2021攀枝花市国投集团钒钛事业部紧缺岗位专业人才滚动招聘公告
2021攀枝花市国投集团钒钛事业部紧缺岗位专业人才滚动招聘公告已发布，四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：
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2021攀枝花市国投集团钒钛事业部紧缺岗位专业人才滚动招聘公告
根据发展需要，攀枝花市国投集团钒钛事业部现面向社会公开滚动选聘事业部副职。现将有关事项公告如下：
一、钒钛事业部简介
钒钛事业部隶属于攀枝花市国投集团，于2020年4月组建完成，目前钒钛事业部所属子公司共4家，其中钛网公司作为平台企业，金弘公司和合聚公司作为供应链企业，钛智捷公司作为仓储物流企业均纳入事业部管理。通过以事业部为统筹纽带形成相关公司在数据、业务、模式上的协同协调，实现跨公司、跨部门的良性协作，从而更好的支撑集团“平台化、数字化、生态化”战略，实现更优的经济效益。
二、选聘岗位
市场化滚动招聘：矿山高级管理人员、生产厂矿高级管理人员。
三、岗位职责及选聘条件
（一）矿山高级管理人员。
1.岗位职责
（1）在公司的领导下，负责对本公司矿山的全面监督管理工作。
（2）根据公司赋存的条件，结合矿山季节性生产特点，合理调节作业方式和人员配置，布置并实施月度生产计划。
（3）负责实施公司内的月度安全检查与绩效考核，对公司内的各类考核负责。
（4）建立健全财务、统计制度，严格报销、销售纪律，搞好增收节支，确保生产经营目标的实现。
（5）负责公司矿山设备的管理，加强维修管理和维修保养工作，确保矿山的安全生产。
（6）加强监督、检查和督导矿山排土场管理和采场运输系统的安全管理。
（7）监督、督导、协助开采队定期召开专业安全生产会议，全面分析矿山的安全形势，及时解决安全生产中存在的问题。
（8）加强安全文化建设，支持政府公益，搞好周边公共关系，树立公司良好的社会形象。
2.资格条件
（1）大专及以上学历，矿山地质、测量、采矿、安全等相关专业，50周岁以下，身体健康。
（2）2年以上矿山从业经历，或1年以上露天矿山开采的中高层管理经历。
（3）具备中级以上职称，有一级建造师、采矿工程师、注册安全工程师资格证或高级工程师职称者优先。
（4）熟悉国家相关施工政策和规范，熟悉矿山工程的施工、验收规范和质量标准，有丰富的矿山工程项目设计及施工管理工作经验，统筹能力较好，能有效、合理安排各项工作；掌握计算机常用工程软件和基本操作知识。
（6）具有较好的思想政治素质，具有良好的职业素养；熟悉现代企业经营管理理论，具有较强的团队协作能力、组织协调能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事业能力，有开拓创新精神。
3.待遇：20-40万/年，具体待遇根据经营业绩考核结果确定，享受五险一金、通讯通勤等补贴、享受生日等工会福利。
（二）化工类企业厂区管理副总（高级经理人）。
1.岗位职责：
（1）负责企业（厂区）生产运行的日常管理工作，确保企业（厂区）安全，经济和稳定运行，并做好所属企业的安全和文明生产。
（2）负责生产计划和生产技术指标制定、完善、实施、指导、监督等。
（3）负责拟定企业（厂区）目标及作业计划，及时安排和控制生产进度，正确评估资源配备，确保生产任务按期完成；及时跟踪生产异常，针对发现问题提出合理建议与改进方法。
（4）贯彻落实企业（厂区）生产岗位责任制和工作标准，组织生产、设备、安全检查、生产统计等制度的拟订、执行与督查。
（5）全面负责企业（厂区）安全生产、设备管理、质量控制、成本管理与车间现场等专项工作。
2.任职条件：
（1）大专及以上学历，化工类或其他相关专业。
（2）年龄在50岁（含）以下。
