2020四川银行股份有限公司（筹）社会招聘公告
2020四川银行股份有限公司（筹）社会招聘公告
一、公司介绍
四川银行以攀枝花市商业银行和凉山州商业银行为基础，以新设合并的方式成立，注册资本300亿元，于2020年9月9日正式获批筹建。
四川银行将以服务高质量发展、共创美好生活为使命，秉持稳健、开放、创新、卓越的价值追求，努力打造管理规范、经营稳健的一流银行，成为四川省经济社会发展的金融主力军。为此，四川银行将围绕人才引领、科技兴行的发展理念，打造一支政治合格、素质优良、专业务实、具有市场竞争力的干部人才队伍，为四川银行经营发展提供人才支撑和智力保障。
二、招聘岗位(详见各招聘岗位信息)
三、资格条件
(一)基本条件
1.具备行业基础理论知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规;
2.具备岗位所需的专业知识技能及职业资格;
3.具备良好的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力;
4.工作责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳，具有较好的团队合作精神;
5.具备适应岗位要求的性格特征和身体条件;
6.遵纪守法、品行端正，无违反国家法律法规及行业监管规定的情形;
7.年龄不超过45周岁。
(二)任职条件
1.全日制本科及以上学历;硕士及以上学历优先;
2.具备5年及以上持牌金融机构或地方行业领先金融机构工作经历;有法人金融机构总部工作经验者优先;
3.干部管理岗、档案管理岗、党务岗、基建岗、技防管理岗等岗位适当放宽条件;
4.其他任职条件详见各招聘岗位信息。
四、招聘流程
简历投递-简历筛选-笔试及线上测评-面试考察-背景调查及体检-发放录用通知
五、应聘方式
本次招聘通过网站在线报名，简历投递截止日期：2020年10月21日。
六、注意事项
(一)每个应聘人员限报一个岗位，应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格;
(二)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名，不收取任何费用;
(三)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：028-60103354(田女士)
招聘流程
简历投递-简历筛选-笔试及线上测评-面试考察-背景调查及体检-发放录用通知
招聘岗位
(一)计划管理岗
职位描述：
1.建立业务计划与财务计划协调统一的综合经营计划管理体系，搭建年度及季度综合经营计划编制平台;
2.根据总行年度财务目标与业务目标，组织编制全行年度综合经营计划，包括资产负债计划、资产质量计划、财务计划等;
3.实施综合经营计划执行监督分析，建立基于内外部变化的计划循环优化管理机制;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;
2.具有3年及以上银行计划管理相关工作经验，有银行业务条线管理经验或有总部工作经验者优先;
3.熟悉国内经济、金融发展状况，对商业银行各项业务有深入了解和研究;
4.熟悉综合经营计划编制过程及相关参数设定，具备独立设计综合经营计划方案的能力，能独立主导、推进相关工作;
5.具备良好的数据处理、沟通协调能力与文字写作基础，熟练运用各类办公软件，熟练使用VBA的优先;
6.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
工作地点：四川省成都市高新区天府大道北段999号
(二)绩效考核岗
职位描述：
1.建立涵盖机构、条线的绩效评价体系，制定经营业绩考核办法，并实施考核评价，根据考核结果优化资源配置和经营管理;
2.建立内部利益调节机制，促进财务资源跨层级、跨机构、跨条线优化流动和合理配置;
3.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;
2.具有3年及以上银行绩效考核相关工作经验，有业务条线管理经验或有总部相关工作经验者优先;
3.熟悉金融机构绩效管理流程及考核指标设定，具备独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进绩效管理体系建设及实施;
4.具备较强的组织协调、人际沟通、文字表达和数据分析能力;
5.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
(三)资源配置岗
职位描述：
1.建立基于价值创造的资源配置体系，制定财务资源管理办法;
2.完善成本管理机制，制定成本定额分配标准;
3.推进战略成本管理。对重大财务事项完善投入产出分析机制，实施重大财务支出全生命周期后评估;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;
2.具有3年及以上银行资源配置相关工作经验，有业务条线管理经验或有总部相关工作经验者优先;
3.熟悉商业银行资产负债配置方向、策略及相关监管政策;
4.具备良好的数据分析、沟通协调及文字写作能力;
5.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
