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2022下半年四川自贡市荣县事业单位招聘公告(40人)

发布:2022-10-29 14:13:31    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022下半年四川自贡市荣县事业单位招聘公告摘要


  2022下半年四川自贡市荣县事业单位招聘公告发布计划招聘40人,网上报名时间:2022年11月5日至11月9日(9日截止到18:00时)。笔试科目包含《综合知识》。笔试时间:11月26日,备考可参考:2022年四川事业单位课程四川公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022下半年四川自贡市荣县事业单位招聘公告正文

 

 荣县人力资源和社会保障局

    关于2022年下半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告
 
    根据《关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)等规定,结合我县实际,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县委、县政府同意,2022年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员40名。现将有关事项公告如下。
 
    一、招考范围、对象
 
    (一)招考范围。面向全国招考。
 
    (二)招考对象。2022年11月9日前取得相应学历、学位、职称(职业)资格,符合《2022年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件)具体岗位条件的在职、非在职人员。
 
    二、报考条件
 
    (一)基本条件
 
    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
 
    2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
 
    3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
 
    4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件,详见附件。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符;考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符。不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由考生自负。
 
    (二)有下列情况之一者不得报考
 
    1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;
 
    2.被开除中国共产党党籍的;
 
    3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;
 
    4.有违法违纪行为正在接受审查的;
 
    5.受到党纪政务处分且在影响期内的;
 
    6.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
 
    7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照管理工作人员);
 
    8.荣县事业单位在编在职人员;
 
    9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
    10.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
 
    三、报名方式
 
    采取网上报名的方式进行。
 
    (一)报名时间、网址及入口
 
    1.报名时间。2022年11月5日至11月9日(9日截止到18:00时)。
 
    2.报名网址。自贡人事考试网(http://www.zgrsks.com.cn)。
 
    3.报名入口。2022年下半年自贡市事业单位公开考试聘用工作人员。
 
    (二)报名和缴费程序
 
    网上报名时不进行资格初审和照片人工审核,进入面试的人员参加资格审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由招考主管机关或主管部门、用人单位结合面试资格审查、考察复核和聘用审核等情况最终确定。资格审查工作贯穿招考全过程,在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,责任由考生自负,对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。
 
    1.选择岗位。考生登录报名网站,认真阅读《公告》,了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的,请与荣县人力资源和社会保障局联系(联系电话:0813-6106149)。如考生选择不符合自身资格条件的岗位报名,后果自负。
 
    2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册,真实、准确填写《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》的各项内容,填写完成后请认真核对所填信息,确认无误再行提交。报名信息提交完成后将无法更改,所造成后果由考生负责。
 
    3.上传照片。考生在填写《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》时,按系统提示下载“照片审核处理工具”,通过软件审核后上传照片。照片为考生近期免冠正面彩色证件照(照片底色背景为白色,照片大小为10-30K,jpg格式)。
 
    4.缴费。报名成功的考生,须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准进行网上缴纳笔试费,笔试费每科人民币50元。考生务必于2022年11月10日(10日截止到18:00时)前在网上完成缴费确认。逾期未缴费确认者,视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试资格审查且审查合格的人员,须另行缴纳面试费每人人民币80元。
 
    享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生,请于2022年11月11日17:00前凭以下手续在荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址:荣县荣州大道一段1号荣县行政中心二楼,联系电话:0813-6106149)办理退费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,凭家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证和户口簿(原件和复印件);农村绝对贫困家庭报考人员凭家庭所在地乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡和户口簿(原件和复印件)。
 
    5.岗位调整。镇基层事业单位专业技术人员岗位,形成差额即可开考;其余岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后,岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比未达到开考比例的,由荣县人力资源和社会保障局调减或取消该岗位聘用名额。岗位调减或取消情况将于2022年11月14日在自贡人事考试网公告。因报名人数与岗位聘用名额之比未达到开考比例而被取消招考的岗位,由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。
 
    6.打印报名表。报名成功的考生,应及时登录自贡人事考试网,按网络提示打印《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》2份,供资格审查时使用。
 
    7.打印准考证。报名成功且已缴费(含退费)的考生在规定时间内登录自贡人事考试网,根据网页上提示打印准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
 
