2022年宜宾市教育投资发展有限公司招聘简章
2022年宜宾市教育投资发展有限公司招聘简章摘要
2022年宜宾市教育投资发展有限公司招聘简章已发布。此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2022年9月16日12:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：ybsjytz@163.com，邮件主题及附件统一格式为“应聘岗位+姓名”格式注明。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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2022年宜宾市教育投资发展有限公司招聘简章正文
2022年宜宾市教育投资发展有限公司招聘简章
一、公司简介
宜宾市教育投资发展有限公司（以下简称“宜宾教投”）是在宜宾市深入实施“科教兴市”战略、高质量建设国家产教融合示范市、奋力把宜宾建设成为成渝双城科教副中心的大背景下，由宜宾市科教产业投资集团有限公司出资成立的子公司。公司于2020年8月4日注册成立，注册资本金约2.5亿元。
按照国家教育事业发展及改革的方针政策，公司将通过多渠道布局学前教育、基础教育、职业教育等学历教育；积极拓展党政干部培训、经管培训、职业技能培训、青少年素质培训等培训业务；以办学和培训为核心业务，带动教材印务、教育后勤等“教育+”产业多极增长，实现以教育为引领，办学、培训、教育+联动的一核三极协同发展目标。
目前，公司已承接多期党政干部培训业务，并成立子公司宜宾戎学教育管理有限公司开展青少年研学活动等素质教育业务。下一步，公司将立足“崇文重教、兴学育人”的使命，全力拓展人力资源服务、研学实践、党政企培训、青少年素质教育培训、职业技能培训等业务，全力将公司建设成为川南领先的教育资源整合运营企业，积极为宜宾教育事业高质量发展贡献更多力量。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）培训业务专员1名
1．年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，不限专业；
2．具备较强的文字功底、语言表达能力，能够熟练使用办公软件；
3．具备良好的沟通能力、团队协作能力、协调组织能力、资源整合能力，有进取心和责任心，能承受一定强度的工作压力；
4．有职业技能培训机构相关工作经验者优先。特别优秀的，条件可适当放宽。
（二）行政管理1名
1．年龄35周岁以下；
2．具备2年以上文秘、行政管理、人力资源岗位工作经验，具有较强的文字功底，熟悉国企公文管理、行政管理规范和要求；
3．具备良好的沟通表达能力、团队合作精神、协调组织能力、资源整合能力，有进取心和责任心，有较强的服务精神，能承受一定强度的工作压力；
4．特别优秀的，条件可适当放宽。
三、招聘程序
此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2022年9月16日12:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：ybsjytz@163.com，邮件主题及附件统一格式为“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；
4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合招聘条件或规定的人员。
（一）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：
1．《应聘人员登记表》；
2．有效身份证原件及复印件；
3．学历、学位证明原件及复印件；
4．从业资格证、职称证原件及复印件；
5．相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；
6．相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。
公司根据现场资格审查情况，筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试。
（二）笔试。应聘人员根据公司笔试时间、地点通知，携带有效身份证原件参加笔试。笔试开考比例原则不低于1:5（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:5的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。
（三）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位面试人员比例达不到1:3的，经公司研究可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加面试。
（四）根据笔试和面试总成绩（笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%）从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于60分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。
体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（五）考察。公司根据需要对拟录用人员开展实地考察或背景调查。
（六）公示。考察合格的拟聘用人选在公司微信公众号进行公示。
（七）聘用。公示期满后，无问题或者反应的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反应有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反应的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。
四、薪酬待遇及劳动保险
（一）薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用（任职）后的薪酬，按公司薪酬制度执行。
（二）劳动保险。凡经录用（任职）员工，公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。
六、其他事项
（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年9月16日。
（二）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。
（三）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（四）若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未能达到公司要求，可取消该岗位人员聘用。
（五）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。
（六）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（七）本次招聘工作由集团公司纪委进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，公司将会同集团公司纪委进行受理和调查处理。
（八）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（九）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（十）本公告未尽事宜，由宜宾市教育投资发展有限公司负责解释。
七、联系方式
联系人：洪先生；联系方式：0831—3601027。
文章来源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24260_1.html
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