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2022年雅安经济技术开发区考调事业单位工作人员公告

发布：2022-03-11 08:56:12 字号：小 | 中 | 大

2022年雅安经济技术开发区考调事业单位工作人员公告摘要

　　2022年雅安经济技术开发区考调事业单位工作人员公告已发布。报名时间。2022年3月9日至2022年3月18日。报名方式。本次考调采用网上报名、现场报名方式进行。现场报名地址：雅安市名山区滨河东路11号经开区创业孵化园1号楼807室(雅安经开区党群工作部)。网络报名：将相关资料扫描打包发送至3565528873@qq.com，邮件标题和压缩包名称统一格式为“姓名+报考岗位代码”。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年雅安经济技术开发区考调事业单位工作人员公告正文

雅安经济技术开发区2022年公开考调事业单位工作人员的公告

　　因工作需要，经研究，决定面向雅安市公开考调一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考调职位及条件

　　(一)考调职位及名额

　　雅安经济技术开发区公开考调事业单位工作人员7名(其中雅安经开区管委会所属事业单位考调工作人员6名，雅安经开区托管永兴街道下属事业单位考调工作人员1名)。具体职位及报考条件详见《雅安经济技术开发区2022年公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　(二)考调对象及范围

　　符合本公告考调条件和职位要求的雅安市内机关事业单位除工勤人员以外的在编在职人员。

　　(三)考调资格及条件

　　1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感;

　　2.具有本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1986年3月9日之后出生);具有硕士研究生及以上学历或科级领导职务或中级及以上职务任职资格的，年龄可放宽至40周岁(1981年3月9日之后出生);考调岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截止2022年3月9日。

　　3.须具有公务员、参公人员或事业管理、事业专技人员身份;2020年3月9日前正式进入国家机关、全额拨款事业单位工作的在编在职人员，近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次;

　　4.具有公开考调职位要求的工作能力、身体条件和任职经历;

　　5.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　6.有下列情况之一者不能报考：

　　(1)被开除中国共产党党籍的;

　　(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(5)尚在试用期内的人员;

　　(6)报考职位具有任职回避情形的;

　　(7)法律、法规规定的其他情形。

　　二、考调方式及程序

　　(一)报名

　　1.报名时间。2022年3月9日至2022年3月18日。

　　2.报名方式。本次考调采用网上报名、现场报名方式进行。

　　现场报名地址：雅安市名山区滨河东路11号经开区创业孵化园1号楼807室(雅安经开区党群工作部)。

　　网络报名：将相关资料扫描打包发送至3565528873@qq.com，邮件标题和压缩包名称统一格式为“姓名+报考岗位代码”。

　　3.报名资料：《雅安经济技术开发区2022年公开考调事业单位工作人员报名登记表》1份(见附件2)，公务员(参公人员)、事业人员录聘用文件;本人身份证、学历学位证书、工作经历和工作业绩证明材料等原件、复印件或电子扫描件。

　　(二)资格审查

　　资格审查由雅安经开区党群工作部组织实施，资格审查合格者，进入后续程序。

　　(三)笔试

　　报考2003职位需进行笔试，笔试开考比例为3:1，低于3:1的，可按程序报考调工作领导小组同意后调减或取消考调计划，笔试主要测试应试者的综合文稿写作水平。其余职位报名人数与考调名额数比达到15:1及以上的岗位，在面试前需进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一程序。笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(四)面试

　　面试比例低于3:1，可按程序报考调工作领导小组同意后调减或取消考调计划。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力，满分为100分。

　　根据总成绩从高到低等额提出考察人选，由考调工作领导小组研究确定后进入考察程序;若无合适人选，可调减或取消考调名额。

　　(五)考察

　　总成绩不带入考察环节。进入考察阶段的，需提供所在单位、人事主管部门同意报考证明;在规定时间内不能提供同意报考证明的，取消考察资格，由考调工作领导小组研究确实是否递补。

　　考察对象确定后，由雅安经开区党群工作部负责考察工作。考察主要采取个别谈话、民主测评、征求意见、查阅档案、同考察对象面谈的方式进行。考察结束后，考察组综合考察情况，提出使用建议。若无合适人选，可按程序报考调工作领导小组同意后取消考调计划。

　　(六)体检

　　根据考察结果，等额确定体检人选，并组织体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。因本人原因在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。

　　因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，由考调工作领导小组研究确定是否递补。

　　(七)公示及调动

　　根据考试和考察情况研究确定拟调动人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续。公示期间或公示后，因报考人员放弃或其他原因出现的缺额，由考调工作领导小组研究确定是否递补。