2020年成都高新区社区卫生服务中心招聘公告（150名）
2020年成都高新区社区卫生服务中心招聘公告
成都高新区现有7家直属社区卫生服务中心，下设11个社区卫生服务站，由各中心实施一体化管理。为加强社区卫生服务机构队伍建设，提高服务水平和质量，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘高新区社区卫生服务中心工作人员150名，其中医技护人员133名，行政后勤人员17名。现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
1、具体岗位详见附件《2020年成都高新区社区卫生服务中心招聘岗位一览表》(下称《一览表》)。
2、本次社区卫生服务中心招聘人员为编制外招聘，一经录用与单位签订劳动合同，并按照相关政策享受相应待遇。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、岗位所需的专业知识或技能。
4、能熟练操作计算机。
(三)岗位条件
(1)医师：1975年8月3日以后出生，医学专业全日制本科及以上学历，并具有与应聘职位相应的《执业医师资格证》及最近2年在医疗机构相应岗位连续工作经历(含住院医师规范化培训合格经历)。取得中级及以上职称者不限于全日制学历。
(2)医技人员：1980年8月3日以后出生，医学专业全日制大专(不含高职大专)及以上学历，具有与应聘职位相应的执业证书及最近2年在医疗机构相应岗位连续工作经历。取得中级及以上职称者不限于全日制学历。
(3)护理人员：1980年8月3日以后出生，护理专业全日制大专(不含高职大专)及以上学历，具有与应聘职位相应的护士执业资格及最近2年在医疗机构相应岗位连续工作经历。取得中级及以上职称者不限于全日制学历。
(4)行政后勤人员:1980年8月3日以后出生，具有大学本科及以上学历(不包括司机)。其中会计、出纳岗位必须具有最近3年会计岗位连续工作经历，且具备会计从业资格证或会计专业初级及以上职称;会计具备中级及以上职称的，年龄可以放宽到45岁(1975年8月3日以后出生)。
司机：1975年8月3日以后出生，具有中专及以上学历，并具备B2及以上驾驶证;具备A级驾照的，年龄可放宽到50岁以下(1970年8月3日以后出生)。无不良驾驶记录(酒驾、醉驾、毒驾)、无重大交通事故及交通违章记录，具有较强的安全意识。
(5)其他条件见《2020年成都高新区社区卫生服务中心招聘岗位一览表》。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2020年8月3日—8月16日
2、网上报名方式：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cdhtwjw/index.html
3、报名所需材料:根据《一览表》选择报名岗位，在报名系统填写报名信息并上传报名资格条件相关证明(身份证、毕业证、学位证、学信网在线验证报告、执业证、职称证、资格证、原单位出具的工作证明或社保缴纳证明、其他此次招聘要求的证明材料)。
(二)资格审查
资格初审：报考人需在报名时按所报岗位要求上传相关证明材料影印件以接受初审，通过后进入资格复审，其时间、地点将通知本人。
资格复审：通过资格初审的人员需带上报名所需材料的原件、复印件接受资格复审，通过资格复审后方可进入业务考试环节。业务考试的时间、地点将通知本人。
资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或录用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘考核小组。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系造成的后果由应聘者本人承担。
(三)考试内容及比例
1、业务考试。招聘考核小组负责组织三级综合医院专家，根据医、技、护各岗位特点及需求开展技能考试;行政后勤岗位开展行政能力测试笔试。业务考试分值为100分，按成绩从高到低和规定比例进入综合面试。
2、综合面试。招聘考核小组对进入面试环节人员进行综合素质面试，分值为100分。
3、考试总成绩计算
医技护岗位：考试总成绩=业务考试总成绩×50%+综合面试总成绩×50%，按高分到低分的顺序确定拟录用人员。
综合管理岗位和行政岗位：考试总成绩=业务考试总成绩×40%+综合面试总成绩×60%，按高分到低分的顺序确定拟录用人员。
4、考试比例
(1)通过资格审查进入技能考试人数与招聘岗位人数之比原则上不低于2:1方可开考;进入综合面试人数与招聘岗位人数之比原则上不低于2:1。达不到上述比例的，在征得招聘领导小组同意后，可适当下调开考比例或者调减招聘岗位。具体岗位调整与开考比例如有调整，在资格复审结束后另行公告。
(2)招聘领导小组根据应聘人员考试总成绩，研究确定最低录取分数线，按照1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人选，进入下一环节。若总成绩相同，具有硕士及以上学历或副高及以上职称的人员优先确定排位顺序;若学历、职称相同，则以业务考试成绩高低进行确定;若业务考试分数仍然相同，则按综合面试成绩进行确定。
(四)确定拟服务单位
考核工作小组依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定拟聘用人员(如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，按技能考试成绩排序)。结合各社区卫生服务中心岗位需求情况，对拟录用人员进行分配，确定入职机构并进入体检、考察。不服从调配者视为放弃，顺延至下一位报考人。
(五)体检与考察
1、体检参照事业单位人员招聘体检相关要求执行，在指定医院进行，所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
2、进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请在指定医院复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
3、因进入体检人员未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，不再递补。
4、体检具体时间及有关事项另行通知。
三、聘用管理
经体检合格者，与所报考社区卫生服务中心签订劳动合同，享受相应岗位待遇。拟录用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期视为自愿放弃。
四、纪律和监督
其他未尽事项，由成都高新区社区发展治理和社会事业局委托中华英才网代为解释。
咨询电话：028-62830463
咨询邮箱：cdgx2018@vip.chinahr.com
监督电话：高新区纪工委驻社区发展治理和社会事业局纪检组028-82829536
咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00
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