2020年绵阳科技城发展投资（集团）有限公司招聘综合部工作人员的公告
2020年绵阳科技城发展投资（集团）有限公司招聘综合部工作人员的公告
因业务发展需要，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司面向社会公开招聘综合部工作人员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
集团综合部信息系统运维管理员 1名
集团综合部信息系统设备管理员 1名
工作地点：四川省绵阳市辖区
二、岗位职责
（一）信息系统运维管理员
1.负责集团OA、网站、档案、公众号、微博、头条号等信息系统的日常管理、信息发布，协助各业务部门对工程、资产、财务等专业系统进行运行保障。2.负责集团本部网络信息安全的日常监控、病毒查杀、数据备份、应急处置。3.负责各信息系统的操作指导、意见收集，处理各信息系统日常使用的故障问题。4.负责同市政务云空间主管单位的工作对接、资源申请和利用，配合市政务云中心进行日常安全检测和漏洞修复。5.协助开展集团信息化相关制度建设、规划方案编写。6.协助开展集团信息化相关项目的建设实施、管理维护。7.协助开展信息系统等级保护评测工作。8.协助开展对下级单位的信息化建设，做好网络信息安全防控的监督指导工作。
（二）信息系统设备管理员
１.负责集团本部网络及相关设备的维护、管理、故障排除等日常工作，负责机房电源安全、线路布置、温湿度监测等日常工作。2.负责集团办公电脑、打印机、会务系统、监控等办公设备的日常管理和维护工作。3.负责集团会议的现场设施设备保障及远程视频会议的现场保障工作。4.协助各部门完成集团电子设备采购、出入库登记、安装调试及固定资产管理相关工作。5.协助开展集团信息化相关项目的建设实施、管理维护。6.协助开展集团信息化相关制度建设、规划方案编写。
三、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。
（二）招聘范围：面向全国公开招聘。
（三）基本条件
1.认同科发企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（四）资格条件
1.信息系统运维管理员：（1）年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子与计算机工程等计算机类专业，取得国家软考信息系统运行管理员及以上等级证书优先考虑。（2）具有三年以上企业信息系统建设、管理、安全运维经验， 精通Windows、LINUX等操作系统安装部署，配置优化；熟悉云资源、虚拟化，熟悉服务器配置；熟悉网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等。（3）良好的文字写作能力。（4）思维严谨，表达清晰，条理性强，主动性强，具有独立分析和处理系统故障的能力。
2.信息系统设备管理员：（1）年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子与计算机工程等计算机类专业，取得国家软考网络管理员及以上等级证书优先考虑。（2）具有三年以上企业网络管理相关经验，熟悉路由器、交换机、服务器、网络安全设备的配置调试。（3）熟悉机房管理，具备一定的强弱电常识和综合布线能力。（4）具备计算机、打印机等一般办公设备的维护和故障排查能力。（5）良好的文字写作能力。（6）工作主动、认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力。
有以下情形之一者，不能报名：
1.受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中有违规违纪情形的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚且在影响期的；
4.配偶已移居国（境）外的；或者没有配偶，子女均已移至国（境）外的；
5.不具有中华人民共和国国籍的；
6.有不良从业记录或个人征信问题的；
7.具有其他不宜录用情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间从2020年7月1日9:00至2020年7月13日17:00止。
2.本次招聘采取网上报名。
（1）填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至绵阳科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。
（2）资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2020年7月15日17:00，由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。
（二）测试
测试分笔试和面试，所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试，考试时间、地点以党群人事部通知为准。
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。
（三）体检和考察
1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。
2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。
4.复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。
5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。
（四）录用及报到
根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选，并在科发集团官网进行公示。
1.录用：3个月入职试用，试用期满后，经考核合格的，正式录用。
2.报到：聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。
五、薪酬福利
按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
六、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。
（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。
监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339673
咨询电话：科发集团党群人事部：（0816）6339413
附件：科发集团求职简历表
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
2020年7月1日
可添加二维码
微信公众号 : scgwyorg
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