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2022年宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘公告

发布：2022-08-23 09:36:05 字号：小 | 中 | 大

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2022年宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘公告摘要

　　2022年宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘公告已发布。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘公告正文

宜宾市商业银行2022年总行信息技术人员招聘公告

　　宜宾市商业银行股份有限公司于2006年12月28日正式挂牌成立，现有分支机构38家，是宜宾市营业网点最多的地方性法人金融机构。为促进全行又好又快发展，我行诚聘英才，期待您的加盟。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次面向社会公开招聘总行信息技术人员共8人。其中，信息技术一部软件管理岗2人、网络主机管理岗1人、信息安全管理岗1人，信息技术二部开发技术岗3人，内部审计部信息审计岗1人。

　　二、岗位描述

　　软件管理岗：主要负责信息系统的日常管理;

　　网络主机管理岗：主要负责网络及主机系统日常运维与规划;

　　信息安全管理岗：主要负责信息安全防护系统建设及维护;

　　开发技术岗：主要负责银行IT系统开发设计、项目实施建设及运维支持工作;

　　信息审计岗：主要负责信息科技的审计工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录，具有较强的敬业精神和团队协作意识，能适应长期加班的工作;

　　2.年龄在35周岁(含)以下;

　　3.普通高等学校全日制本科(含)以上学历，计算机及通信类相关专业，并已取得相关学历学位证书。

　　(二)专业条件

　　1. 软件管理岗

　　1)熟悉C、C++、JAVA、Python至少一种编程语言的开发;

　　2)熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix至少一种主流数据库的使用;

　　3)具备以下一项或多项条件的，同等条件下优先考虑：

　　a.具备银行从业经历或参与开发银行业务系统的;

　　b.获得国家认可的计算机相关专业职称的;

　　c.熟练掌握在Linux/Unix/Windows系统下Oracle(包括ADG和RAC等)的安装、配置，补丁升级、维护等工作的;

　　d.获得OCP或以上证书的。

　　2. 网络主机管理岗

　　1)深入理解TCP/IP、OSPF、HSRP等各种网络协议、路由协议、交换协议;

　　2)熟悉华为、H3C、CISCO等主流厂商的产品，熟悉主流网络安全产品，如防火墙、IDS/IPS等;熟悉小型机、存储等;熟悉Linux、AIX操作系统;

　　3)具备以下一项或多项条件的，同等条件下优先考虑：

　　a.具备大型网络组网经验的;

　　b.有实际的银行业网络设计和运维经验的;

　　c.获得网络或者信息安全认证证书的;

　　d.获得Linux或AIX操作系统认证证书的;

　　e.获得Inspur K1 Power或EMC、Netapp、Huawei、H3C等存储认证证书的。

　　3.信息安全管理岗

　　1)熟悉信息安全相关标准及规范，对网络安全策略的制定、维护有一定了解和经验;

　　2)熟悉国内主流安全产品和工具;

　　3)通过CISSP、CISA等国内外广泛认可的信息安全相关认证者优先;

　　4)具有信息安全工作经验或公司安全团队工作经验者优先;

　　4.开发技术岗

　　a.熟悉JAVA程序开发，了解主流开发框架在项目中的应用;

　　b.熟悉Oracle、Mysql等主流的数据库开发;

　　c.熟悉Linux操作系统及Tomcat、Weblogic等常用中间件的使用及开发配置工作;

　　d.熟悉银行相关业务系统。

　　5. 信息审计岗

　　1)具有主流数据库、网络、主机、操作系统等一种或多种领域的专业管理和分析能力;

　　2)具有较强的分析研究、综合判断能力;

　　3)具有较强文字表达能力。

　　4)有IT系统审计工作经验或IT风险管理经验优先考虑;具备CISP、CISA、信息安全、风险管理等专业资格证书优先考虑。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者请于2022年9月1日下午17：00前登录“宜宾市商业银行官网”(http://www.ybccb.com“人才招聘”栏)下载《宜宾市商业银行总行信息技术人员招聘登记表》，如实、准确填写并附本人身份证、毕业证、学位证、专业证书扫描件，发送至邮箱ybssyyhzhaopin@163.com。为使简历得到有效筛选，邮件标题请按“应聘岗位+本人姓名+专业”格式，简历为word格式，未按指定格式投递的简历视为无效简历，请勿重复投递。

　　(二)资格审查

　　1.线上资格初审。根据应聘人员填报信息及电子资料进行资格初审。

　　2.现场资格复审。应聘人员面试前携带身份证、毕业证、学历学位证等相关证件原件参加资格复审，资格复审合格者即进入面试。

　　(三)考核测评

　　资格审核合格者即进入考核测评。考核测评分为专业测试和专家面试。重点考核应聘人员的专业素质、业务能力和岗位匹配度。时间地点等具体事项另行通知。

　　(四)体检及背景调查

　　1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等相关规定执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。

　　五、录用

　　符合录用条件的人员，我行将电话通知本人。录用人员入职后，我行与其签订正式劳动合同。因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。

　　六、待遇及劳动保险

　　(一)待遇

　　按我行现有薪酬制度执行。

　　(二)劳动保险

　　凡经录用的员工，本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。

　　宜宾市商业银行

　　2022年8月22日

　　文章来源：http://www.ybccb.com/CN/rczp/shzp/2814.html

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