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2020年广安亿达投资有限责任公司面向社会公开招聘工程造价工作人员的公告

发布:2020-08-24 12:38:12    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年广安亿达投资有限责任公司面向社会公开招聘工程造价工作人员的公告已发布,报名时间:2020年8月24日至8月28日。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下:

  2020年广安亿达投资有限责任公司面向社会公开招聘工程造价工作人员的公告

  广安亿达投资有限责任公司成立于2014年1月,是国家级广安经济技术开发区管理委员会出资组建的国有独资公司,主要从事国有资产的运营管理和政府投资项目建设。因业务需要,我公司拟面向社会公开招聘2名工程造价工作人员,现公告如下:

  一、招聘岗位情况

  (一)岗位及名额:预结(决)算审核人员

  1.名额:1名

  2.岗位职责:上挂经开区纪工委,负责对政府投资工程项目进行结算审核。

  3.任职要求:

  (1)全日制大学专科及以上学历,工程造价等相关专业,具有造价员(带审)及以上证书。

  (2)有3年及以上从事工程项目(含政府投资项目)结算审核、审计或造价专业工作经验。

  (3)熟悉计量规则、计价规则和施工规范、施工技术要求,熟悉掌握各计价软件、算量软件等。

  (4)熟悉工程造价、审计相关政策及法律法规。

  (5)年龄在40周岁(1980年1月1日以后出生)以内。

  (6)文案能力强,责任心强,具有良好的人际关系处理能力,具有较好的业务沟通与交流能力,具备良好的职业道德。

  (二)岗位及名额:财政投资评审人员

  1.名额:1名

  2.岗位职责:上挂经开区财金局,负责工程招标控制价审核、现场踏勘等相关工作

  3.任职要求

  (1)全日制大学专科及以上学历,工程造价及相关专业,具有全国造价员资格证书或全国造价师等相关资格证书。

  (2)年龄在40周岁(1980年1月1日以后出生)以内,性别不限,三年及以上相关工作经验,有施工现场工作经验者优先。

  二、用工性质

  劳务外派

  三、薪酬待遇

  1.月薪5500—8000元(视工作经验及能力而定)。

  2.享受五险(不含个人承担部分)

  3.试用期2个月,试用期工资按月薪资的80%发放,一经录用,签订劳务派遣合同。

  4.享受带薪年休假、体检、工会等福利待遇。

  四、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.身体健康,遵纪守法,品行端正,作风正派;

  3.政治素质高,思想品德好,作风优良;

  4.工作积极主动,大局意识、团队意识、责任意识强;

  5.学习领悟能力强;能承受较大工作负荷;

  6.同等条件下中共党员优先。

  有以下情形之一者不具备报名资格:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

  4.法律、法规规定的其他不得招聘为企业工程造价工作人员的。

  五、招聘程序及时间要求

  招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定聘用人选等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2020年8月24日至8月28日

  2.报名方式:网络报名及现场报名方式

  (1)现场报名。报名时持本人有效身份证、毕业证、相关资格证书或以上证书原件及复印件、近期2寸免冠彩色照片1张、简历及相关工作经历证明材料到广安经济技术开发区管委会二楼广安亿达投资有限责任公司办公室(209室)报名。

  (2)网络报名:按要求将报名资料扫描件发送至邮箱425430489@qq.com。

  3.联系人:黄经理

  4.联系电话:158923707990826-2201077

  (二)资格审查(2020年8月31日至9月2日)

  按照报考条件和资格进行审查,符合条件者由公司人力资源部通知参加笔试。资格审查将贯穿于选聘全过程。报考者应对所提交的材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

  (三)笔试(初定2020年9月初):总分100分。具体时间、地点以公司人力资源部通知为准。笔试成绩将在广安经开区网站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司网站https://www.gayida.com/等招聘系统公布,请参与笔试人员及时关注。

  (四)面试:根据笔试成绩,择优确定参加面试人员名单,并以电话、短信或招聘系统通知等方式予以告知,未入围者不再分别通知。面试总分100分,主要针对应聘者的谈吐举止、理解力、沟通协调、专业技能、相关工作经历、发展潜力六大方面应进行重点考核。

  (五)确定聘用人选:公司人力资源部根据应聘者的综合成绩(笔试折合50分,面试折合50分),确定第1名为录用人选,并在招聘平台对拟录用人选名单进行公示。

  (六)体检:参照公务员录用体检标准执行,费用自理。体检合格者,按程序签订劳务派遣合同。体检不合格者经公司董事会研究,可以确定第2名为录用人选并公示体检。
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