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2023年四川资阳文化旅游发展集团有限公司招聘公告

发布:2023-01-16 10:30:27 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2023年四川资阳文化旅游发展集团有限公司招聘公告摘要


  2023年四川资阳文化旅游发展集团有限公司招聘公告发布报名时间:2023年1月12日至2023年1月18日24∶00,逾期不予受理。报名方式:网络报名。应聘人员须如实填写《资阳文化旅游发展集团有限公司报名表》、《个人承诺书》,并将本人身份证、毕业证、学位证书、学信网学历查询、相关职称证书、从事相关领域工作的证明等材料扫描件及近期2寸免冠照片打包发送发至邮箱ziyangwenlvjt@163.com(邮件主题标注“应聘职位+姓名”)。应聘人员提供的信息必须真实有效,若提供虚假、无效证件或不如实填写相关情况的,取消录用资格。四川公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2023年四川资阳文化旅游发展集团有限公司招聘公告正文

 

 资阳文化旅游发展集团有限公司招聘公告20230112
 

  资阳文化旅游发展集团有限公司是资阳市市属国有企业,成立于2021年7月22日,注册资本5亿元。根据工作需要,面向社会公开选聘幼儿成长中心园长1名,现将有关事项公告如下:


  一、招聘原则


  (一)党管干部原则。


  (二)德才兼备、以德为先原则。


  (三)民主、公开、竞争、择优原则。


  (四)依规依纪、规范管理原则。


  二、招聘岗位及人数


  幼儿成长中心园长1名


  三、资格条件


  (一)基本条件


  1.具有较高的政治素质,坚持拥护党的路线、方针、政策,具有较强的事业心和责任感,能够自觉维护公司的合法权益。


  2.具有履行岗位职责所必备的专业知识,熟悉市场和相关行业情况。


  3.品行端正,作风严谨,敢于担当。


  4.年龄原则上不超过45周岁(1978年1月1日后出生),特别优秀者(具有5年以上相关管理经验且获得县级以上奖励的)可放宽至48周岁。


  (二)专业条件


  1.专科及以上学历,学前教育、教育管理等相关专业。


  2.具有2年以上幼儿园管理相关工作经验,取得与岗位相匹配的从业资格证书(园长证)及健康证明。


  3.熟悉幼儿园经营管理,具有较强的开拓创新意识和市场意识;具有较强的管理能力、执行能力、协调沟通能力。


  (三)有下列情形之一的,不列入招聘范围


  1.因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成企业资产严重流失和重大经济损失的。


  2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。


  3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政务处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪委监委立案审查调查的。


  4.国家法律法规规定不能担任国有企业管理人员职务的。


  四、岗位职责及“一票否决”事项


  (一)岗位职责


  1.认真贯彻执行党的教育方针和政策,贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托育园、幼儿园卫生保健制度》。


  2.从实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育,组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。


  3.组织全体职工政治、文化学习和教研、科研活动及培训工作。


  4.负责主持制定全园工作计划,主持各种会议,定期检查全园各项工作实施情况,协调园内外关系。


  5.制定人员分工计划,合理组织人力。


  6.负责制定招生方案,组织实施。


  7.负责财产管理,审查预、决算,合理使用经费。


  8.完成领导交办的其他各项任务。


  (二)“一票否决”事项


  1.连续2年亏损的。


  2.低于公司下达目标任务40%的。


  3.人为因素造成重大安全事故。


  4.公司认为不适宜担任园长岗位的其他事项。


  五、选聘程序


  (一)报名与资格审查


  1.报名时间:2023年1月12日至2023年1月18日24∶00,逾期不予受理。


  2.报名方式:网络报名。应聘人员须如实填写《资阳文化旅游发展集团有限公司报名表》、《个人承诺书》,并将本人身份证、毕业证、学位证书、学信网学历查询、相关职称证书、从事相关领域工作的证明等材料扫描件及近期2寸免冠照片打包发送发至邮箱ziyangwenlvjt@163.com(邮件主题标注“应聘职位+姓名”)。应聘人员提供的信息必须真实有效,若提供虚假、无效证件或不如实填写相关情况的,取消录用资格。


  3.资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,公司可随时取消其应聘资格。


  (二)综合测评


  对通过资格审核的人选原则上按照1:3进行综合测评(笔试、面试)。综合测评成绩实行100分制,笔试、面试成绩占比5:5。


  (三)体检考察


  结合专业测试、面试评估等方面情况,由公司按照岗位需求1:1比例确定体检、考察人员。


  体检到公司指定医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(另还需进行毒检和艾滋检查)。体检费用由本人承担。报考者对体检结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求,复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。


  体检合格人员进入考察环节,考察内容包括德能勤绩廉等方面情况,重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。


  体检、考察不合格或自动放弃出现缺额,由公司按照考核比选成绩高低依次确定递补人员,每个岗位递补最多不超过2次。


  (四)公示聘用


  对于体检与考察结果均合格的人员,进行5个工作日的公示。公示期满,公示结果不影响聘任的,公司按程序履行聘任手续。


  公示期间及公示后,因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额,不再递补。


  六、薪酬待遇


  年薪不超过15万元


  七、其他事项


  (一)本次招聘过程中,所有报名人员不符合该岗位报名条件的,该岗位作空缺处理;拟录用人员实际到岗后,公司可根据工作需要对其进行岗位调配。


  (二)本公告未尽事宜由本公司负责解释。

 

  文章来源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11181.html

  

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