2021年广安保安集团有限公司第一批武装守护押运队员公开招聘公告

发布：2021-02-04 09:57:50 字号：小 | 中 | 大

　　2021年广安保安集团有限公司第一批武装守护押运队员公开招聘公告已发布，报名时间:发布之日起至2021年2月28日截止。笔试内容为文综,笔试时间为90分钟,满分为100分。笔试科目可参考四川事业单位课程。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：

　　根据武装守护押运分公司整体发展规划及新增守护押运队员用工需求,集团人力资源部通过统筹分析现有守护押运队员编制、机构设置及现有队员工作饱和度等实际情况,在合理控制工资总额的基础上严格按照国有企业选人用人规范标准,制定本次招聘方案。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位1个,共14人,具体岗位及条件详见附件1。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

　　(三)严格按《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》、《保安守护押运公司管理规定》执行。

　　(四)同等条件下,中共党员、退伍军人、有国企同等或类似岗位经历者优先。

　　三、应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,

　　品行端正。

　　(三)符合《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》、《保安守护押运公司管理规定》招聘条件。

　　(四)守护押运岗位年龄18岁至40周岁,男性,身高1.68米以上,高中以上学历。退伍军人和持有《保安资格证》,警校、体校、武术院校毕业生优先。专用运钞车驾驶员,除具备前款条件外,应取得相应准驾车型(C1)驾驶证并具有3年以上实际驾驶经历;无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;无饮酒后驾驶机动车违法行为记录,经内部考核合格上岗;身心健康,无精神病等可能危及行车安全的疾病史。

　　(五)广安市常住户口。

　　(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力、自愿从事保安工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排。

　　(七)身体健康、体型端正,外观无明显疾病特征,无传染病、癫痫病等病史。无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件。

　　(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(九)有下列情形之一的,不得应聘:

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务重处人员;

　　3.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员;

　　4.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

　　5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　9.其他不适合从事保安工作的。

　　四、报名及资格审查

　　本次公开招聘采取现场个人报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、政治考核、公示、岗前培训等程序,由武装守护押运分公司择优聘用签订合同。

　　(一)报名与现场资格审查

　　1.报名时间:发布之日起至2021年2月28日截止。

　　2.报名地点:广安保安集团有限公司武装押运分公司枣山押运基地

　　3.武装守护押运分公司办公室现场报名和资格审查。

　　报名人员需携带以下材料:符合条件的报考人员请携带《应聘登记表》(详见附件2)、本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)、近期彩色免冠1寸照片2张(退役士兵需递交退伍证复印件)于报名截止之日前到报名地点进行现场报名。以上资料投递后,恕不退回,公司承诺对个人信息严格保密,应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消报考(聘用)资格。

　　4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查,审查合格后方可报名。

　　五、招聘方式

　　(一)考试按照笔试+面试相结合的方式进行,总成绩按满分100分计算,其中,笔试权重为50%,面试权重为50%。所有应聘者先参加笔试考试,再参加面试考试。综合成绩排名前十的应聘者进入心理测试,合格后进行岗前培训一周。

　　(二)考试内容

　　笔试内容为文综,笔试时间为90分钟,满分为100分。

　　面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分,占综合成绩50%。

　　(三)政治审查

　　按照《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》、《保安守护押运公司管理规定》等规定重点审查是否具有不得招聘为押运岗位的情形。

　　(四)人员递补

　　应聘人员因政治审查不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的,可从本职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据应聘人员的综合成绩、考察及政治考核情况提出拟聘人员名单,向社会公示。公示期为5个工作日。