2021年攀枝花市盐边县乡镇卫生院直接考核招聘工作人员的公告

发布：2021-01-13 10:50:22 字号：小 | 中 | 大

　　2021年攀枝花市盐边县乡镇卫生院直接考核招聘工作人员的公告已发布，报名时间：2021年1月21日-22日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再补报，不得请人代替报名。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：

　　根据《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）和《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》（川人社发〔2017〕24号）文件规定，结合我县实际，拟为盐边县乡镇卫生院直接考核招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/及盐边县公众信息网http:www.scyanbian.gov.cn/发布) ：

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好；

　　2.具有良好的品行，有刻苦钻研和奉献精神，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　3.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出；

　　4.历年考核均为合格及以上；

　　5.年龄在45周岁及以下（即1975年1月12日以后出生）；

　　6.在编在岗卫生健康行业报考者，须征得本单位的书面同意；

　　7.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

　　（三）有下列情形的，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　5.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘单位及名额

　　盐边县卫生健康局下属乡镇卫生院工作人员6名。具体招聘单位及名额详见《盐边县2021年乡镇卫生院直接考核招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核测评的方式进行。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：本次考核招聘采取现场报名方式进行，报名时免收报名费。

　　2.报名地点：盐边县卫生健康局人事与科教股（盐边县桐子林镇西城街44号）

　　3.报名时间：2021年1月21日-22日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再补报，不得请人代替报名。

　　4.报名办法

　　报考人员登录攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、盐边县公众信息网http://www.scyanbian.gov.cn下载《盐边县2020年乡镇卫生院直接考核招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），真实、准确填写相关报名信息。现场报名时须提供如下资料：

　　①《报名信息表》2份（见附件2，请A4纸双面打印，并按要求张贴近期2寸免冠证件彩色照片）；

　　②本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　③高校毕业证、学位证原件及复印件1份；

　　④执业（助理）医师资格证原件及复印件1份；

　　⑤基层医疗卫生机构工作证明1份；

　　⑥在编人员需提供本单位同意报考证明；

　　⑦近期2寸免冠证件彩色照片1张；

　　请报考人员将以上①-⑥材料按顺序装订成册到现场报名。

　　（二）开考比例及岗位调整

　　报名人数与招聘人数之比不得低于3:1, 在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由盐边县卫生健康局统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。

　　（三）资格审查及领取考核测评通知书

　　资格审查工作贯穿考核全过程。在考核的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其资格，且责任自负。资格审查合格考生领取《考核测评通知书》，领取时间和地点另行通知。

　　（四）考核测评

　　按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况确定入围体检人员，入围体检人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核重点是考察考生的责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。考核测评时间和地点见《考核测评通知书》，因故不参加考核测评者视为放弃。

　　（五）体检

　　考核测评合格后按招聘岗位等额确定体检人员。确定进入体检人员,统一组织到盐边县人力资源和社会保障局、盐边县卫生健康局指定，二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考人员承担。因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，不再递补。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由盐边县卫生健康局组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　（七）公示

　　经资格审查、考核测评、体检、考察合格确定的拟聘人员按规定程序报经审批后在攀西人才网、盐边县公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　1.经资格审查、考核测评、体检、考察合格并经公示无异议者，按规定办理聘用手续。

　　2.审核确认的拟聘人员应在聘用文件规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，自愿在盐边县乡镇工作5年以上方可按有关规定申请流（调）动。