2020年甘孜色达县考聘警务辅助人员公告
关于公开考聘色达县警务辅助人员公告
为加强色达公安力量建设，加快推进基层现代化治理步伐，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及州、县规范管理公安机关警务辅助人员工作相关规定，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、统一考试、择优聘用方式，面向甘孜州内公开考聘色达警务辅助人员（以下简称辅警）18名。现将相关事宜公告如下：
一、考聘范围。
甘孜州籍常住人口。
二、考聘职位及名额。
（一）勤务辅助人员职位一类：15名，限男性；
（二）勤务辅助人员职位二类：2名，限女性；
（三）勤务辅助人员特殊职位类：1名，限男性；要求持驾驶证A证（符合驾驶39座及以上大客车驾驶证）。
三、考聘条件。
（一）具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义制度。遵守国家法律法规，品行端正，热爱辅警事业，具有全面履行本岗位职责的能力，具有吃苦耐劳和敬业奉献的精神。
（二）报考职位一、二人员要求高中（中专）及以上学历，毕业证书截止时间为2020年12月1日，退役军人学历可放宽至初中学历，报考特殊职位人员不限学历。
（三）报考职位一、二人员，年龄在18周岁以上30周岁以下（即1990年11月1日（含）以后至2002年11月30日（含）以前出生的人员）；报考特殊职位人员，年龄放宽至45周岁（含）以下（即1975年11月1日（含）以后至2002年11月30日（含）以前出生的人员）。
（四）身体健康，五官端正，面部无明显伤痕，无遗传性疾病、无传染性疾病，无残疾、无口吃、无色盲色弱、无纹身，无其他不宜从事协助公安工作的疾病。男性身高1.70米及以上，女性身高在1.65米及以上，左右单眼裸视力均在5.0以上。
四、考聘方法和程序。
本次考聘由色达县人力资源和社会保障局、色达县公安局、中共色达县纪律检查委员会、色达县监察委员会、色达县教体局、色达县人民医院按以下基本方法和程序共同组织实施。考聘分为报名、体检、政审、笔试、面试和体能测试环节。考试总成绩为100分，其中笔试占30%，面试占20%，体能测试占50%。本次考试不设开考比例。
（一）报名审核
1．报名登记：
(1)参加报考人员按照《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）、《公安机关录用人民警察体检项目与标准》，现场提交一份近一周内的体检报告结果。
(2)登记报考时需提交近一周核酸检测报告、防疫健康信息码（近14日本人行程记录）、本人身份证（原件及两份复印件）、户口本（原件及两份复印件）、毕业证（原件及两份复印件），及近期白底免冠2寸证件照2张，以上证件不齐或不能提供原件的不予报名。退伍军人除需提供以上证件外还需提供《退伍证》（原件及两份复印件），报名时，如实填写《色达县公安辅警考聘报名登记表》，并按照四川省财政厅、四川省物价局（川价费〔2003〕237号）文件规定缴纳笔试考务费50元。
时间：2021年1月4日（上午9:00—下午18:00）
地点：色达县公安局
2、体检及政审：
考委会先组织登记报考人员在色达县人民医院集中进行身体复检，费用自理。体检标准除男性身高1.70米（含）以上，女性身高1.65米（含）以上和男女考生视力均在5.0以上的附加要求外，按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于公安机关看守所狱医职位录用体检视力项目执行标准的复函》（国公综函〔2013〕20号）等标准执行。
同时对报考人员进行政审，如有如下情形之一的，政审结论为不合格，将取消报考资格。审查工作贯穿考聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合考聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。
(1)参与、支持、资助民族分裂活动的，参与、支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的；
(2)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(4)曾被辞退或被开除公职的；
(5)道德败坏，有偷窃、流氓、吸毒等不良行为的；
(6)配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲、近姻亲、其他社会关系中有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
