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2020年四川公务员面试指导:面试形式早知道

发布:2020-05-13 16:29:05    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020年四川公务员面试指导:面试形式早知道进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?四川公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2020年四川公务员面试指导:面试形式早知道
  各位考生经过千军万马闯过2020国考笔试来到了面试大关的门口,对于面试这个终极环节的大boss,各位小伙伴提前做好攻略了吗?今天带我们从面试入门攻略——考试形式,这个方面一起聊一聊。
 
  国考面试当中出现频率较高的几种形式,分别是:结构化、无领导、结构化小组。
 
  首先,结构化:也称标准化面试,即面试测评要素、考试题目、组织流程、考试时间等内容,都提前设定好,一般采取独面,即考生单独进入考场,面对考官回答固定题目。这种考试形式在以往的面试考试中占比较大,优点在于简单方便,易操作,对考生多采用纵向比较的方式进行考察,下一位考生打分时会对比上一位考生表现。但不足就在于,固定题目,固定时间,缺少互动,对考生真实情况探究不足,考生易于掩饰自己的缺点,考察不够全面。在国考考试当中,除部分部委党群以及参公单位采用结构化形式进行考察,常见的铁路公安、海事局、海关、审计署、统计局等单位,也常采用结构化面试形式。题目数量一般在4-5题,考试题目可能含有微材料,类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容,考察要素全面,综合性较强。而这其中铁路公安的考试除了常规题目形式,还包含一定的图片分析、视频分析题目,去年的铁路公安面试考试中也出现了漫画类题目,需引起注意。
 
  其次,无领导小组讨论。无领导小组讨论的面试考试形式在国考面试中使用频率不高,但在个别部门确是沿用多年,比如税务总局,总局在国考面试中多用无领导小组讨论。所谓无领导小组讨论,即在不指定任何考生作为组织者的情况下,以小组的形式(每组6-10人),对同一话题展开小组讨论,要求达成一致结果。其优点在于,对于考生而言,参与讨论的都是地位平等的应试者,考生相对比较放松;对于考官而言,测查要素更为全面,且应试者在相对放松的环境下,更容易展示真实的自己,一定程度上能破除部分掩饰性问题。但难点就在于,横向比较较多,考官需要同时对多名考生进行观察,考察难度,操作难度都比较大。
 
  最后,结构化小组。结构化小组的考察是在结构化的基础之上,以小组的形式对考生进行考察,一般一组3人,也有4人的情况。此种形式考察的题目类型与结构化基本类似,只是相对更加开放,一般三道题目,有开放类、漫画题、计划组织类、综合分析、微材料处理等。一般分为3个环节,第一环节为备考环节,三名考生同时进入备考室,对考试题目进行集中思考,时间一般15分钟;第二环节为答题环节,三位考生分A、B、C的顺序,对三道题目依次作答,每作答一道题目,轮换一次作答顺序;第三环节是点评回应环节,考生需对除自己以外的其他两位考生的表现进行当场点评,其他两位考生进行直接回应,并且依次轮换。三个环节结束后,本场考试才全部结束,需注意的是,回答每一道题目的时间,仅有2分钟。此种考试形式,综合了结构化与无领导的优点,操作上较之无领导更为简便,对应试者的考察也较为全面,且具备横向比较的优势,直接能够对比出各位考生的优劣。就目前来看只有各省税务局采用此种形式进行考试,国考其他部门尚未尝试。但不可忽视的是经过两年的试水,结构化小组的考试形式操作越来越规范,逐渐具备推广可能性,考生需重点关注。
 
  以上三种形式是过往国考面试考试中较为常见的考察形式,各有优劣。需要针对性准备,比如,常以结构化进行考察的部门,需充分了解结构化的面试特点、流程、形式、注意事项、题目类型,尤其是综合分析类题目需格外重视,并加强对时政热点的积累。无领导的考试除流程操作要熟悉外,更重要的是是掌握各环节特点、应对技巧,尤其是无领导因为不知道对手是谁,更具有不确定性,所以能与不同的人进行讨论练习,才能提升对不同环境变化的应对能力。而结构化小组的考察,在流程和操作上有一定的难度,且需注意训练思维的发散性,丰富知识储备,尤其就去年考试内容来看,面试考察越来越开放。在作答题目的环节也需注意,作答时间短,言简意赅少说废话,点评环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞,不是简单粗暴的“互怼”,不仅是答题环节要有新意亮点,点评回应环节也要把握好“度”,才能从一组考生中脱颖而出,才有可能从众多竞争对手中脱颖而出。
 
  新一轮的征程的大幕已经拉开,各位小伙伴,你们已经准备好,去开启新的关卡、解锁新技能、迎接新挑战了吗?最后预祝各位同学面试顺利!

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