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2020年南充市信访局公开遴选(考调)工作人员的公告

发布:2020-08-27 14:51:19    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年南充市信访局公开遴选(考调)工作人员的公告已发布,报名时间:2020年8月31日—2020年9月2日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00),逾期不再补报;四川公务员考试网现将其有关内容发布如下:

  2020年南充市信访局公开遴选(考调)工作人员的公告

  一、遴选(考调)职位

  综合管理岗位2名。

  二、遴选(考调)对象及条件

  (一)遴选(考调)对象

  面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

  (二)遴选(考调)条件

  1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力,热爱信访工作,具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

  2.大学本科及以上学历,不限专业;

  3.年龄35周岁及以下(有信访工作经历的可放宽至40周岁及以下);

  4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历;

  5.近2年公务员年度考核为称职及以上;

  6.具有正常履行职责所需的身体条件;

  7.符合法律、法规规定的其他条件。

  年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。

  具有下列情形之一的,不得报考:

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.按照有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  4. 尚在试用期内的;

  5. 法律、法规规定的其他情形。

  三、遴选(考调)程序

  (一)发布遴选(考调)公告

  根据审批通过的遴选(考调)方案,在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选(考调)公告,时间不少于5个工作日。

  (二)报名及资格审查

  1.报名

  ①报名时间:2020年8月31日—2020年9月2日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00),逾期不再补报;

  ②报名地点:在南充市信访局政工财务科报名(南充市顺庆区万年东路1号205室)。

  2.资格审查

  报名时须带以下资料用于资格审查:

  ①本人有效身份证原件及复印件;

  ②有效的学历学位证书原件及复印件;

  ③《南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名信息表(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》 ;

  ④本人近期2寸免冠正面照片2张;

  ⑤公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

  ⑥近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

  ⑦能证明有信访工作经历的相关材料(信访津贴领取明细、分管或从事信访工作文件)。

  3.领取准考证

  资格审查合格人员由南充市信访局政工财务科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选(考调)计划之比)。报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比例的,按比例缩减或取消该职位遴选(考调)计划。

  (三)考试。考试分笔试、面试,均实行百分制。

  1.笔试

  笔试时间和地点详见准考证,主要测试综合文稿写作能力,采取闭卷考试,不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试,两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

  报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

  2.面试

  根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额,按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单,最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试,面试通知书由市信访局政工财务科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试。面试实行结构化面试,主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩只作为进入考察的依据。

  (四)考察、体检

  1.考察

  根据考试情况,按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选(考调)等额确定考察对象,与最后一名考察对象面试成绩相同的人员,一并确定为考察对象。考察组由市信访局2名以上人员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选(考调)职位的适应程度进行全面考察,注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度,突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的空额,按照面试成绩高低依次递补一次。

  2.体检

  根据岗位需要和考察情况,等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理并以初检结果为准,复检只进行1次且只针对不合格项目,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  (五)公示

  根据体检结果提出拟调人员名单,在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后,对无影响调动相关反映的,进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额,不再递补。

  (六)试用

  时间1个月,期满经过考核,合格者按程序调入,不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额,不再递补。

  (七)调入

  经市信访局党组集体研究,确定拟调人员,按程序办理调动手续。

  四、注意事项

  (一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程,任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的,取消遴选(考调)资格;

  (二)报名时请按要求填写本人手机号码,并保持通讯畅通。未入围下一环节人员,不再另行通知。

  五、纪律与监督

  (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料,如有弄虚作假的行为,将按有关规定严肃处理。市纪委监委派驻市委政法委纪检组负责对本次公开遴选(考调)工作进行全过程监督。

  (二)严明遴选(考调)纪律,报名者不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格,

  (三)咨询电话:0817—2517983(市信访局政工财务科)。

  附表:1.南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表

  2.南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名信息表
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