2022年四川资阳高新产业促进服务有限公司招聘2人公告
2022年四川资阳高新产业促进服务有限公司招聘2人公告摘要
2022年四川资阳高新产业促进服务有限公司招聘2人公告已发布。报名时间：2022年10月10日—10月14日，报名方式：以“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱：1787689772@qq.com，笔试时间：2022年10月21日上午9：00(地点另行通知)。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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2022年四川资阳高新产业促进服务有限公司招聘2人公告正文
资阳高新产业促进服务有限公司2022年公开招聘人员公告20221009
资阳高新产业促进服务有限公司成立于2017年10月，位于资阳高新区现代大道2号，是资阳高新投资集团有限公司(资阳市政府出资设立的国有企业)的全资子公司，注册资本1000万元。公司致力于围绕资阳高新区的产业发展和市高投集团的产业投资，做好招商引资、资产管理、项目运营及企业孵化等四大板块工作。根据公司发展要求，现面向社会公开招聘人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则
二、招聘岗位及人数
政策申报岗1名、资产管理岗1名。
三、招聘方式
签订定量用工合同。
四、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，大局意识强;
(二)廉洁自律，无违规违纪行为，无犯罪记录，具备良好的品行及职业操守，无不良记录，身体健康;
(三)具有良好的办公系统软件应用、公文处理和文字综合能力;
(四)组织协调能力、执行能力、适应能力较强;
(五)应聘人员应具有大专及以上学历，相应岗位工作经验。
五、招聘条件
(一)政策申报岗
1.任职条件：
(1)年龄35岁以下，一年以上相关工作经验;
(2)孵化器、产业园运营机构、园区招商服务工作经验者优先考虑;
(3)具有良好的沟通协调能力;
(4)具有撰写公文的能力;
(5)有强烈的进取精神，良好的自学能力和团队精神。
2.岗位职责：
(1)负责园区企业政策研究;
(2)相关政策申报实施;
(3)提供政策咨询及服务;
(4)开展市场调研，积累招商资源;
(5)协调策划招商相关活动;
(6)负责招商企业落地保障工作;
(7)完成上级交代的其他工作。
(二)资产管理岗
1.任职条件：
(1)年龄40岁以下，一年以上相关工作经验;
(2)有一定的沟通及谈判能力，有团队精神;
(3)熟悉租赁相关流程，了解租赁工作的相关流程;
(4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规;
(5)工作作风严谨，具有强烈的进取意识、责任意识、创新意识和团队意识。
2.岗位职责：
(1)主要负责对公司运营资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐、物相符;
(2)根据公司决策意见开展相关资产的租赁、出售业务;
(3)对资产运营项目进行日常维护管理等工作;
(4)完成上级交代的其他工作。
六、招聘程序
(一)报名时间及报名方式
1.报名时间：2022年10月10日—10月14日
2.报名方式：以“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱：1787689772@qq.com
3.报名所需资料：
(1)应聘者填写报名表(附件1)、个人承诺书(附件2)。
(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
(3)近期电子版2寸证件照。
(二)诚信报考
笔试前，依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审(资格初审不作为现场资格审查的依据)。应聘者应仔细阅读公告中所涉及的资格条件，按要求提供相关资料，如因不符合要求被取消考试资格的，相关责任由应聘者本人承担。
(三)笔试
笔试时间：2022年10月21日上午9：00(地点另行通知)。
(四)面试及资格复审
1.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网 《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。
3.面试时间：2022年10月21日下午2：00(地点另行通知)。
(五)总成绩
总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。此次招聘最终成绩(笔试成绩+面试成绩)综合评定标准线为70分，低70分者不得进入体检环节。
(六)体检
根据综合成绩依次从高分到低分的顺序，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选，本次体检参照公务员录用体检标准，其中尿毒检为必查项目，体检无故缺席者视为自动放弃，体检费用自行承担。经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，可复检一次，仍不合格，则依次替补。
(七)组织考察
组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。
(八)确定聘用人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。
(九)聘用公示
在资阳高新区管委会官方网站对拟聘用人选进行公示，公示期为1个工作日。
(十)聘用
公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。
七、薪酬待遇
薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定，具体薪酬按照公司薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。
八、其他事项
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平、公正和严肃性，欢迎社会各界监督。
2.应聘人员提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的依法追究责任。
3.资阳高新产业促进服务有限公司负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。
咨询联系电话：26551606。
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1.报名登记表
2.个人承诺书
资阳高新产业促进服务有限公司
2022年10月9日
文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11013.html
2022年四川资阳高新产业促进服务有限公司招聘2人公告附件
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