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2020年下半年成都市金牛区行政审批局公开招聘编外人员公告

发布:2020-07-29 14:01:49    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年下半年成都市金牛区行政审批局公开招聘编外人员公告已发布,报名时间:2020年7月31日至8月4日。四川公务员考试网现将其有关详情发布如下:

  2020年下半年成都市金牛区行政审批局公开招聘编外人员公告

  为进一步推进成都市金牛区行政审批局各项工作有序开展,现面向社会公开招聘编外人员,具体有关事项整理如下:

  一、招聘岗位

  (一)招聘岗位

  政务服务窗口岗位,此次共招聘5人,工作地点位于成都市金牛区一品天下大街999号。

  (二)招聘对象

  符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

  在职人员在经考核合格后确定录用时,须确保已按规定办理离职手续,未在规定时间内办理离职并报到的,将不予聘用,责任由应聘人员本人承担。

  二、报名条件

  (一)报名条件

  1. 年龄:原则上年龄不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽。

  2.学历:大专及以上,需在应聘报名前取得毕业证书。

  3.优先条件: 全日制本科学历及以上者优先;具有行政事业单位工作经验者优先;中共党员(预备党员)优先;其他适宜岗位的优先情况。

  4.个人素质:政治素质好,遵纪守法,为人正派,具有高度的责任感和职业素养;形象气质佳,性格温和,待人热情、有礼貌;身心健康,具备良好的心理素质和心理调适能力,能承担一定的工作压力。

  (二)凡有下列情形之一的,不得报名:

  1.现役军人;

  2.曾被开除公职、党籍的人员;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

  4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  6.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

  三、薪酬待遇

  聘用人员工作期间实行合同制聘用管理,薪酬标准5.11万元/人/年(含社保单位缴费部分),同时参与政务服务窗口绩效考评并发放相应绩效考评待遇。聘用人员试用期按《劳动合同法》执行,试用期间发放80%工资及相应绩效考评待遇。

  四、招聘程序

  本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟录用人员名单公示、录用等程序进行。具体程序和方法如下:

  (一)发布招聘公告

  按照公开透明的原则,通过成都市金牛区政府网站向社会发布招聘公告,公告时间:7月24日至7月30日。

  (二)网络报名及资格初审

  报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息,根据本人学历、工作经验等实际情况,按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

  1. 报名时间:2020年7月31日至8月4日。

  2. 报名方式:如实详细填写报名表(附后),与本人学历证书扫描件、身份证扫描件、职业资格证书及其他等级证书发送至邮箱jnqxzspjzhaopin@163.com。

  3.初审方式:招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初审,按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选,确定符合条件人员名单进入考试环节,符合条件人员将于报名截止后2天内在金牛区政府网站上公布。

  (三)笔试

  1.考试形式:闭卷考试及实际操作。

  2.考试范围:闭卷考试内容包含:综合能力测试,题型为主观题和客观题。测试范围:《宪法》《行政许可法》《民法》等法律法规,国情、省情、市情、区情,公文写作,商事制度改革基本情况,行政单位基本常识,经济、科技、文化常识,时事知识等;实际操作内容包含:电脑打字、文档排版、制表等。

  3.考试成绩为百分制,满分100分。

  4.考试时间:另行通知。

  5.考试地点:成都市金牛区一品天下大街999号。

  6.因考生个人原因导致缺考的,后果由考生承担。

  (四)资格复审及面试

  1.确定复审面试人员:按照笔试成绩由高到低排名,按1:3的比例确定进入资格复审及面试环节人选,最后一名成绩相同的,可一并进入资格复审环节,如实际人数低于要求比例的,以实际符合条件人数为准。

  2. 面试内容:综合素质、语言表达、仪容仪态等与岗位要求等相关内容。面试者总分为100分,成绩低于60分者不予录取。

  3. 面试携带材料:第二代居民身份证、毕业证、学位证(大专学历不需提供)的原件及复印件,户籍(家庭住址)所在地派出所开据的无犯罪记录证明。

  4.面试时间和地点:另行通知。因考生通讯不畅通等个人原因导致缺席的,后果由考生承担。

  (五)总成绩

  1.本次公开招聘采取综合考核的方式进行。总成绩满分100分,总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

  2.按总成绩从高分到低分的顺序,以招聘人数确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

  3.如总成绩并列,以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列,以面试中专业能力要素成绩高者优先。

  (六)体检

  进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

  招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

  体检合格者进入下一环节。体检不合格的,不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额,将根据总成绩排序进行递补。

  (七)考察

  由区行政审批局招聘工作领导小组组织对体检合格的报考人员进行考察,形成书面推荐意见,报局党组审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的,可酌情递补。

  (八)拟录用人员名单公示

  考察合格者进入拟录用人员名单,将通过金牛区政府网站进行公示,接受群众监督和社会监督,举报者应以真实姓名实事求是反映问题,且提供相关线索,保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等,一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟招聘人员的招聘资格。

  (九)录用

  经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟招聘人员的,与成都市金牛区行政审批局签订劳动合同,试用期经考察不合格的解除劳动关系。

  五、纪律监督

  为保证此次公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,招聘过程由区纪委派驻的纪检监察组全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。

  六、其他事项

  (一)本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,考试不收取费用。

  (二)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通,避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方,造成的后果,本单位不承担责任。

  (三)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。

  (四)我单位拥有对招聘工作的最终解释权。

  咨询时间:工作日9:00-12:00,13:00-17:00

  咨询电话:028-87707258(张老师)。

  附件:应聘人员登记表

  成都市金牛区行政审批局

  2020年7月24日
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