2019年宜宾市屏山县县属国有公司第四次公开招聘工作人员的公告

发布：2019-12-20 14:42:26 字号：小 | 中 | 大

　　2019年宜宾市屏山县县属国有公司第四次公开招聘工作人员的公告已发布，报名时间：2019年12月20日至12月27日（6个工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）；报名地点：恒源公司人事行政综合部（屏山县金沙江大道西段129号屏山县税务局二楼）;四川公务员考试网现将公告有关要求发布如下：

　　因业务发展需要，经研究，屏山县恒源投资有限公司等三家县属国有公司决定面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　（一）屏山县恒源投资有限公司基本情况(以下简称恒源公司）

　　恒源公司成立于2013年，属国有全资公司。公司经营范围包括：投资与资产管理、新建和在建项目的投资与管理、土地整理；建材购销经营；房屋建筑工程、土木工程建筑；道路基础设施建设、水利基础设施建设、公共服务基础设施建设、城市开发经营等。

　　（二）屏山县洪瑞资产管理有限公司基本情况（以下简称洪瑞公司）

　　洪瑞公司成立于2013年，系屏山县县属国有企业恒源公司全资子公司。经营范围包括：资产管理；企业管理咨询;投资与财务信息咨询服务；汽车租赁；道路基础设施建设、水利基础设施建设、公共服务基础设施建设；房地产开发与经营、房地产中介交易。

　　（三）屏山县恒轩房地产开发有限公司基本情况（以下简称恒轩公司）

　　恒轩公司成立于2018年，系屏山县县属国有企业恒源公司全资子公司。经营范围包括：房地产开发与咨询；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程；建筑装潢及施工；工程监理；工程项目管理；房屋拆迁咨询服务；工程建设代理服务；土地整理；物业管理咨询服务、物业管理；物业服务；建筑装潢材料、五金、家电销售。

　　二、招聘原则

　　按照“公开、公正、公平”原则择优录用。

　　三、招聘范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

　　四、招聘岗位及名额

　　本次面向社会公开招聘工作人员7名。招聘岗位及名额具体情况详见《2019年第四次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　五、合同期限及薪酬待遇

　　（一）合同期限

　　本次招聘人员的聘用合同期限为2年，试用期为2个月。试用期满，招聘单位将对招聘人员进行考核，考核合格的予以正式聘用。员工与招聘单位的劳动合同续签，按照公司内部制度执行。

　　（二）薪酬待遇

　　1.一般员工薪酬标准为50000元/年（4166元/月，含个人按规定应缴纳的“五险一金”等）；工资由基本工资和绩效工资组成,其中：基本工资40000元/年，扣除个人按规定应缴纳的“五险一金”后按月发放;绩效薪酬10000元/年，绩效考核后发放。试用期工资按薪酬标准的80%发放；

　　2.正式聘用后，公司按相关法律法规的规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。

　　（三）最低服务年限

　　员工正式聘用后，其最低服务年限为2年。员工在签订劳动合同前，须向公司缴纳人民币5000元作为最低服务年限保证金，待招聘人员服务期满后无息退还本人。若因员工个人原因出现中途离职、辞职及其它不能完成服务期履约的行为，公司有权不予退还员工所缴最低服务年限保证金。

　　六、报考条件

　　（一）报考者应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

　　2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　5.现役军人；

　　6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　七、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报考者须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次公开招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托书（委托书格式详见附件2）；

　　2.报名时间：2019年12月20日至12月27日（6个工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）；

　　3.报名地点：恒源公司人事行政综合部（屏山县金沙江大道西段129号屏山县税务局二楼）;

　　4.报名时报考者需提供以下材料：

　　（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

　　（2）有效的毕业证原件和复印件1份；

　　（3）学信网学历认证资料1份；

　　（4）《2019年第四次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份；

　　（5）已填写的《报名表》（附件3）1份；

　　（6）近期免冠彩色照片（1寸）3张；

　　（7）报考岗位有年限要求的需提供有效工作证明原件1份；

　　（8）其他证明材料原件1份。

　　（二）资格审查

　　1.报名现场即对报考者进行初步资格审查；

　　2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

　　（三）准考证领取

　　《准考证》领取时间另行通知。资格审查合格的报考者，凭本人第二代居民身份证原件前到恒源公司人事行政综合部（屏山县税务局二楼屏山县金沙江大道西段129号）领取《准考证》；考试时间和地点详见本人《准考证》。

　　（四）考试

　　1.招考方式及开考比例

　　招录方式详见《2019年第四次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）上的要求，开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，由招聘单位决定，采用取消对应岗位的招聘或按比例减少招聘岗位的方式处理；

　　2.笔试

　　笔试采取综合知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等，实行闭卷考试。根据笔试成绩按照招聘岗位比例1：2，从高分到低分确定面试人选（如笔试成绩出现并列的情况，成绩相同者一并进入面试）；参考人数未达到1：2的，该招聘岗位笔试成绩60分及以上的报考者直接进入面试；

