2020年雅安交建集团公开招聘所属子公司工作人员的公告(四川康藏路桥公司)
单位 |
岗位 |
名额 |
报名条件 |
四川康藏路桥有限责任公司 |
工程管理部 部长
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1 |
1、年龄40周岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄); 2、大学本科及以上学历,公路、桥梁、市政等工程相关专业; 3、具有高级工程师职称,持有公路、市政、建筑、水利水电等类一级建造师职业资格证书者优先; 4、8及年以上施工管理工作经验,熟悉工程项目的策划、管理及施工组织等; 5、具有良好的职业操守,组织能力与谈判能力。 |
工程管理部 工程管理岗 |
5 |
1、年龄40周岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄); 2、大学本科及以上学历,公路、桥梁、市政等工程相关专业; 3、3年及以上相关工作经验,熟悉公路、桥梁、市政施工管理专业技术知识与实际操作,熟悉相关工程施工、工序、流程; 4、持有公路、市政、建筑、水利水电等类中级职称、二级建造师职业资格证书; 5、熟练使用CAD制图、office办公软件及预算软件的应用。 |
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工程管理部 预算核算岗 |
2 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,公路、桥梁、市政等工程相关专业; 3、3年及以上公路、市政、桥梁行业预算工作经验(具有中级工程师职称或造价员者优先),能独立编制工程预算,有较好的成本控制能力; 4、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定; 5、熟练操作预算软件(宏业、同望、广联达等),熟悉投标报价及调价方式。 |
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四川康藏路桥有限责任公司 |
工程管理部 清收结算岗 |
1 |
1、年龄35周岁以下; 2、本科及以上学历,工程管理、法律、金融等相关专业; 3、3年及以上公路、桥梁工程项目清收结算工作经验,熟悉商务工作流程,有一定的协商谈判和应急处理能力,丰富的实操经验; 4、熟悉相关法律法规和合同管理,对定额和市场价格掌握熟悉; 5、熟悉CAD制图,预算软件的应用。 |
物资设备部 部长
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1 |
1、年龄40周岁以下; 2、大学本科及以上学历,土木工程、机械设备、工程管理等相关专业; 4、具有较高的业务管理素质,工作认真,作风正派,忠于职守; 5、合理调配各种机械设备及养护,定期组织设备大检查,不断提高机械设备的完好率和利用率,合理化控制机械成本; |
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物资设备部 物资管理岗 |
2 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,物资管理、土木工程等相关专业; 3、5年及以上物资管理工作经验,具备工程物资材料管理相关工作经验; 4、具备数据统筹及分析能力,提出解决方案并推动解决; 5、具有良好的职业操守,无不良记录。 |
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物资设备部 设备管理岗 |
1 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,电气工程及自动化、工程机械等相关专业。 3、5年及以上相关工作经验,熟悉工程机械设备管理、动力电配电管理工作; 4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 5、具有良好的职业操守,无不良记录。 |
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四川康藏路桥有限责任公司 |
经营采购部 招投标岗 |
1 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,土木工程相关专业; 3、3年及以上招标、投标工作经验,有公路、市政、桥梁工程项目招投标经验优先考虑; 4、熟悉招标投标流程以及公共资源交易中心相关工作办理流程,能独立完成投标文件的编制及相关工作; 5、持有招标从业资格证书或招标师证书,招标师证书优先; 6、工作严谨、做事稳重,能严守工作秘密,具有良好的职业操守,忠诚敬业。 |
经营采购部 造价岗 |
1 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,工程造价相关专业; 3、5年及以上公路行业造价工作经验; 4、具有造价员及以上资格; 5、熟悉国家工程定额、收费标准,熟悉公路工程造价工作流程及相关行业规定; 6、能够独立编制投标文件的预算,能对项目成本进行分析; 7、熟悉CAD制图、同望、广联达、宏业等计量计价软件。 |
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财务部 会计岗 |
2 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,财务、经济类等相关专业,具备初级以上职称; 3、3年及以上财务会计工作经验,有建筑行业会计经验者优先; 4、熟悉全盘账务处理及会计报表编制、会计法规和税法; 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,对公司财务与税务筹划与管理; 6、沟通能力和语言表达能力强,工作严谨仔细,有较强的解决问题的能力。 |
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四川康藏路桥有限责任公司 |
财务部 出纳岗 |
1 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,会计、财务等相关专业; 3、2年及以上出纳工作经验,有建筑行业出纳工作经验者优先; 4、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 5、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 |
党群工作部 工会岗 |
1 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学专科及以上学历,管理、经济、文秘等相关专业; 3、3年及以上企业工会工作经验,熟悉工会工作政策制度和基层党建工作要点; |
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人力资源部 部长 |
1 |
1、年龄40周岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄); 2、大学本科及以上学历,人力资源管理、法律类相关专业; 4、熟悉国家劳动法律法规及劳动人事政策等相关条例,合理规避企业用工风险; 5、实施人力资源规划管理,为重大人事决策提供建议和信息支持并有效推进行绩效考核。 |
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人力资源部 档案管理岗 |
1 |
1、年龄35周岁以下; 2、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业; 3、3年及以上干部人事档案管理经历,熟悉干部人事档案政策规定,专业能力较强,安全保密意识较强; 4、身体健康,具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,吃苦耐劳,严于律己,廉洁奉公。 |
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