2020年成都天府新区华阳街道办事处公开招聘网格员储备人员100人公告
2020年成都天府新区华阳街道办事处公开招聘网格员储备人员公告已发布，报名起止时间：2020年12月17日至2020年12月25日，考试内容。基础综合知识。包括：公共基础知识、职业能力倾向测验等。笔试科目可参考四川事业单位课程。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：
2020年成都天府新区华阳街道办事处公开招聘网格员储备人员公告
成都天府新区华阳街道办事处(以下简称“华阳街道”)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘网格员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位人数
(一)招聘对象
符合岗位要求的社会在职和非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
(二)招聘岗位：网格员储备人员。
(三)招聘人数：储备岗位100名(储备人员在网格员出现岗位空缺时按名次递补)。
二、招聘报考条件
(一)报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
6.符合招录岗位要求的其他资格条件。
(二)报考具体条件：
1.大专及以上文化程度，年龄40周岁以下，有社区工作经验的可适当放宽年龄，居住在成都天府新区华阳街道的优先;
2.拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，无违法犯罪记录，作风正派，热心公益;
3.身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业。具有良好的道德情操和心理素质，讲原则，作风正派，纪律观念较强，能够保守工作秘密，服从组织分配;
4.有一定的社会组织管理能力、文字基础和口头表达能力、会办公软件的操作，会熟练使用智能手机。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规行为的;
6.通过招聘进入华阳街办机关和社区工作的聘用人员，未报到、辞职或被辞退未满两年的;
7.其他有不适宜相关工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、拟聘用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
(一)公布招考事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过成都人才网(www.rc114.com)、前程无忧(www.51job.com)、前程公司(www.future-hr.com)面向社会公布招聘公告。
(二)报名及资格初审
报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
1.报名方式。
本次公开选聘仅采用网上报名的方式，请在公告中下载附件“个人信息登记表” 按统一表格格式要求先如实全面填写个人资料(表中附照片)，连同个人身份证(正反两面)、各阶段学历学位证等证书打包提交到 sichuanfuture@163.com。
2.报名资料。
报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.报名期限
报名起止时间：2020年12月17日至2020年12月25日
4.资格初审。按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，原则上按照1:5比例择优确定考试入围人选。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试。
(三)考试
1.考试形式。纸笔考试(或线上考试，具体形式以通知为准)。
2.考试内容。基础综合知识。包括：公共基础知识、职业能力倾向测验等。
3.考试成绩为百分制，满分100分。
4.考试时间和地点。另行通知，以届时考试准考证信息为准，请及时查看前程公司网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
(四)资格复审及面试
考试结束后，根据考生考试成绩，按照招录比1:3比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。
1.公布方式。前程公司网站(www.future-hr.com)公示3天。
2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明复印件(高中、中专学历无需提供)，报考岗位要求的其他职称证书或资格证书原件及复印件。
3.时间和地点。以届时面试准考证通知为准，请及时查看前程公司网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
4.资格复审和面试同步进行。面试成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格的取消面试成绩。
(五)总成绩
1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
4.如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于60分)，取消该岗位此次招聘。
(六)体检
进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。
(七)考察
由成都天府新区华阳街道办事处牵头组织对体检合格的报考人员进行考察。对考察中发现有不符合聘用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。
(八)储备人员名单公示
凡考察合格者进入储备人员公示名单，于前程公司网站(www.future-hr.com)公示3天。接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该储备人员的资格，招录单位可酌情递补。
(九)聘用
经考试、公示、体检、政审确定为储备人员的，因用人单位岗位出现空缺，招录单位可依据笔试名次进行递补。试用期1个月满，经考核不合格者，取消聘用资格。
四、纪律监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受华阳街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
五、其他事项
(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
(二)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在前程公司网站(www.future-hr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。
(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以前程公司网站(www.future-hr.com)上相关公告为准，不再另行通知。
(五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
成都天府新区华阳街道办事处
二〇二〇年十二月十七日
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