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2020年阿坝州“硕博进阿坝行动”引才公告(第2号)

发布:2020-07-28 14:16:48    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年阿坝州“硕博进阿坝行动”引才公告已发布,计划引进硕士及以上学位人员63名。其中:事业单位管理岗位21名,事业单位专业技术岗位42名。报名时间:2020年12月31日前全年均可报名。四川公务员考试网现将其有关详情发布如下:

  2020年阿坝州“硕博进阿坝行动”引才公告

  为进一步加大“硕博进阿坝行动”引才力度,根据全州高层次人才需求,现就“硕博进阿坝行动”有关事宜公告如下。

  一、引进原则

  德才兼备、公开平等、竞争择优。

  二、引进数量

  计划引进硕士及以上学位人员63名。其中:事业单位管理岗位21名,事业单位专业技术岗位42名。

  三、引进对象

  具有硕士及以上学位的人员(应届毕业生须在2020年12月31日前取得学位证书),且符合岗位的专业及相关要求。具体招聘单位、职位岗位及名额详见附件2-3。查询网站:中共阿坝州委组织部网站(http://www.abzzg.gov.cn/),阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。

  四、基本条件

  (一)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素质和职业道德。

  (二)具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政,服务意识强。

  (三)具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。

  (四)具有硕士学位的年龄在40周岁以下,具有博士学位的年龄在45周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日)。

  (五)具有下列情形之一者不得报名:

  1.截止公告发布之日,阿坝州机关事业单位在编人员,州属国有企业在职人员;

  2.阿坝州机关事业单位、州属国有企业辞职不满三年的人员;

  3.曾受过刑事处罚的人员;

  4.曾被开除公职的人员;

  5.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

  6.尚在党纪、政纪影响期内的人员;

  7.按照相关规定应当回避的人员;

  8.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪尚在禁考期内的人员;

  9.法律法规规定不能报考或不得聘用为行政、企事业单位工作人员的其他情形人员。

  五、岗位要求

  (一)事业单位管理岗位

  1.采取调动方式引进到相应岗位的人员为:

  (1)现任事业单位七级、八级管理岗位领导职务人员;

  (2)现任事业单位七级、八级、九级管理岗位职员;

  (3)现任相应职务职级的公务员(含参公人员)。

  2.采取考核招聘方式引进人员为:

  取得博士、硕士学位的人员,试用期满考核合格,按相关规定,可聘任为事业单位相应管理岗位领导职务或七级、八级、九级职员。

  (二)事业单位专业技术岗位

  具有硕士及以上学位人员,具备岗位所需条件。

  六、引进程序

  (一)报名

  1.报名时间:2020年12月31日前全年均可报名。

  2.报名方式:通过网络或现场方式报名(电子邮箱详见附件)。

  3.报名要求:每位报名人员原则上限报一个岗位,报名前请咨询引才单位岗位是否空缺。资格审查未通过或未录取的,可另报考其他岗位。报名人员按要求提交以下资料:

  (1)《2020年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表》(附件1)。

  (2)本人有效二代身份证。

  (3)近期免冠彩色2寸证照(格式为JPG,大小在15-20KB之间)。

  (4)毕业证、学位证。2020年应届毕业生需提供学生证、学校出具的在读证明以及学籍成绩表各一份。

  网络报名将上述资料原件扫描后打包发送到指定邮箱(文件名为:职位代码+报考单位+报考岗位+姓名),同时抄送阿坝州人才办(邮箱:abzrcb@163.com,电话:0837-2825319)。现场报名提供原件及复印件。

  (二)资格审查

  资格审查由引才责任单位负责,资格审查所需资料根据不同岗位类别,由引才责任单位通知考生,详情可咨询引才单位联系人。岗位有考生报名的,引才单位15日内开展资格审查,并确定综合测评对象。

  资格审查贯穿人才引进和管理始终,凡查实报考人员不符合规定资格条件的,取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定严肃处理。

  (三)综合测评

  测评方式以面谈考核为主。岗位资格审查有合格人员的,30日内开展综合测评,择优确定拟录用人员,并报州人才办备案。岗位确定拟录用人员后,不再接受报名。

  (四)体检

  体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》)执行,同时进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。

  (五)考察

  组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位匹配等情况。对考察中发现不适宜从事该职位工作的,不予引进。

  (六)公示录用

  根据报考人员综合测评和体检、考察情况,按程序确定拟引进人选。对拟引进人选进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员,按规定程序办理相关手续。

  七、政策待遇

  本次引进的硕士、博士人才,签订5年服务(含试用期)协议,可享受以下政策待遇:

  (一)入住人才公寓并领取安家补助(博士20万元、硕士10万元)。

  (二)引进到事业单位管理岗位,通过调动引进的,按规定程序聘任到相应岗位。通过考核招聘引进的,试用期满考核合格的,可聘任为事业单位管理岗位七级、八级领导职务或七级、八级、九级职员。

  (三)引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生,按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇;试用期满考核合格的,同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

  (四)引进的硕士、博士人才纳入全州高层次人才管理,由州、县领导干部联系,可参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

  (五)引进的硕士、博士人员,参照阿坝州副县级领导干部体检标准,每年由用人单位组织体检一次。

  (六)引进的硕士、博士人员,发放“阿坝英才绿卡”,享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。

  八、服务管理

  (一)引进的硕博人才在机关事业单位工作的,由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理,日常管理考核以主管部门、用人单位为主。

  (二)执行最低服务年限制度,在阿坝州最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满,考核合格的,签订聘用协议;考核不合格的,取消聘用资格。

  九、纪律及其他

  人才引进过程接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话:0837-12380。

  本《公告》及其未尽事宜,由中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局负责解释。报考人员请根据岗位需求表提供的咨询方式进行咨询。

  附件1.2020年“硕博进阿坝行动” 引进人才报名表

  附件2.阿坝州事业单位管理岗位需求表

  附件3.阿坝州事业单位专技岗位需求表

  中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局

  2020年7月28日
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