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宜宾临港房产管理有限责任公司招聘公告

发布：2022-09-08 14:24:27 字号：小 | 中 | 大

宜宾临港房产管理有限责任公司招聘公告摘要

　　宜宾临港房产管理有限责任公司招聘公告已发布。此次招聘采用网上报名方式。符合条件的应聘人员下载附件中的《求职申请表》（其他格式的简历不予通过），并如实、准确填写表格内容后，附上身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料，投递到公司招聘邮箱yblgfc@163.com，在邮件主题中按“姓名+应聘岗位+联系电话”格式注明，请严格按要求格式发送。本次招聘每人限报一个岗位。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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宜宾临港房产管理有限责任公司招聘公告正文

宜宾临港房产管理有限责任公司招聘公告

　　一、公司简介

　　宜宾临港房产管理有限责任公司成立于2013年2月，注册资本金2000万元，系市属大型国有企业四川港荣投资发展集团有限公司下属全资三级子公司。公司抢抓三江新区发展机遇，依托港荣集团产业运营及母公司恒创城发地产开发投资优势，践行“终身保姆、贴身管家、私人订制”服务理念，敢于担当社会责任，聚焦资产运营、物业管理和公共租赁住房管理核心业务。公司管理的物业项目14个，管理面积约300万㎡，涵盖产业园区、办公楼宇、商业住宅、商业综合体等多种类型；管理公共租赁住房1354套。因公司业务发展需要，特招聘以下职位。

　　二、招聘岗位及任职要求

　　（一）人力资源副部长1名

　　任职要求：

　　1.年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

　　2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规政策，具有2年以上劳动密集型企业或国有企业人力资源管理以及同级国有企业工作经验等经验优先考虑，具有企业人力资源管理师证书者优先考虑。

　　3.身体健康、人品端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识;具有较强的组织、沟通、协调及管理能力；有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

　　4.特别优秀者可适当放宽条件。

　　薪酬待遇：综合年收入约10-14万元。

　　（二）人力资源部劳动关系员1名

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，2022年应届毕业生及2021年毕业但尚未就业的高校毕业生，人力资源、法律等相关专业优先。

　　2.身体健康、人品端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识;具有较强的组织、沟通、协调及管理能力；有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

　　3.中共党员优先。

　　4.特别优秀者可适当放宽条件。

　　薪酬待遇：综合年收入约5-7万元。

　　（三）设施设备管理2名

　　任职要求：

　　1.年龄40岁以下，本科及以上学历,机电工程、物业管理、工程管理等相关专业。

　　2.具有5年以上电梯、消防、空调（中央空调）、锅炉、发电机、柴油机等设施设备相关方面维护管理经验；具有设施设备巡查管理、维护保养过程监督、突发应急事件的处理能力；具备机电工程师或二级建造师（机电专业）相关从业资格证书。

　　3.身体健康、人品端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识;具有较强的组织、沟通、协调及管理能力；有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

　　薪酬待遇：综合年收入约10-14万元。

　　（四）品质体系运行主管1名

　　任职要求：

　　1.年龄40岁以下，全日制本科及以上学历,物业管理、工商管理、质量管理、法律等相关专业。

　　2.具有3年以上国有企业独立操作质量体系内审、管理评审和组织外审迎检的工作经验，具有质量、环境、职业健康体系管理等管理知识，熟悉质量管理体系内审、管理评审、外审关键流程并具备独立策划、组织推进审核工作能力，具备质量数据统计、分析、应用的综合技能。

　　3.身体健康、人品端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识;具有较强的组织、沟通、协调及管理能力；有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

　　4.特别优秀者可适当放宽条件。

　　薪酬待遇：综合年收入约10-14万元。

　　（五）物业项目经理2名

　　任职要求：

　　1.年龄45岁以下，男士身高165cm以上，女士身高160cm以上，身体健康、仪表端正；专科及以上学历，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业。

　　2.从事物业行业工作5年以上，具有3年以上的物业企业经营管理或物业项目管理经验，能独立管理20万㎡以上的物业项目，特别优秀者可适当放宽条件。

　　3.身体健康、人品端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识;具有较强的组织、沟通、协调及管理能力；有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

　　4.特别优秀者可适当放宽条件。

　　薪酬待遇：综合年收入约8-12万元。

　　三、公司福利

　　（一）享有“六险一金”、工会慰问、定期体检、带薪年假、团建活动等多项福利。

　　（二）公司有完善的管理培训体制，为职工搭建港荣集团体系的横向、纵向发展平台及晋升空间。

　　四、报名方式

　　此次招聘采用网上报名方式。符合条件的应聘人员下载附件中的《求职申请表》（其他格式的简历不予通过），并如实、准确填写表格内容后，附上身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料，投递到公司招聘邮箱yblgfc@163.com，在邮件主题中按“姓名+应聘岗位+联系电话”格式注明，请严格按要求格式发送。本次招聘每人限报一个岗位。

　　五、笔试和面试

　　公司对报名人员发送到邮箱的资料进行资格审查（资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实取消资格），筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试和面试。

　　笔试。资格审查通过人数达到1:3的开考比例后组织笔试，应聘人员按公司通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件参加笔试。

　　面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单，面试人员按公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件参加面试。

　　六、考察

　　本次招聘人员均须按有关规定组织开展背景调查。

　　七、公示

　　考察合格的拟聘用人选在公司进行公示。

　　八、录用

　　（一）面试成绩70分以下均不予录用。拟录用人员公示期满及背景调查合格后，无问题或者反应的问题不影响录用的，按规定办理录用手续。对反应有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反应的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

　　（二）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。

　　（三）若拟录用人员体检、背景调查不合格或自动放弃，经公司研究，综合本次招聘人员条件和成绩等方面情况，可对符合公司要求的其他人员进行一次递补。