2020年成都银行招聘启事
2020年成都银行招聘启事
成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。
截止目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6000余名。全行下辖31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区13家分行。发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。
成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。
因筹备绵阳分行需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、工作地点：四川省绵阳市
二、基本条件
（一）品行端正、诚实守信、遵纪守法、身心健康，无任何不良从业记录；
（二）经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
（三）具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
三、招聘岗位、人数及招聘条件
（一）个人金融部
1、负责人 1名
（1）年龄40周岁及以下；
（2）熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；
（3）具有相关金融业务的营销、策划经验，有较强的团队管理能力、业务开拓能力和沟通协调能力；
（4）有较丰富的客户资源，有商业银行相应岗位任职经历者优先。
2、个人客户经理 若干名
（1）年龄35周岁及以下；
（2）熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；
（3）有较强的产品组合、应用和创新能力；
（4）熟悉营销组织与策划，具备较强的市场拓展能力；
（5）同等条件下，有较丰富的客户资源者优先。
（二）公司业务部 公司客户经理 若干名
（1）年龄35周岁及以下；
（2）2年以上企业会计、财务从业经验，熟悉企业成本核算、税务政策、财务管理；注册会计师、税务师、取得法律职业资格证书者优先；
（3）在担保公司从事实体企业授信工作或在大中型企业从事会计核算、财务管理工作的，可适当放宽上述要求；
（4）客户服务意识强，乐于同企业客户打交道；
（5）同等条件下，有较丰富的客户资源者优先。
（三）风险管理部
1、专职审批岗 1名
（1）年龄35周岁及以下，2年以上银行信用审批工作经验;
（2）具备较强的企业财务分析和评估能力；
（3）熟悉授信业务的运作流程和风险控制要点，能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，能运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性地完善授信方案；
（4）熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较好的宏观经济分析和文字综合能力；
（5）具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
2、风险综合岗 1名
（1）年龄35周岁及以下，2年及以上银行风险管理相关工作经验；
（2）熟悉信贷业务相关的国家政策、监管要求以及银行业的政策制度；
（3）具备较强的文字功底，能审查授信业务并撰写审查报告，指导、监督业务部门开展贷后管理工作，进行风险客户预警及风险提示；
（4）具备较强的信贷风险分析能力，能把握信贷资产结构和不良资产变动趋势，监控分行信贷资产运行情况。
（四）会计结算部 运营主管 1名
（1）年龄35周岁及以下，2年及以上银行会计工作经验;
（2）熟悉银行柜面业务办理操作流程和业务相关管理规定，具备相关金融知识及会计知识，熟悉人民银行相关会计制度；
（3）有较强的组织协调能力，有相应职位任职经历者优先。
（五）综合管理部
1、行政综合岗 1名
（1）年龄35周岁及以下，2年及以上行政综合工作经验；
（2）了解经济、金融政策法规和相关业务知识；
（3）具备一定的财务会计知识，熟悉银行行政部门工作内容及程序，具有较强的综合组织能力和文字表达能力；
（4）具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作。
2、信息技术及安全保卫岗 1名
（1）年龄35周岁及以下，计算机应用、网络或电子信息专业，2年及以上相关工作经验；
（2）熟悉银行网络系统管理和设备运行维护，能及时处理网络、硬件故障；
（3）具备一定的银行安全保卫知识。
（六）营业部
1、对公会计岗 1名
（1）年龄35周岁及以下，2年及以上银行会计工作经验；
（2）有银行柜面业务工作经验，熟练掌握业务办理流程及操作规定；
（3）具有较好的业务技能水平，熟悉人民银行支付结算、账户管理各项基本规定。
2、储蓄岗 若干名
（1）年龄25周岁及以下；财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先；
（2）具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力和抗压力；
（3）同等条件下，绵阳当地户籍者优先。
四、用工方式
1、储蓄岗用工方式为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年，入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
2、其他岗位用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
五、报名方式
应聘者请登录https://bocd.zhiye.com/Social，点击应聘职位，进入网申页面，在线投递简历。
六、招聘流程
简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用
七、报名截止时间：2020年11月30日
八、注意事项
（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。
（二）我行将以电话、短信或电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。
成都银行股份有限公司
2020年11月16日
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微信公众号 : scgwyorg
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