(四)经营分析岗
职位描述：
1.综合经营形势分析与预算执行监督，包括年报财务分析、全行预算执行情况定期分析、全行经营状况定期分析、同业业绩定期对标分析等，形成基于环境变化的计划管理循环优化机制;
2.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;
2.具有3年及以上银行经营分析相关工作经验，有业务条线管理经验或有总部相关工作经验者优先;
3.熟悉行业研究分析方法，对商业银行各项业务有深入了解和研究;
4.具备较强的财务报表阅读与分析能力;
5.具有较强的数据分析与文字处理能力，精通运用各类办公软件;
6.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
(五)会计核算及内控管理岗
职位描述：
1.研究国际财务报告准则、中国会计准则、监管法规的发布及变化，根据变化制定财务会计政策，拟定统一会计科目、会计报表及会计核算规定;
2.搭建满足外部规范和内部管理需要的会计核算体系，评估及测算对关键财务指标及信息披露的影响;
3.组织实施财务会计核算，负责核算过程的规范管理;
4.实施会计核算规范性的全流程控制，建立会计报告内控制度体系;
5.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;
2.具有3年及以上银行会计核算及内控管理工作经验;
3.熟悉企业会计准则，有较强的数据分析能力和清晰的逻辑思维;
4.良好的组织协调、沟通和执行能力，工作踏实、细致;
5.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
(六)法律事务岗
职位描述：
1.对银行经营活动中的各项业务进行法律审核，如新产品开发、营销活动等，负责对银行业务合同、规章制度等文件的法律审核;
2.为银行业务经营管理活动提供法律咨询意见，向行内提供法律信息和建议;
3.参与银行重大项目调查与谈判，负责起草、审核相关合同;
4.负责全行知识产权申请、审查、评估等工作;
5.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.法学、法律等相关专业;
2.具有3年及以上法律、合规、操作风险或内控管理实务工作经验或金融业相关工作经验(包括银行各类岗位);
3.掌握工作技能，能够独立处理基础及具有一定复杂程度的工作事务;
4.能够独立出具法律意见或风险管控建议,能够识别常见经营业务及行为的潜在风险;进行全面分析具有在适当的指导下完成重要工作事务的能力;
5.获得律师执业证书或法律职业资格证书;
6.熟悉岗位相应的法律、合规管理、内部控制与风险管理等专业知识;
7.具有律所工作经验的需要有担任城商、股份或国有银行法律顾问的经验。
(七)内控合规岗
职位描述：
1.负责建立符合银行业务特质的内控管理体系，完善内控体系框架、流程及制度，推动内控管理的优化;
2.负责与外部监管机构、内外部审计的对接，配合完成检查，督促相关部门及时完成整改;
3.负责对银行各业务开展情况及经营管理情况组织内控检查，提出内控改进建议并进行督办;
4.对银行内部规章制度、业务流程进行内控合规审核，提出专业内控合规建议;
5.负责日常业务的法律与合规审查;
6.负责组织内控合规培训，提高员工内控合规风险意识，推动内控合规文化建设;
7.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.法律、英语、统计、金融、计量经济、计算机等相关专业;
2.具有3年及以上专职内控岗位工作经验，熟悉国家法律法规、行业监管规则、企业内部控制规范等法规，具有独立的业务合规及流程分析能力;
3.具备FRM、国家司法考试合格证书者优先;
4.具备较强的文字写作、沟通协调能力，工作积极主动;
5.责任心强，具备良好的内控合规意识和服务精神，有组织牵头开展内控检查等项目的能力。
(八)操作风险岗
职位描述：
1.负责向管理层及管理委员会汇报的相关会议资料，以及向监管机构报送的相关报告资料;
2.统筹并协助各部门和分行定期完成操作风险与控制自我评估(RCSA)工作，收集递交的自我评估报告，核查、分析并汇总数据，形成全行自我评估报告;
3.完善全行关键风险指标(Risk Indicators)的设定、日常监控与评估机制，定期收集全行关键风险指标数据，并对数据进行分析，形成关键风险指标报告;
4.定期进行操作风险内部资本充足评分卡的评分工作(ICAAP Scorecard)，并出具相关评估结果;
5.负责操作风险管理相关的培训;
6.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.法律、英语、统计、金融、计量经济、计算机等相关专业;
2.具有3年及以上银行风险管理或内控合规相关工作经验;
3.具备FRM、国家司法考试合格证书者优先，牵头组织或参与过各类内控合规现场检查、参与监管同业检查优先;
4.熟悉监管机构对操作风险管理的基本政策和要求、具备操作风险管理的经验及能力;
5.熟悉商业银行银行操作风险管理的基本流程及管理工具(RCSA、KRI、LDC、 Stress-Testing, etc.)运用;
6.具备团队精神，良好的沟通协调能力。
(九)专职审批人