　　3.实际操作考核

　　根据岗位要求，进行现场实际操作考核打分，主要测试应聘者履行岗位职责所需的实际操作能力。参考人数未达到1：2的，该招聘岗位实际操作成绩60分及以上的报考者直接进入面试；

　　4.面试

　　进入面试的考生凭本人第二代居民身份证领取面试准考证，具体领取时间及地点由恒源公司另行通知。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力对应聘者进行评估，测试应聘者岗位履职能力。参考人数未达到1：2的，该招聘岗位面试成绩60分及以上的报考者直接进入下一程序；

　　5.成绩计算

　　（1）采用笔试+面试招考的成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

　　（2）采用实际操作考核+面试招考的成绩计算：总成绩=实际操作考核成绩×60%+面试成绩×40%；

　　（3）采用面试招考的，直接以面试成绩计算本次招考。成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。

　　（五）体检

　　1.入围要求

　　根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选；

　　2.体检要求

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行；

　　（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行；

　　（3）报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准；

　　（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃；

　　（5）体检费用由考生自理。

　　（六）考核

　　由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况；同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。

　　（七）公示

　　考核合格人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　八、递补

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由招聘单位综合笔试、实际操作、面试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，递补人员从报考该岗位的入围人选中综合比选确定，拟递补人员的笔试、实际操作、面试等单项成绩须达到60分。

　　九、聘用

　　经审定的拟聘用人选，在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）进行5个工作日的公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。

　　十、特别提示

　　（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　十一、纪律与监督

　　本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经核实，即取消聘用资格。监督电话：0831-5881030。

　　十二、本公告未尽事宜，由屏山县恒源投资有限公司负责解释。

　　联系人及联系电话：陈女士（0831）5881030。

　　附件：

　　1.2019年第四次公开招聘工作人员岗位表

　　2.授权报名委托书

　　3.报名表

　　2019年12月18日

附件1：
2019年第四次公开招聘工作人员岗位表
序号	招聘单位	招聘部门	招聘岗位	招考名额	学历	教育形式	年龄	专业要求	招录方式	其他要求	备注
1	恒源公司	投资部	投资项目调查专员	1	专科及以上	全日制或国民教育	35周岁以下	财会、金融专业	笔试+面试	掌握基本的财会、经济方面知识，抗压能力强，能够接受出差任务，熟练掌握办公软件的运用，具有2年以上从事投资类工作经历。全日制本科毕业不受工作经历限制。
2	恒源公司	投资部	投资项目管理专员	1	专科及以上	全日制或国民教育	35周岁以下	法律、金融专业	笔试+面试	掌握基本的金融、法律知识、具有一定公文写作能力，抗压能力强，能够接受出差任务，熟练掌握办公软件的运用，具有3年以上从事投资管理类工作经历（需原工作单位出具证明）。
3	洪瑞公司	市场发展部	驾驶员	1	专科及以上	全日制或国民教育	35周岁以下	不限	实操+面试	具有C1及以上驾照，实际驾驶车龄不低于3年（须原单位出具工作证明）；熟练掌握办公软件的运用，有较强的责任心、严谨性和道路交通安全意识
4	恒轩公司	招标合同部	造价员	1	大专及以上学历	全日制或国民教育	35周岁以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、机电工程、公路工程等专业	结构化面试	具备全国建设工程造价员及以上执业资格，具有工程造价2年以上工作经验；能熟练使用广联达、清单计价专家等软件，能熟练应用office等办公软件、CAD等工程软件；有较强的工作积极性及严谨的责任心。	具备全国建设工程造价员、建造师等相关执业资格的人员，须在两个月内将个人执业资格全部转注册到屏山县恒轩房地产开发有限公司
5	恒轩公司	工程部	工程管理员（一）	1	大专及以上学历	全日制或国民教育	35周岁以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、机电工程、公路工程等专业	结构化面试	具备二级建造师及以上执业资格（二级建造师至少需具备两个专业，其中一个为建筑工程专业；一级建造师不限专业）；具有担任施工方项目经理或现场管理人员3年以上工作经验；能熟练应用CAD等工程软件；具有较强的乡镇工作环境适应能力及长驻施工现场的吃苦耐劳精神，有较强的工作积极性和严谨的责任心。
6	恒轩公司	工程部	工程管理员（二）	1	大专及以上学历	全日制或国民教育	35周岁以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、机电工程、公路工程等专业	结构化面试	具备二级建造师及以上执业资格（二级建造师至少需具备两个专业，其中一个为市政专业；一级建造师不限专业）；具有担任施工方项目经理或现场管理人员3年以上工作经验；能熟练应用CAD等工程软件；具有较强的乡镇工作环境适应能力及长驻施工现场的吃苦耐劳精神，有较强的工作积极性和严谨的责任心。
7	恒轩公司	财务部	财务人员	1	专科及以上	全日制或国民教育	35周岁以下	会计电算化、会计、会计与审计、财务管理、财务信息管理、会计与统计核算等专业	笔试+面试	掌握基本的会计、经济方面的业务知识，熟练掌握财务核算软件及运用，熟悉出纳业务流程，具有会计初级职称。

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