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东方电气股份有限公司公开招聘公告

发布：2022-11-18 10:22:24 字号：小 | 中 | 大

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东方电气股份有限公司公开招聘公告摘要

　　东方电气股份有限公司公开招聘公告已发布。报名时间：即日起至2022年11月30日，逾期不予受理。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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东方电气股份有限公司公开招聘公告正文

东方电气股份有限公司公开招聘公告

　　因工作需要，东方电气股份有限公司战略投资部、公司治理部、财务部、核设备设计所、信息技术中心面向社会(含集团内)公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　1.战略投资部

　　规划管理员 1人

　　投资管理员 1人

　　2.公司治理部

　　企业管理员 1人

　　3.财务部

　　预算管理员 1人

　　4.核设备设计所

　　设计工程师(材料方向) 1人

　　5.信息技术中心

　　软件开发工程师 2人

　　网络工程师 1人

　　二、招聘岗位任职要求

　　(一)岗位基本要求

　　1.坚持以习新思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正;

　　2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录;

　　3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心;

　　4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

　　5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密;

　　6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)岗位职责、任职资格及主要工作内容

　　战略投资部规划管理员

　　1.岗位职责

　　负责集团战略规划管理、产业研究等相关工作。

　　2.任职资格

　　(1)1987年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上战略规划、投资管理工作经验，较为熟悉能源领域、装备制造、节能环保等领域政策法规;

　　(3)具有较强的战略思维、学习能力、信息搜集处理能力、逻辑思维能力，有较好的语言表达和文字撰写能力;

　　(4)具有政府或大中型企业规划管理、产业研究工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　(1)参与健全集团公司规划管理体系，包括各类发展规划研究制订、分解落实、评估、调整等工作;

　　(2)负责收集研究国家能源领域、装备制造、数字经济以及氢能储能等新兴产业行业政策、发展趋势，研究全球相关单位动态并撰写相关分析报告;

　　(3)负责相关专项会议筹备或专项调研(工作)方案编制工作，参与产业发展项目的调研、可行性论证，国际业务研究等工作;

　　(4)负责撰写报送上级部门综合性报告等文字材料;

　　(5)完成领导交办的其他事项。

　　战略投资部投资管理员

　　1.岗位职责

　　负责股权与固定资产投资、交易与处置管理，负责投资立项、投资审批、投资统计等工作。

　　2.任职资格

　　(1)1987年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上工作经历;

　　(3)具有经济、金融、管理、投资或能源等相关专业背景，熟悉国资监管有关政策法规;

　　(4)具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力;

　　(5)具有国有企业投资管理相关工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　(1)负责公司投资管理相关制度、政策文件起草等;

　　(2)负责开展重点股权投资、固定资产投资项目前期工作;

　　(3)负责投资项目、资产处置项目的审核、审批或备案;

　　(4)负责国资委、商务部等各类报表和相关系统填报;

　　(5)负责指导所属企业开展投资管理相关工作;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　公司治理部企业管理员

　　1.岗位职责

　　组织指导所属企业董事会建设及规范化运作、开展专职董事履职的日常管理和服务、委派股东代表相关事项管理、开展公司章程的修订及所属企业章程的审核等工作。

　　2.任职资格

　　(1)1987年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历，管理类、法律类、财务管理类相关专业，3年以上相关工作经历;

　　(2)熟悉中国特色现代企业制度、国资监管、公司治理体系相关法律法规和国家政策，了解东方电气战略规划、产业发展、运营管理等方面知识;

　　(3)具备较强的逻辑思维、创新思维、文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力，具有较强责任心和事业心;

　　(4)具有政府或大中型企业公司治理、董事会运作、集团管控、企业管理、法务管理或财务管理工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　(1)负责研究国家有关公司治理法律法规、国务院国资委有关政策要求，推进企业建立完善中国特色现代企业制度，统筹推进公司治理体系建设，起草相关管理制度及方案建议;

　　(2)对子企业股东会、董事会制度建设、运行管理、决议及执行、考核评价等进行业务管理，提出专业建议;

　　(3)负责为专职董事履职提供支撑服务，包括协助专职董事开展子企业重大事项的审核/审批、统筹管理专职董事的履职记录和相关报告、配合开展专职董事评价及培训等工作;

