2020年四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告
2020年四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2020年7 月13日至17日。笔试内容包括公共基础知识、专业知识两部分。公共基础知识科目可参考四川事业单位考试课程。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：
2020年四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告
为加强公司人才队伍优化建设，满足主责主业发展需要，结合企业改制与三项制度改革工作的相关要求，四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司现面向社会公开招聘10名员工。
一、公司简介
四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司（以下简称“公司”）负责大桥水库工程建设、经营管理和滚动发展。公司于1995年由“凉山州大桥水库工程建设指挥部”转型而来，是目前凉山州最大的国有独资水利电力企业，大桥水库工程也是四川省唯一企业化管理的大型水利工程。
2019年11月，根据凉山州委、州政府关于州属国资国企改革的安排部署，按照凉山州国资委和凉山工投集团公司对公司制改革的相关要求，公司已完成名称、类型、经营范围等变更。
公司注册资本金6.1826亿元，总资产17亿元人民币。总公司下辖5个子公司和7个参股公司。现有从业人员263人，大学本科及以上学历112人，其中高级职称28人、中级职称59人、州学术技术带头人后备人选6人、州科技拔尖人才2人，与高等院校合作建立了“大桥水电院士(专家)工作站”，是四川省“大学生就业见习基地”，是西昌学院和西华大学的“实习基地”。
产业情况：水利方面，已建成并投入运行大桥水库枢纽工程、大桥水库灌区一期工程；已开工建设大桥水库灌区二期工程；已开展喜德县米市水库枢纽及灌区工程建设前期工作。水电方面，建成运行4座水电站，共有装机14万千瓦。新能源光伏方面，控股、参股建成运行5座光伏电站，共有装机271.85兆瓦。
基本定位：供水为主，水电互动，以电兴水，综合发展。
发展思路：开发水电、光伏、风电等电力资源，做强电力产业、做大水利事业、发展多种经营。
近年来，公司荣获“全国模范职工之家”“企业信用评价AAA级信用企业”“四川省诚信守法示范企业”“四川省模范劳动关系和谐企业”“四川省档案工作先进集体”“凉山州企业扶贫先进集体”“西昌市文明单位标兵”等30余项荣誉。
二、岗位需求
本次公开招聘需求人数如下：
（一）公开招聘基本条件
1.遵守国家法律法规，有较强的事业心、责任感和良好的团队协作精神。
2.具有良好的心理素质，身心健康，能正常履行工作职责，服从工作安排。
3.学历要求：专科及以上学历。
4.年龄要求：40岁以下。
（二）岗位职责与任职资格
各岗位详细职责及任职资格详见附件。
三、招聘流程和程序
（一）报名及资格审查
1.报名
本次招聘采取现场或网络方式进行报名。
报名时间：2020年7 月13日至17日。
报名方式：
（1）网上报名：发送资料至指定邮箱：（E-mail）：156107417@qq.com。网上报名资料需上传“资格审查”需具备的所有资料。
（2）现场报名：应聘者携带所有相关资料到四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司人力资源部报名。公司地址：西昌市胜利南路2段2号。
联系人：杨女士 周女士 电话：0834-6101713。
（3）每一个报名者只能填报一个岗位，多填视为资格审查不合格。
2、资格审查
公司对下列材料进行审查：
（1）《四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司应聘报名表》；
（2）本人身份证原件扫描或影印件；
（3）学历（学位）证书原件扫描或影印件；
（4）学历证书电子注册备案表（可在学信网查询下载）；
（5）本人近期两寸免冠照片电子版。
3、应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。
4、拟招聘职数与通过资格审查人数达到1:3时才能进入综合测评环节。
（二）综合测评
综合测评分为笔试和面试，成绩均按100分计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
1.笔试
笔试将根据不同的专业进行分类命题，采取闭卷考试的方式。笔试内容包括公共基础知识、专业知识两部分。笔试结束后，笔试成绩将通过凉山州人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。
笔试时间及地点另行通知。
2.面试
笔试成绩由高到低进行排序，按1:3(拟招人员：面试人员)的比例确定进入面试人员名单。
面试地点和时间另行通知。
（三）考察公示
在凉山州人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公示考察人员名单，公示期不少于五个工作日。
四、考察程序
由公司统一组织对拟聘人选进行考察，具体时间另行通知。
五、体检
考察合格人员进入体检程序，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（或公司相关具体规定）执行，体检费用自理。
六、递补
以上各环节中如出现放弃或不合格者，按综合测评总成绩排名顺序依次递补。
七、聘用及管理
（一）试用
试用期为2个月，考察人岗匹配度及履职能力，具体安排按照公司劳动合同相关制度或按照劳动合同法相关条款执行。
（二）薪酬福利待遇
应聘人员在试用期内按公司员级最低档执行相关待遇，其中绩效工资按80%计发，年终可变奖金在试用期间内不计发，其余科目均正常发放。试用期结束后，按总公司《薪酬改革方案》中员级最低档的相关待遇执行。
八、纪律要求与回避
（一）应聘人员在任何环节有弄虚作假的，一经发现查实，即取消聘用资格。
（二）工作人员必须严格遵守招聘工作纪律、不得泄露公开招聘的有关情况。在报名、笔试、面试、体检、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，按照法律法规及党纪政纪追究当事人的责任。
（三）应聘人员不得与招聘工作领导小组成员有需回避的亲属关系。组织考察时，应聘人员不得与考察人员有需回避的亲属关系。
九、其他事项
（一）资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消其选聘资格。
（二）应聘人员须在招聘期间保持手机畅通，凡因应聘人员通讯不畅通造成的一切后果，由应聘人员自行承担。
（三）未入围下一环节人员，不再另行通知。
（四）选聘公告由四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司负责解释，有疑问者可电话咨询。
咨询电话： 0834-6101713
咨询时间：正常上班时间。
（五）监督电话：0834-6101888 （ 四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司纪检监察部）
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