(7)配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲、近姻亲、其他社会关系中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；
(8)在人事考试中违规违纪被取消公务员或事业人员录用考试资格的；
(9)因个人主动辞职原因或被用人单位因违纪、违法解聘的；
(10)有法律规定不得录用为辅警的其他情形的；
(11)退伍军人在部队服役期间因违反纪律受严重警告（含）以上处分的。
(12)怀孕期间的女性。
(13)僧尼还俗人员。
(14)本人、配偶及直系血亲个人征信有不良记录和被执行的失信人员；
时间：2021年1月5日（9:00—12:00）
地点：色达县人民医院
3、领取准考证：
应聘人员凭本人身份证原件到色达县公安局指定地点领取《准考证》，逾期不领取准考证的，按自动放弃处理。
时间：2021年1月5日（15:00—18:00）
地点：色达县公安局政工科
（二）考试
1、笔试
（1）笔试时间：2021年1月6日（具体时间及地点在《准考证》中详细注明）。
（2）笔试科目：初中语文、数学、公安基础等综合理论知识。
（3）折算标准：文化综合知识以100分计，乘以30%，即为应聘者笔试成绩。
（4）折算公式：笔试成绩﹦文化综合知识×30%
2、面试
面试时间：2021年1月6日（具体时间及地点在《准考证》中详细注明）。
（1）面试总成绩按满分100分计算，乘以20%，即为应聘者面试成绩。
（2）折算公式：面试成绩×20%。
3、体能测试
（1）测试时间：2021年1月7日（具体时间及地点在《准考证》中详细注明）。
（2）测试项目：
男子组：100米跑、1500米跑、引体向上、立定跳远；
女子组：100米跑、800米跑、仰卧起坐、立定跳远；
（3）评分标准：体能测试评分由考聘单位参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》中的相关规则和标准进行评分。体能测试总成绩按满分100分计算，每项成绩各占总成绩的25%，单项成绩亦按满分100分计算。
（4）折算公式：体能测试成绩﹦（100米跑成绩×25%）+（男：1500米跑成绩×25%；女：800米跑成绩×25%）+（男：引体向上成绩×25%；女：仰卧起坐成绩×25%）+（立定跳远成绩×25%）。
体能测试由色达县公安局实施。
（三）政策加分
退伍军人、警校毕业生、体育运动训练专业（不包括体育理论、教育等专业）毕业生在考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×50%+面试成绩×20%）基础上加1分，同时符合上述加分条件的只加一项，不重复加分。
(四)公示及政审
根据考生最终的综合折合成绩由高到低排名，综合折合成绩并列的按体能测试成绩高低进行排名，确定为拟聘用人员，进行为期3天公示，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，经政审合格后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
公示结束后，考委会最终确定聘用人员，由色达县公安局通知报到时间、地点，应聘人员应在规定时限内到色达县公安局报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃，不予聘用；出现的空缺名额，按考生综合成绩排名依次顺延递补参加考察拟用。
五、聘用及管理。
（一）聘用：聘用人员自报到之日起试用期为三个月，试用期满培训考核合格者，按《劳动合同法》相关规定与色达县公安局签订《聘用合同》（一年一签）。试用期内违反管理规定及考核不合格的将不予聘用；试用期满三个月后将结束本次所有考聘工作。
（二）管理：应聘者被聘用后，由色达县公安局负责日常管理、教育培训统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
六、薪酬待遇。
本次招考聘用的辅警人员福利待遇，按照色达县警务辅助人员薪酬、福利待遇相关规定执行。
七、纪律与监督
在考聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
监督电话：
0836—8522510（中共色达县纪律检查委员会）
0836—8522235（色达县人力资源和社会保障局）
0836—8528506（色达县公安局）
八、其他事项
本公告未尽事宜由色达县公安局、色达县人力资源和社会保障局负责解释。考聘过程中如有调整、补充、提示等事项，在补充公告中予以公告。
考聘咨询：石当布 色达县公安局 18990496957
中共色达县纪律检查委员会 色达县监察委员会
色达县公安局 色达县人力资源和社会保障局
2020年12月28日
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