　　(4)负责对公司及出资企业的公司章程提出完善建议;

　　(5)负责委派股东代表有关事项管理;

　　(6)负责撰写岗位工作所需的制度、方案、报告及建议等材料;

　　(7)完成领导交办的其他事项。

　　财务部预算管理员

　　1.岗位职责

　　负责组织开展、落实公司全面预算管理相关工作，协助全面预算办公室开展日常相关工作。

　　2.任职资格

　　(1)1982年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历，3年及以上相关工作经验;

　　(2)具备一定的专业知识和政策水平，熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度;

　　(3)具备较强的组织、计划、协调、沟通、分析和文字表达能力;

　　(4)具备中级及以上职称或具有注册会计师、注册建造师、金融分析师等国家认可的高端执业技术资格优先。

　　3.主要工作内容

　　(1)负责公司全面预算管理体系建设和实施工作;负责组织实施全面预算编制、下达、分析、调整等各项工作;负责对所属企业全面预算管理工作进行指导、监督和检查工作;

　　(2)参与组织实施公司成本管理工作，推进目标成本管理、内部市场化机制和全价值链成本管理建设;

　　(3)参与组织公司财务信息化建设管理工作;

　　(4)参与组织公司财务制度体系搭建和完善，对所属企业财务制度体系建设做好指导工作;

　　(5)参与组织开展对所属企业资产、财务管理内控制度建设与执行情况和财务管理情况的监督、检查工作;

　　(6)完成领导交办的其他事项。

　　核设备设计所设计工程师(材料方向)

　　1.岗位职责

　　完成所承担的设计和研发任务;按设计质保体系要求开展设计活动;按程序文件要求，完成设备设计(或校对、审核)并签署设计文件;为营销、制造、安装和运维等环节提供技术服务;参与公司核设备设计证的取证、续证、扩证、维护和使用。

　　2.任职资格

　　(1)1987年1月1日后出生，全日制本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、金属材料工程、焊接技术与工程等相关专业;

　　(2)取得中级及以上专业技术职务任职资格;

　　(3)5年以上核电、电力、石油化工等相关行业材料工艺(或焊接)、设计、技术开发及科研工作经验，有核电材料研发或应用研究工作经验的优先;

　　(4)熟悉国外金属材料及制造标准，熟悉RCC-M和ASME标准的优先;

　　(5)具备良好的沟通协调能力、学习能力、团队精神、工作激情和责任心。

　　3.主要工作内容

　　(1)负责设备的材料研发、材料选型、相关技术要求编制等工作;

　　(2)负责材料技术文件的编制或校核;

　　(3)负责设备各专业之间收提资及接口沟通工作;

　　(4)配合设计评审和相关报告的撰写工作;

　　(5)负责材料专业的新技术跟踪消化吸收工作等;

　　(6)为营销、制造、运行、维护等环节提供技术服务工作;

　　(7)参与公司核设备设计证的取证、续证、扩证、维护和使用;

　　(8)完成领导交办的其他事项。

　　信息技术中心软件开发工程师

　　1.岗位职责

　　负责软件系统的开发、维护和推广应用及其相关的工作。

　　2.任职资格

　　(1)1987年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历毕业，计算机、软件工程、信息与计算科学、数学等相关专业，取得CET4级证书，

　　(2)3年及以上相关工作经历;

　　(3)熟练掌握Java编程语言，Java基础扎实，熟练掌握io、多线程、集合等开发技术;熟悉JavaEE规范，熟悉常用的设计模式，熟悉Spring、SpringMVC、Spring Boot、Mybatis、Hibernate、Maven等常用框架;熟悉分布式、微服务系统的开发;

　　(4)熟练掌握至少一种主流数据库(Oracle、MySql等)的编程和基本系统管理，能够编写常用的SQL语句;

　　(5)前端熟悉HTML、CSS、JavaScript等开发语言，熟悉Web应用系统开发相关的标准协议、技术框架，以及常用工具和方法技巧，熟悉Angular等主流MVVM框架的思路和开发;

　　(6)熟悉Linux操作系统，能够根据实际需要快速编写shell脚本;熟悉docker容器化的相关技术和工具，具有Kubernetes(K8S)经验者在同等条件下优先;

