2020年内江市威远县国有资产经营有限公司石板河景区公开招聘公告
2020年内江市威远县国有资产经营有限公司石板河景区公开招聘公告已发布，报名时间：2020年1月22日起，工作日上午8：30-12:00、下午14:30-18:00。在未招聘满额前，招聘报名长期有效。四川公务员考试网现将公告有关要求发布如下：
2020年内江市威远县国有资产经营有限公司石板河景区公开招聘公告
威远县石板河景区由威远县国有资产经营有限公司（全资国有企业）负责建设、运营，景区计划于2020年5月开园营业，现面向社会公开招聘人员13名，公告如下：
一、工作地点
威远县连界镇石板河景区。
二、招聘岗位职责描述及招聘要求
（一）中层及以上管理人员
1.运营副经理1人。
职责描述：
⑴ 负责制定景区运营管理的标准、制度、流程，全面负责景区运营管理工作，对总经理负责。
⑵完成总经理安排的其他相关工作。
招聘条件：
①45岁及以下；
②本科及以上学历；
③专业不限；
④5年及以上A级景区中层及以上管理岗位工作经验；
⑤熟悉旅游行业各方面工作，具备运营管理能力，抗压能力强、思维敏捷、洞察力强、语言表达能力出色。
特别优秀者可适当放宽条件。
2.营销副经理1人。
职责描述：
⑴负责组建营销团队和制定营销制度；
⑵负责营销宣传方案的制定和实施；
⑶负责市场拓展，完成营销任务，维护客户关系；
⑷完成总经理安排的其他工作。
招聘条件：
①45岁及以下；
②本科及以上学历；
③专业不限；
④5年以上A级景区管理经验，3年以上A级景区营销管理经验，至少有1次牵头A级景区营销策划的经历，能独立开展景区营销管理工作；
⑤具备市场开拓能力、控制协调能力、团队领导能力；
⑥适应能力强，能够长期驻地或经常出差。
3.酒店管理部长1人
职责描述：
⑴全面负责景区酒店、民宿的日常管理工作，根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务；
⑵酒店、民宿板块日常工作安排、监督、检查以及指导；
⑶监督酒店、民宿的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；
⑷处理客户投诉，不断提高景区酒店、民宿的管理、服务水平；
⑸开展培训工作，培养人才，提高员工的素质，打造优质团队；
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③酒店管理等相关专业；
④3年及以上酒店管理经验，有民宿管理经验者优先。
（二）员工类人员
1.园林主管1人
职责描述：
⑴制定和完善公司园林绿化管理的相关规范和流程；
⑵指导监督绿化工程的具体实施过程，以及质检及验收工作；
⑶负责解决景观工程绿化技术问题，控制景观工程质量；
⑷负责管护景区内绿化工作的具体组织安排，带领本组人员
完成园区绿化相关工作；
⑸根据工作需求，做好绿化工具材料的申购，并及时维修和
更换；
⑹负责对本组人员进行园林绿化的技术指导和操作培训，以
及负责岗位监督和考核。
招聘条件：
①45岁及以下；
②大学专科及以上学历；
③市政、园林景观等相关专业优先，5年及以上园林绿化工作经验；
④熟悉景区园林绿化日常工作流程及标准；
⑤具有一定的园林绿化专业知识和园林设计能力。
⑥具有较强的沟通和协调能力；
⑦具有较强的现场管理能力；
⑧服从上级领导安排，责任心强。
⑨具有园林绿化工程师证者优先条件优秀者可适当放宽。
2.智慧旅游1人
职责描述：
负责操作、使用、维护景区智慧旅游系统，通过相关数据的
使用、比对、分析，为相关决策提供依据，最大发挥智慧旅游系统的作用。
招聘条件：
⑴40岁及以下；
⑵大学专科及以上学历；
⑶计算机管理等相关专业；
⑷具有2年及以上网站建设、系统维护工作经验；
⑸具有智慧旅游搭建、维护经验优先。
3.服务台（导游）2人
职责描述：
⑴景点的讲解介绍；
⑵负责游客中心服务台的咨询、租赁、寄存、邮政等服务工作
招聘条件：
①35岁及以下；
②大学专科及以上学历；
③声音甜美、形象气质佳，具有良好的亲和力；
④女士身高160cm、男士身高170cm以上，普通话标准。
⑤持有导游员资格证书或英语六级者优先。
4.宣传策划1人
职责描述：
⑴协助上级制定景区全年活动计划及方案；
⑵负责市场活动文案的策划、创意、软文等的撰写；
⑶负责景区各类活动的组织、执行、跟踪、总结；
⑷负责部门随机性文案稿件的撰写工作；