（3）具有5年以上钛白粉及其他生产型企业一线生产管理经验，熟悉钛白粉生产等管理流程者优先；擅长质量与成本管控，熟悉产品质量规范与生产标准；
（4）为人正直，遵纪守法，无犯罪记录，诚信廉洁，身体健康。
3.待遇：20-40万/年，具体待遇根据经营业绩考核结果确定，享受五险一金、通讯通勤等补贴、享受生日等工会福利。
（三）冶金类企业厂区管理副总（高级经理人）。
1.岗位职责：
（1）负责企业（厂区）生产运行的日常管理工作，确保企业（厂区）安全，经济和稳定运行，并做好所属企业的安全和文明生产。
（2）负责企业（厂区）生产计划和生产技术指标制定、完善、实施、指导、监督等。
（3）负责拟定企业（厂区）目标及作业计划，及时安排和控制生产进度，正确评估资源配备，确保生产任务按期完成；及时跟踪生产异常，针对发现问题提出合理建议与改进方法。
（4）贯彻落实企业（厂区）生产岗位责任制和工作标准，组织生产、设备、安全检查、生产统计等制度的拟订、执行与督查；
（5）全面负责企业（厂区）安全生产、设备管理、质量控制、成本管理与车间现场等专项工作。
2.任职条件：
（1）大专及以上学历，冶金类或其他相关专业。
（2）年龄在50岁（含）以下。
（3）具有5年以上冶金类企业及其他生产型企业一线生产管理经验，熟悉炼钢、炼铁等生产等管理流程者优先；擅长质量与成本管控，熟悉产品质量规范与生产标准。
（4）为人正直，遵纪守法，无犯罪记录，诚信廉洁，身体健康。
3.待遇：20-40万/年，具体待遇根据经营业绩考核结果确定，享受五险一金、通讯通勤等补贴、享受生日等工会福利。
四、聘用管理
（一）合同签订。
正式聘用后，由攀枝花钛网互联科技有限公司与聘任人选签订劳动合同。
（二）试用期管理。
1.在选聘过程中有（包括但不限于）编造或隐瞒证书证件、社会荣誉、履历、重大疾病、犯罪行为等情况的；
2.有严重政治、经济问题或其他违法违纪行为的；
3.有严重违反公司规章制度的；
4.不能完成上级交办工作任务，工作出现重大失误或犯有严重错误不宜继续试用的；
5.同时与其他公司建立劳动合同关系的；
6.有其他不符合录用条件的。
试用期内，选聘人员申请与公司解除劳动合同，须提前30日提交申请，经公司审批同意，在完成遗留业务、工作交接、审计（如有必要）后办理离职手续。
五、选聘方式及程序
（一）选聘方式。
通过社会化公开、滚动招聘，面向全国，按照岗位、人员的匹配程度，通过考核考察、择优聘用。
（二）选聘流程
1.网上报名。
2.资格审查。
3.测评比选。
4.履行聘任手续。
公示后，未发现影响任用问题，通知拟聘人员到指定医院体检（体检标准参照招录公务员的规定执行）。体检合格后进行人员聘任、签订劳动合同等，按照有关规定进入试用期。
六、报名等相关事项说明
（一）报名方式。
本次选聘采取网上报名方式。应聘人员下载、填写附件《报名表》和《承诺书》电子版，附相关材料扫描件，打包压缩并命名为“应聘职务+姓名”（如应聘冶金类企业厂区管理副总+张三）通过电子邮件发送至邮箱：pzhhjft@sina.com。
联系人：潘女士，联系电话：0812-2904778。
（二）有关要求。
1.材料包括：个人履历（可附个人特长优势说明）、身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等的扫描件。
2.将以电话、短信或电子邮件方式通知面试事宜，不接待来访。
3.应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。
来源：http://pzhguotou.com/Home/ArticleContent?ContentID=496
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