    本次招聘准考证打印时间暂定为2022年11月21日至11月25日。根据新冠肺炎疫情及防控要求,可能会调整打印准考证时间、笔试时间和公招后续各项日程安排时间,如有调整将提前在自贡人事考试网上予以公告,如无调整即按本公告明确的时间进行,不再另行通知。请报考人员持续关注自贡人事考试网,并根据调整情况做好相应安排。
 
    特别提示:
 
    1.考生务必在规定时间内完成报名、缴费操作,否则,报名系统将按时自动关闭。
 
    2.考生网上报名时应准确填写本人联系电话,考生在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通,因通讯问题(如考生联系电话欠费停机、通讯方式变更等)无法联系的,责任由考生自负。
 
    3.请考生密切关注我市疫情防控要求,按规定做好防疫工作。其中,按疫情防控要求需提前到达考试地点的异地考生务必在规定时限内到达。
 
    四、考试
 
    考试分为笔试和面试,总成绩100分。笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。
 
    (一)笔试。笔试由市招考主管机关统一组织,采取闭卷方式进行。考生须按准考证上规定的时间和地点、携带准考证和本人有效居民身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、第一代居民身份证和身份证复印件)参加笔试,两证不全者不得参加考试。
 
    1.笔试时间:2022年11月26日,具体时间见《准考证》。
 
    2.笔试地点。见《准考证》。
 
    3.笔试科目及大纲
 
    卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础》;其余岗位笔试科目为《综合知识》。考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准。
 
    考生可通过自贡人事考试网“下载中心”下载考试大纲。
 
    4.笔试原始成绩查询。考生于2022年12月5日在自贡人事考试网上查询个人笔试原始成绩。
 
    5.申请查分。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的考生,于2022年12月6日(上午9:00—11:30、下午2:30—5:00)前持本人有效居民身份证、准考证到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股登记,2022年12月7日市人事考试评价中心公布查分结果。
 
    6.政策性加分。大学生村(社区)干部、退役大学生士兵和参加“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目的考生,按照《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)《四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等规定进行加分。
 
    申请加分的考生,须由本人于2022年11月16日(上午9:00—11:30、下午2:30—5:30)到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交加分相关材料。凡申请加分的,其基层服务项目服务期计算截止时间为2022年11月9日。
 
    (1)服务基层项目人员加分需提交的资料
 
    ①服务所在地县以上团委(组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括:志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用)原件。
 
    ②服务期内年度考核材料的原件及复印件。
 
    ③服务合同(协议)的原件及复印件。
 
    ④服务期满证书的原件及复印件。
 
    ⑤有效居民身份证的原件及复印件。
 
    除居民身份证外的其余资料复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章。协议书中明确的服务起止时间,与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的,均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的,以协议签订落款时间为准。
 
    (2)退役大学生士兵加分需提交的资料
 
    ①有效居民身份证的原件及复印件。
 
    ②《退出现役证》原件及复印件。
 
    ③全日制普通高校专科及以上毕业证的原件及复印件。
 
    ④被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。
 
    (3)考生如有下列情形之一,请在11月16日12:00前与荣县人力资源和社会保障局取得联系(联系电话:0813-6106149),经核实印证资料、情况属实的,县招考主管机关将适当调整提交加分材料方式。
 
    ①健康码或行程码为“红码”、“黄码”;
 
    ②11月16日前10天内有国(境)外旅居史,尚未完成隔离医学观察等健康管理;
 
    ③为新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者,尚未完成隔离医学观察等健康管理;
 
    ④11月16日前7天内有中高风险地区旅居史、中高风险地区所在乡镇(街道)旅居史、中高风险地区所在县(市、区)其他乡镇(街道)旅居史,正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测;
 
    ⑤按现居地防疫要求不能离开居住地的。
 
    材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,视为放弃加分资格,不予加分;已(曾)被机关事业单位正式录(聘)用为工作人员的考生不再享受加分政策。加分结果于2022年11月17日在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
 
