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2022年四川雅安市交通建设(集团)有限责任公司招聘所属子公司专业技术人员30人公告

发布:2022-10-20 14:59:38    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年四川雅安市交通建设(集团)有限责任公司招聘所属子公司专业技术人员30人公告摘要


  2022年四川雅安市交通建设(集团)有限责任公司招聘所属子公司专业技术人员30人公告发布报名。公告自发布之日起即可报名,截止时间为 2022年10月28日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。四川公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022年四川雅安市交通建设(集团)有限责任公司招聘所属子公司专业技术人员30人公告正文

 

 雅安市交通建设(集团)有限责任公司 关于公开招聘所属子公司专业技术人员的公告
 

  根据发展需要,决定面向社会公开招聘所属子公司四川康藏路桥有限责任公司专业技术人员30名,其中,公开招聘20名,考察聘用10名。现将有关事项公告如下:


  一、基本条件


  1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。


  2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。


  3.遵纪守法,品行良好,爱岗敬业。


  二、报名岗位、名额、条件


  详见《岗位需求表》(附件1-1、1-2)。


  三、招聘形式与程序


  (一)公开招聘。


  1.报名。公告自发布之日起即可报名,截止时间为 2022年10月28日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。


  网上报名。 网上报名,在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作业绩等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。


  现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部,联系地址:雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司,咨询电话:0835-5897859。


  2.资格审查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。


  3.综合测试。主要通过笔试与面试,测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3,面试开考比例不低于1:2从高分到低分确定一定比例人员进入面试。笔试面试实行百分制,笔试、面试成绩按4:6的权重折算。面试最低合格分数线为70分,低于70分的,不能进入下一环节,无合适人选的取消该岗位本次招聘。


  综合测试时间和地点另行通知,并在雅安人事考试网公示。


  成绩查询。笔试成绩可在考试次日查询(节假日顺延,下同);面试成绩在面试现场告知,并由考生本人签字确认。五日内向面试人员告知综合测试成绩及排名。


  4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象,体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。


  体检和考察过程中,若体检和考察对象自动放弃或者不合格的,急需紧缺的招聘岗位,经公司研究,可按综合测试排名,由高到低递补一次。


  5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示,公示时间不少于5个工作日。


  6.录用。公示期满,未有异议的,由用人单位负责签订劳动合同,试用期按劳动合同法有关规定执行。


  (二)考察聘用。


  1.报名。公告自发布之日起即可报名,截止时间为 2022年10月28日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。


  网上报名。 网上报名,在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作业绩等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。


  现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部,联系地址:雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司,咨询电话:0835-5897859。


  2.资格审查。根据公布的岗位条件,对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿全过程,对隐瞒有关情况或提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、录用资格。


  3.面试。面试实行百分制,采取结构化面试方式进行,面试成绩由高到低确定名次,成绩相同的采取加试面试确定名次。面试原则上按不低于1:2比例组织面试,根据报名情况,急需紧缺或特别优秀的,经公司研究,面试比例可调整为1∶1。面试最低合格分数线为70分,低于70分的,不能进入下一环节,无合适人选的取消该岗位本次招聘。


  面试时间和地点另行通知,并在雅安人事考试网公示。


  4.体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象,体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。


  体检和考察过程中,若体检和考察对象自动放弃或者不合格的,急需紧缺的招聘岗位,经公司研究,可按综合测试排名,由高到低递补一次。


  5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示,公示时间不少于5个工作日。


  6.录用。公示期满,未有异议的,由用人单位负责签订劳动合同,试用期按劳动合同法有关规定执行。


  四、不予聘用情形


  有下列情形之一者,将不予聘用:


  (1)曾受过各类刑事处罚的;


  (2)曾被开除公职的;


  (3)被开除中国共产党党籍的;


  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;


  (5)在招考中违规违纪在禁考期内的;


  (6)因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,被用人单位解除劳动合同的;


  (7)弄虚作假提供相关材料的;


  (8)有违法、违纪行为正在接受审查的;


  (9)法律法规规定不宜聘用的情形;


  (10)不得聘用为国有企业职工的其他情形。


  五、薪酬待遇


  按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇,按交建集团所属子公司用人单位薪酬体系执行。


  六、纪律监督


  招聘严格按照有关规定进行,交建集团纪委负责对招聘工作进行监督,并全程接受社会和群众监督,监督电话:0835-3581616。

 


  雅安市交通建设(集团)有限责任公司


  2022年10月18日 

  文章来源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8882.html

\2022年四川雅安市交通建设(集团)有限责任公司招聘所属子公司专业技术人员30人公告附件


 

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  1.岗位需求表


  2.报名登记表
  

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