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③广告、市场营销、新闻或汉语言文学、策划类等相关专
业；
④从事旅游相关行业营销策划工作2年及以上；
⑤具有丰富的活动策划经验，熟悉创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
⑥熟练操作有关办公软件；
⑦有活动供应商和媒体资源优先；
5.预定客服1人。
职责描述：
⑴接受客户咨询，做好来电预约记录，并做好相应安排工
作。
⑵负责与客户的沟通协调工作。
⑶主动沟通和回访、总结、完善及延伸服务的内涵和流程。
⑷负责与旅行社对账、资讯发布和日常沟通等服务工作。
⑸负责客户投诉的处理、转递、跟踪服务。
⑹负责每日工作的数据和资料整理统计。
⑺建立健全客户信息档案，并提出阶段性的客户需求方案。
⑻配合市场营销人员做好客情关系维护，发现客户新需求，
深挖后续服务关系。
⑼负责线上OTA渠道的对接及管理。
⑽负责与其他部门的协调工作。
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③景区营销2年以上工作经验
6.市场拓展3人
职责描述：
⑴协助上级制订区域市场的营销计划，并完成公司下达的
区域销售任务。
⑵负责区域市场渠道的开发及维护（旅行社、户外自驾
俱乐部、企业等）；
⑶了解区域市场的渠道和游客需求信息，收集在市场上
各景区的营销动态和营销力度等信息，根据市场动向提出个
人建议。
⑷对区域市场内景区的宣传进行监管，并进行宣传效果
分析，及时向上级反馈。
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③从事旅游景区或旅行社营销工作2年及以上；
④熟悉旅游行业各环节流程，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强；
⑤能适应经常出差，能承受工作压力；
⑥具有渠道资源者优先。
7.行政专员1人
职责描述：
⑴负责日常行政工作；
⑵负责景区档案管理工作；
⑶负责景区工作会议的安排、通知、纪要、存档。
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③熟悉office办公软件；
④具有行政、文秘等相关工作经验。
三、薪酬待遇及福利
（一）试用期待遇及其他
运营副经理、营销副经理试用期按照6000-8000元/月、酒店管理部长试用期按照5000-6500元/月（根据其学历、工作经历等综合实力确定）包干执行；
员工类试用期按照3000-4500元/月（根据其学历、工作经历等综合实力确定）包干执行；
试用期均为2个月，试用期期间，公司提供免费工作午餐、上下班交通车、工会福利。
（二）转正待遇及其他
试用期满经考核合格后，按照景区的薪酬制度执行，薪酬区间为：运营副经理、营销副经理10000-15000元/月；
酒店管理部长7500-8500元/月；
园林主管、智慧旅游4000-5000元/月；
服务台（导游）3000-3500元/月。
行政专员3500-4000元/月；
预定客服4000-5000元/月；
市场拓展4500-5500元/月；
宣传策划4000-6000元/月；
转正后，公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销等，景区2020年3月起，提供员工宿舍。
四、报名时间及方式
1.报名时间：2020年1月22日起，工作日上午8：30-12:00、下午14:30-18:00。在未招聘满额前，招聘报名长期有效。
2.报名方式：报名采取网络报名和直接报名两种方式进行。（1）应聘者提交个人应聘简历、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等简历扫描件（JPG格式）发电子邮件至（169124619@qq.com）邮箱。（2）应聘者也可携带以上证件直接到威远石板河景区（地点：威远县连界镇土河沟村）进行报名。
咨询电话：郭女士13659001725 王先生13537680056
电子简历投递邮箱：169124619@qq.com。
威远县国有资产经营有限公司
来源：内江人事考试网
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