    7.笔试总成绩
 
    笔试总成绩=综合知识(卫生公共基础)成绩+政策性加分。
 
    8.笔试总成绩及排名查询。考生于2022年12月8日在自贡人事考试网上查询个人笔试总成绩及排名。
 
    (二)面试
 
    面试工作由县招考主管机关、主管部门统筹组织实施。
 
    1.资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。
 
    同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;参加笔试人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的,参加笔试人员全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定,进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的,并列进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及资格审查公告于2022年12月8日通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
 
    本次招聘面试资格审查时间为2022年12月20日,具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员,如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3:1的,不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2022年12月22日在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布,不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额,不再递补。
 
    2.领取面试通知书。面试资格审查合格人员,按川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后,当场领取《面试通知书》。
 
    3.面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的缺额,不再递补。
 
    4.面试方式和成绩计算。面试采取结构化方式。面试成绩满分为100分,按40%折算后计入总成绩。
 
    面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。
 
    (三)考试总成绩计算
 
    考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
 
    (四)划定最低合格线
 
    划定县级事业单位和街道办事处所属事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分(含60分)(其中护士岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分[含55分]),镇事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分(含55分)。
 
    笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
 
    五、关于地域性紧缺岗位招聘
 
    荣县人民医院儿科医师岗位(岗位代码601012)、荣县人民医院急诊医师岗位(岗位代码601022)、荣县人民医院影像技术岗位(岗位代码601032)、荣县中医医院医务人员岗位(岗位代码602012)、荣县中医医院临床医师岗位(岗位代码602022)、荣县中医医院中西医临床医师(岗位代码602032)、荣县中医医院中医临床医师岗位(岗位代码602042)、荣县中医医院医学影像诊断医师岗位(岗位代码602052)、荣县中医医院儿科医师岗位(岗位代码602072)、荣县妇幼保健院医务人员(岗位代码603012)、荣县东兴镇卫生院临床医师(岗位代码606012),按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)规定,因上半年公招时上述岗位未达到3:1最低开考比例而被取消,如本次公招仍未达到3:1开考比例,上述岗位不再取消,凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序,达到本公告规定最低分数线,且体检、考察合格,公示无异议的,确定为拟聘用人员。
 
    六、体检
 
    依据招考岗位及招聘名额,按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同,按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同,则通过面试加试确定排序。体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
 
    体检由县招考主管机关统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
 
    未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一岗位且考试总成绩不低于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次递补,等额确定递补参加体检人员。
 
    公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。
 
    七、考察
 
    考察由主管部门和用人单位具体组织实施,主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求,及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时,应考察考生是否为失信被执行人。
 
    考生如系在职公务员、国有企事业单位人员,应于接到考察通知后10个工作日内,提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的,考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因,主管部门和用人单位按程序报县招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间,但最长不超过接到考察通知后60天。
 
    因考生自动放弃或考察不合格等原因出现的缺额,在报考同一岗位且不低于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次递补,经体检合格后进行考察。
 
    八、公示
 
    各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后,报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,对反映有问题但不影响聘用的,经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题经查实,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
 
    因公示不合格或公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺
 
    额,不再递补。
 
    九、审批及聘用
 
    经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员,在公示期满后3个工作日内,由用人单位和主管部门填写《荣县事业单位公开考试聘用工作人员审批表》(一式四份),按管理权限报荣县人力资源和社会保障局审核确认,对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。
 
    事业单位公开招聘的工作人员,在我县最低服务年限为5年(含试用期),在最低服务期限内,不得流出县外。其中:地域性紧缺人才除需执行我县最低服务年限,还应在本单位工作满3年;镇事业单位公开招聘的工作人员,在最低服务期限内,一律不得流动。
 
    十、纪律和监督
 
    为保证2022年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪委(监委)和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律规定追究当事人责任。
 
    十一、相关事项提示
 
    (一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念,遵守公告,公平竞争,正确面对考试结果。
 
    (二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
 
    十二、政策咨询及监督电话
 
    本公告由荣县人力资源和社会保障局负责解释,各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询荣县人力资源和社会保障局。
 
    (一)咨询电话
 
    1.荣县人力资源和社会保障局咨询电话:0813-6106149
 
    2.网络报名技术咨询电话:0813-2309549
 
    (二)监督电话
 
    中共荣县纪律检查委员会:0813-6201125
 
 
    荣县人力资源和社会保障局
 
    2022年10月21日
 
    文章来源:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13606.html


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