1:3 的比例确定面试人选，如最后一名成绩相同一并进入面试，如不足比例则全部进入，并在德阳市市场监督管理局网站（http://scjgj.deyang.gov.cn/）公布所有考生的笔试成绩及排名情况。

　　2.面试

　　面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，具体面试时间、地点另行通知。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

　　面试后，按考生考试综合成绩从高到低排名，并在德阳市市场监督管理局网站（http://scjgj.deyang.gov.cn/）公布所有考生的考试综合成绩及排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检人员（若出现考试综合成绩并列，则并列者按笔试成绩高低排名；若笔试成绩也并列，则另行命题进行面试；面试后，再以上述办法排名）。

　　（四）体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按选调计划 1：1的比例

　　确定体检人选。进入体检人员（含递补）须达到面试成绩最低分数线，即面试成绩（折前，非加试）不得低于60分。参加体检人员须持本人身份证（含临时身份证），按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由德阳市市场监督管理局统一安排，体检费用自理。体检项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的取消选调资格，空缺名额按考核成绩（总成绩）从高到低依次递补达到面试最低分数线的考生。体检合格方可进入考察程序。

　　（五）考察与公示

　　考察采取审核档案资料、走访座谈等方式进行，主要考核报考人员的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩以及是否需要回避等情况。有不合格者按成绩从高到低依次递补。

　　根据考察情况确定拟选调对象并在德阳市市场监督管理局网站（http://scjgj.deyang.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。

　　（六）调动审批

　　公示无异议即按有关规定办理后续调动相关手续。

　　五、工作纪律和要求

　　（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。

　　（二）从事公开选调的工作人员，在公开选调过程中，涉及

　　与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等亲属关系或者其他可能影响选调公正的，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。

　　（三）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的选调原则。

　　（四）选调工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。

　　六、日程安排