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2022年上半年马边彝族自治县公开考核招聘教师104人的公告

发布：2022-04-12 09:44:15 字号：小 | 中 | 大

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2022年上半年马边彝族自治县公开考核招聘教师104人的公告摘要

　　2022年上半年马边彝族自治县公开考核招聘教师104人的公告已发布。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年上半年马边彝族自治县公开考核招聘教师104人的公告正文

中共马边彝族自治县委组织部马边彝族自治县人力资源和社会保障局关于2022年上半年公开考核招聘教师的公告

　　根据事业单位公开招聘有关规定及各中小学用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘教师104名。本次考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能会调整日程，调整情况和相关疫情防控要求将提前在马边彝族自治县人民政府门户网http://www.mabian.gov.cn中予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登陆相关公告网查阅动态信息而造成的一切后果，责任由报考人本人自行承担。

　　二、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书(2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明);其他人员必须在报名进行资格审查时，提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证等证书及相关证明材料;其中在编在职人员须提供加盖工作单位鲜章的同意报考证明。

　　未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考者自负。

　　三、报考者资格条件

　　(一)报考者应同时具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

　　3.完全符合本公告和《马边彝族自治县2022年公开考核聘用教师岗位和条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历(学位)”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应完全一致。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致;《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。

　　《一览表》中的岗位条件设置了马边彝族自治县户籍的，报考者户口薄上所取得马边户籍截止时间为发布公告之前。

　　4.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

　　不符合以上条件者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政务处分的;

　　4.受到院校处分仍在处分期内的;

　　5.本县机关事业单位在编在职工作人员;

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、公开招聘单位和名额

　　本次招聘共104名，具体招聘单位、岗位及名额详见《一览表》(附件1)。

　　五、报名及资格审查

　　本次考核招聘采用现场报名的方式进行，报名前请考生自行下载《马边彝族自治县2022年公开考核聘用教师报名登记表》(附件2，双面打印)，规范填写。

　　(一)报名及资格审查具体时间、地点

　　1.2022年4月24日(上午9：00至12：00 时)。A组：西昌学院。校内报名地点为西昌学院北校区教师教育学院11教1101室;校外报名地点为西昌天季酒店(西昌市胜利南路243号)。B组：内江师范学院。校内报名地点为内江师范学院就业指导中心招聘大厅(学院西区大门口原招就处);校外报名地点为内江大千国际酒店(内江市东兴区大千路666号)。

　　2.2022年4月25日。A组(上午9：00至下午15：00时)：乐山师范学院。校内报名地点为乐山师范学院自强楼5楼;校外报名地点为乐山学府花园酒店(乐山市市中区海棠路1092号)。B组(上午9：00至下午13：00时)：西华师范大学。校内报名地点为西华师范大学二期招生就业处4楼(南充市顺庆区师大路1号);校外报名地点为丽枫酒店南充西华师大店(南充市顺庆区师大路38号)。

　　3.2022年4月26日(上午9：00至下午15：00时)。A组：宜宾学院。校内报名地点为宜宾学院A区三教楼;校外报名地点为乐途时尚酒店宜宾学院店(宜宾市五粮液大道东段酒圣路8号)。B组：四川师范大学。校内报名地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼就业宣讲厅;校外报名地点为锦江宾馆(成都市锦江区人民南路二段80号)。

　　4.2022年4月27日。A组(上午9：00至下午16：00时)：报名地点为马边彝族自治县金叶路127号(马边彝族自治县政务服务中心803室);B组(上午9：00至12：00时)：成都师范学院。校内报名地点为成都师范学院第二实验楼107室;校外报名地点为锦江宾馆(成都市锦江区人民南路二段80号)。

　　其他高校毕业生和社会人员可就近参加报名及资格审查，每名应聘者只能选择一个岗位报名。资格审查通过者务必按指定时间、地点参加面试。

　　(二)报名时需提交以下材料

　　1.报名表1份(须有免冠近照，同时交2张2寸免冠近照);2.含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;3.本人毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书和身份证原件及复印件1份(2022届毕业生，提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表、教师资格证考试成绩单或考试合格证明);4.如报考岗位通过资格审核人数超过5:1 以上的，则进行专业知识测试，测试方式及时间、地点另行通知(相关信息在马边彝族自治县人民政府门户网http://www.mabian.gov.cn中予以公告)，测试分数从高到低，按3:1比例确定面试人员。最后一名测试分数相同的人员，一并确定为面试人员。测试分数仅作为进入面试的依据。

　　资格审查工作贯穿聘用工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求或隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考核和聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　六、考核方式

　　(一)本次招聘以面试为主，考察相结合方式进行考核面试满分为100分，面试成绩低于70分者不予聘用。音乐、美术和体育岗位面试，采用微型课及才艺展示的方式进行，微型课占面试成绩的70%，才艺展示占面试成绩的30%。其余岗位面试采用微型课(含基本功测试)方式进行。

　　(二)面试时间和地点

　　面试时考生持本人有效二代居民身份证(含有效期内临时身份证)到指定地点报到，参加面试。具体面试时间、面试地点等相关信息将在马边彝族自治县人民政府门户网http://www.mabian.gov.cn中予以公告。未按规定时间、地点或未带齐相关证件到达考场参加面试的考生，视为自愿放弃面试资格，其后果由报考者本人自行承担。

　　七、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，面试成绩70分及以上者，按从高分到低分依次确定体检人员。

　　(二)体检标准

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品毛发检验。

　　体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

　　(三)体检时间和地点

　　体检时间、集合地点及人员名单另行公告。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　(四)复检和递补

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，其中毛发毒检为阳性的确定为体检不合格。体检结论以复检结果为准。

　　因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分(不低于70分的最低分数线)依次等额递补体检人员。

　　本环节递补不超过2次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

　　八、考核

　　体检合格者确定为考核对象。考核由负责招聘主管部门组织实施。

　　考核内容主要包括：报考人员思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束后形成书面材料，确定考核意见和结论。考核不合格的不予以聘用。

　　报考人员未在规定时间内提供相关考核资料的，视为自动放弃。