2020年四川音乐学院校办企业公开招聘公告

四川

音乐

学院

招聘职位

招聘人数

四川川音资产经营管理有限责任公司

副总经理（负责房地产经营管理）

1名

四川川音爱乐酒店有限责任公司

总经理

1名

四川省川音尚美文化传播有限公司

副总经理

1名

成都城市音乐厅运营管理

有限责任公司副总经理

1名

四川音乐学院幼儿园

执行园长

1名

岗位

岗位职责

任职资格

四川川音资产经营管理有限责任公司

副总经理（负责房地产经营管理）

1、制定和实施公司总体发展战略、中长期发展规划和年度经营目标；

2、主持公司的日常经营管理工作，完成年度经营目标；

3、负责组织、培养高效的管理团队和项目团队，确保企业经营管理目标和发展目标的顺利实现；

4、建立良好的沟通渠道，主持开展公司外联公关活动，处理重大突发事件，树立和维护公司形象。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、具有房地产或相邻行业、企业管理相关专业，全日制本科以上学历。

3、熟悉房地产企业管理及房地产市场开发运营，熟悉相关法律法规，具备履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、改革创新能力。

4、具有5年以上房地产企业工作经历,3年以上企业管理经验。担任过中大型房地产企业副职以上领导职务、2个以上项目主要负责人或国内外知名企业相关工作经验者的优先。

四川川音爱乐酒店有限责任公司

总经理

1、全面负责酒店经营管理。

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。

5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。

9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、从事5星级全服务型酒店管理工作经验20年以上，具有5年以上国际品牌酒店相关工作经验。

3、具有大专以上学历，相关管理专业。

4、熟悉酒店全面运作及管理流程。

5、良好的中英文写作、口语、阅读能力。

6、具有新酒店筹备开业经验者优先。

7、善于管理和经营团队，事业心强。

8、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

四川省川音尚美文化传播有限公司副总经理

1、协助总经理制定和实施尚美公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成年度经营目标。

2、负责建设高效的公司管理团队，完成各类演艺项目及活动的策划、执行、监督工作。

3、负责尚美公司的日常经营管理工作。

4、做好企划、设计、媒体推广和合作及公关工作，处理重大突发事件，塑造良好企业形象。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、热爱艺术，对音乐、戏剧、歌剧、舞蹈、美术等艺术形式有一定的研究，熟悉艺术生产、制作及引进流程和市场策划。

3、具备先进的艺术与演艺运营相关理论知识及实践经验，对演艺及演艺市场有相当的认知具备，敏锐的文化艺术市场洞察力、清晰的逻辑思维能力，有大型活动、事件策划、组织、协调、推广、巡展工作经历。

4、具有3年以上艺术行业从业经验，有演出、公关、广告、会展等公司管理工作经验，有主导操作过大型演艺项目或活动的策划经验者优先。

5、具有协调校、地、企相关工作经验和工作能力者优先。

6、专业与艺术、经营相关者优先。

成都城市音乐厅运营管理有限责任公司副总经理

1、协助总经理制定和实施成都城市音乐厅总体战略，完成年度经营目标。

2、负责建设高效的成都城市音乐厅管理团队。

3、协助总经理完成成都城市音乐厅整体经营计划的制订、执行和监督工作。

4、负责成都城市音乐厅的日常经营管理工作，处理重大突发事件。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、热爱艺术，对音乐、戏剧、歌剧、舞蹈等艺术形式有一定的研究，熟悉艺术生产、制作及引进流程。

3、具备先进的艺术与演艺运营相关理论知识及实践经验，有独立策划、安排国内外演出的能力，熟悉大型演艺剧大型演艺剧场（院）、音乐厅的全面运作、经营管理和日常运营流程，具有把握、制定大型演艺剧场（院）、音乐厅全面发展战略的工作经历。

4、具有3年以上国内外大型剧场（院）、音乐厅管理从业经验的人员优先。

四川音乐学院幼儿园执行园长

1、打造川音幼教品牌，制定幼儿园的整体发展规划，并开展具体运营指导、监督、协调工作。

2、负责各项日常管理工作，包含教育教学管理、后勤管理、安全管理、招生等工作。

3、组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，打造园本特色课程，认真总结经验，不断提高保教质量。

4、抓好教职工的思想工作，组织教职工的队伍建设工作及文化、业务学习，有计划地开展继续教育及骨干培育工作。

1、遵纪守法，具有良好品行和职业道德。

2、符合《幼儿园园长专业标准》要求，且持有健康证、教师资格证、幼儿园园长资格证。

3、学前教育、幼儿园管理专业毕业，并具有本科及以上学历。

4、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。身体健康，具备幼儿园5年以上工作经验，且具有3年及以上公办园或区二级及以上等级幼儿园园长或副园长工作经验。

5、具备以下条件之一者，可适当放宽学历、年龄等要求：

（1）具有省、市优质特色示范幼儿园园长或副园长工作经验。

（2）获得县区级及以上教育行政部门授予的幼儿园名园长、名师等相关荣誉称号。

（3）获得区县级及以上幼儿园教学技能比赛专业性奖励。