2021年中共南充市委老干部局公开遴选市老干部活动中心工作人员公告
2021年中共南充市委老干部局公开遴选市老干部活动中心工作人员公告已发布，报名时间：2022年1月10日至2022年1月28日(节假日除外)，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再补报。更多招考可以关注：“四川公务员资讯网”公众号，微信号：scgwyorg，四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：
2021年中共南充市委老干部局公开遴选市老干部活动中心工作人员公告
为进一步加强老干部工作队伍建设，增强工作力量，提高工作水平，拟公开遴选市老干部活动中心工作人员2名。现公告如下。
一、遴选职位及名额
市老干部活动中心(副县级参公管理事业单位)文秘职位：2名，拟任职级：三级主任科员及以下。
二、遴选对象及条件
(一)遴选对象
我市九县(市、区)级机关、乡镇(街道)已进行公务员(参公)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。
(二)遴选条件
1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。
2.服从组织安排，愿意从事市关心下一代工作委员会办公室工作。
3.全日制大学本科及以上学历。
4.年龄30周岁及以下。
5.具有2年以上基层工作经历。
6.在本级机关工作2年以上，年度考核无基本称职及以下等次。
7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
8.符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始前一日。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列入失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
(一)发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”发布遴选公告，公告时间不少于5个工作日。
(二)遴选报名。本次遴选采用现场报名方式。
1.报名时间：2022年1月10日至2022年1月28日(节假日除外)，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再补报。
2.报名地点：市委老干部局办公室(南充市顺庆区金泉路302号3楼314办公室)。
(三)资格审查。现场报名时需携带以下资料用于资格审查：
1.本人有效身份证原件及复印件;
2.有效的学历(学位)证书原件及复印件;
3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;
4.近2年年度考核登记表复印件(需加盖材料提供单位公章);
5.《中共南充市委老干部局2021年公开遴选市老干部活动中心工作人员考试报名表》(需签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)A4纸正反双面打印，贴上照片;
6.本人近期2寸彩色免冠证件照2张。
资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于3:1。报名工作结束后，若资格审查合格人数与遴选岗位名额之比未达到开考比例的，则缩减或取消该岗位考调计划。
资格审查合格人员由市委老干部局电话通知现场领取笔试准考证，未在规定时限内领取准考证的视为自动放弃考试资格。
(四)考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。
1.笔试
笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合知识、岗位相关专业知识，实行闭卷考试，不指定复习内容。报考人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。
2.面试
根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的，符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试时间和地点由市委老干部局另行通知。参加面试需持本人有效身份证和笔试准考证，未在规定时间内到达指定地点参加面试，或所持证件不齐的视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补。
实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。
(五)考察和体检。按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象(如综合成绩相同，面试成绩高的进入考察、体检环节)。
考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。
体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。遴选单位或考生对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。未按规定时间和地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
考察、体检环节出现的缺额，经局务会研究，按总成绩从高到低依次进行递补。
(六)公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。
(七)试用。时间3个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。
(八)调入。经局务会集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。
(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
(三)报考咨询电话：0817—2223904。
五、纪律与监督
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
(二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
(三)南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。监督电话：0817—2700938。
文章来源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/6973.html
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 