　　(7)熟练掌握git使用的基本原理和命令，熟悉DevOps中常用的思路与工具，熟悉敏捷开发相关理念，熟悉Scrum开发过程、主要活动和实践;

　　(8)熟悉软件工程的相关知识和应用软件系统的业务流程;

　　(9)熟悉国家有关网络与信息安全保密方面的制度和规定;

　　(10)具有良好的中英文阅读能力、语言和文字表达能力、信息沟通能力;

　　(11)具有前端或移动端开发项目经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　(1)负责参与软件开发公共平台建设并推广应用;

　　(2)负责公司应用软件开发工作;

　　(3)负责信息系统的集成测试、业务验证和正式系统上线发布;

　　(4)负责信息系统和网络设备运维的软件技术支持，包括软件故障排查及修复等;

　　(5)负责软件类信息化项目的组织实施;

　　(6)负责提出信息化软件采购需求、编制采购技术规范书和签订技术协议;

　　(7)参与制定软件相关的管理制度和规范;

　　(8)负责软件相关技术支持和服务工作;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　信息技术中心网络工程师

　　1.岗位职责

　　在系统运维与网络安全室负责人领导下，负责信息化基础设施相关的项目策划、立项和实施;具体负责网络与信息安全保障工作;负责建立信息化基础设施运维的技术标准体系并组织实施;负责信息化基础设施、网络系统和计算机软硬件的运行维护;负责公司本级和成都地区小规模所属企业信息化系统的运维服务;参与所属企业开展信息技术研究与推广等工作。

　　2.任职资格

　　(1)1987年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历毕业，计算机、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业，取得CET4级证书;

　　(2)3年及以上相关工作经历;

　　(3)熟练掌握网络和信息技术专业知识，了解信息技术发展趋势，具备网络系统、服务器操作系统、数据库管理系统、存储系统、数据备份与灾难恢复系统、计算机机房等方面的专业知识;

　　(4)了解网络安全的相关标准、政策法规及技术实现，熟悉软件工程、计算机机房建设、存储架构、云计算、大数据等方面的专业知识;

　　(5)熟悉国家和公司有关网络与信息安全保密方面的制度和规定;

　　(6)具有良好的中英文阅读能力、语言和文字表达能力、信息沟通能力;

　　(7)具有较强的组织协调能力、学习创新能力、独立分析与决策判断能力、执行力和服务意识;

　　(8)熟练掌握网络系统、服务器操作系统、视频会议系统等的配置技术;

　　(9)具有较强的动手能力和运维管理能力;

　　(10)具备编制集团级信息技术基础设施项目技术方案的能力。

　　3.主要工作内容

　　(1)负责信息化基础设施相关的项目策划、立项和实施;

　　(2)负责制订信息化基础设施运维的技术专业标准、管理制度，并负责贯彻落实;

　　(3)负责信息化基础设施的日常及技术维护工作，负责核心网络、公司园区网络的日常及技术维护工作;

　　(4)参与对前沿信息技术开展调查研究，参与前沿信息技术开展试点应用及推广;

　　(5)根据质量、环境、职业健康安全管理体系及相关制度，负责业务范围内涉及到的质量、环境和安全工作;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘程序

　　1.发布公告;

　　2.应聘报名;

　　3.资格审核、确定参加考核人选;

　　4.开展笔试(若有)、面试考核;

　　5.综合评定，形成录用建议方案(根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用);

　　6.公司审批;

　　7.公示;

　　8.入职体检;

　　9.办理入职手续。

　　四、报名事宜

　　1.报名方式

　　请报名人员登录东方电气集团官网(www.dongfang.com)并在“招贤纳士”栏目下载《DEC应聘人员报名表》，或者登录四川人才网(www.scrc168.com)、四川招聘网(www.scrcjob.com)的招聘公告中下载《DEC应聘人员报名表》，通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式(压缩包)发送，邮件大小请勿超过10M。

　　2.报名材料

　　(1)准确完整填写《DEC应聘人员报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效;

　　(2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送;

　　(3)个人工作业绩、获得成果等相关材料。

　　3.报名时间：即日起至2022年11月30日，逾期不予受理。

　　4.联系人：李老师028-86695212

　　五、应聘须知

　　1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同;

　　2.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定;

　　3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇;

　　4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项;

　　5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全。