职位描述：
1.独立开展信贷审批业务，根据国家法律政策、行业规范，结合本行信贷政策，对提交的业务的信用风险做出判断，提出具体的审批意见，并对审批结论承担相应责任;
2.制定行业审批指引，对总行重点行业开展行业研究，对行业信用风险审批提出指导性意见，推动全行业务发展;
3.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.具有银行信贷审批相关工作经验;
2.具备CPA、FRM、CFA、国家司法考试合格证书、注册评估师证书者优先;
3.熟悉了解国家政策、法律法规、企业管理相关知识，熟悉信贷业务流程，掌握商业银行风险管理基本理论，熟悉信用风险管理基本方法;
4.具备良好的职业道德修养和行业履历，无重大违规记录，执行关联回避制度。
(十)信贷管理岗
职位描述：
1.根据监管要求和本行基本制度，结合市场需求制定本行信贷业务制度、信贷办理流程;
2.根据业务制度规划管理本行信贷业务相关信息系统，推进新系统建设和老系统升级，做好信贷管理相关的数据管理;
3.对本行的信贷制度落实情况进行监督，对信贷流程、制度执行情况进行检查，发现问题并督导整改;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.具有银行信贷管理相关工作经验;
2.具备CPA、CFA、国家司法考试合格证书者优先;
3.熟悉信贷相关的监管规定，熟悉信贷流程，且具备实际操作经验，了解信贷管理相关信息系统的基本结构和主要功能。
(十一)风险监测计量岗
职位描述：
1.根据监管规定、行业规范制定本行金融资产分类管理制度，对资产分类的事项进行审查，为财务计提减值准备提供专业支持;
2.制定本行客户评级制度，管理客户评级信息系统，规划建设管理本行风险监测体系，对本行风险管理状况进行监测，对重大风险隐患进行预警;
3.制定全行全面风险管理制度，监督各项风险管理制度实施，规划建设管理本行风险管理信息系统，履行风险管理委员会赋予的具体职能;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.统计、应用数学、金融工程等相关专业;
2.具有银行风险管理相关工作经验;
3.具备CFA、FRM、CDA、SAS证书者优先;
4.熟悉风险计量方法，有运用风险计量方法和模型的实际经验;
5.熟悉全面风险管理的监管制度、巴塞尔协议基本体系、风险管理、客户评级信息系统基本功能;
6.具备良好的数据分析能力。
(十二)信息科技风险管理岗
职位描述：
1.根据监管要求，制定科技风险、业务连续性管理制度;
2.根据本行科技风险、业务连续性管理制度，督导信息科技相关部门制定相关管理方案、应急预案;
3.对本行的风险管理落实情况进行检查、监督及整改;
4.对接监管部门科技风险事项;
5.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.计算机、软件工程等相关专业;
2.具有银行信息科技风险管理相关工作经验;
3.具备CISA证书者优先;
4.熟悉计算机软件、硬件基本知识，有计算机软件设计、硬件管理、运行维护经历，了解银行业务流程，熟悉科技风险管理的监管制度;
5.具备较强的沟通协调能力。
(十三)内部审计岗
职位描述：
1.根据国家法律、监管规定和本行董事会、监事会的要求，建设本行内部审计制度，向董监高管理层提供审计报告;
2.根据本行的审计制度制定年度审计计划，根据审计计划安排审计项目，包括不限于：机构全面审计、专项审计、领导干部任期审计，并出具审计报告;
3.规划建设管理内部审计信息系统，强化非现场审计职能，发挥主动审计职能;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.审计、会计等相关专业;
2.具有银行审计相关工作经验;
3.具备CIA证书者优先;
4.熟悉审计法律、银行业监管规范，熟悉银行业务流程;
5.具备较强的沟通协调能力。
(十四)IT审计岗
职位描述：
1.根据监管要求，制定IT审计制度;
2.根据审计工作的总体安排，开展对IT运营、软件开发、项目建设审计，并出具审计报告;
3.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.法律、计算机等相关专业;
2.具有银行IT审计相关工作经验;
3.具备CISA证书者优先;
4.熟悉计算机软件、硬件基本知识，有计算机软件设计、硬件管理、运行维护经历，了解银行业务流程，了解IT审计体系;
5.具备较强的沟通协调能力。
(十五)资产保全管理岗
职位描述：
1.根据总行要求，对不良资产(包括风险分类后三类资产、抵债资产、已核销资产)实施专业化管理;
2.通过诉讼、保全、重组等手段专业化清收不良资产;
3.打包出售、转让不良资产;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件：
1.法律等相关专业;
2.具有银行信贷业务及不良资产处置相关工作经验;
3.具备国家司法考试合格证书者优先;
4.熟悉民商法及诉讼流程，熟悉银行信贷业务，有银行信贷业务工作经历，有不良资产处置经历;
5.具备较强的沟通协调能力。
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