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资阳高投建筑工程有限公司人员招聘公告

发布:2023-01-16 10:48:19 字号: | | 我要提问我要提问

 

\资阳高投建筑工程有限公司人员招聘公告摘要


  资阳高投建筑工程有限公司人员招聘公告发布报名时间:2023年1月12日—1月18日。报名方式:通过邮件或邮寄的方式报名(邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题)。四川公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\资阳高投建筑工程有限公司人员招聘公告正文

 

 资阳高投建筑工程有限公司人员招聘公告
 

  我司因工作发展需要,面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:


  一、招聘原则


  面向社会公开招聘,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。


  二、招聘岗位


  技术管理岗1名。


  三、报名基本条件


  (一)拥护党的路线、方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,能够维护出资人及公司的合法权益,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;


  (二)熟悉现代企业经营管理,具有较强的开拓创新意识和市场意识,工作业绩突出,职业素养优良,执行能力、管理能力、协调能力、创新能力强;


  (三)遵纪守法,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;


  (四)具有适应企业工作的心理素质和正常履行职责的身体条件。


  四、招聘条件


  (一)任职条件


  (1)40岁以下,本科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;


  (2)具备工程建筑类中级职称或二级以上执业资格证;


  (3)5年以上工程管理工作经验,熟练掌握工程施工流程及验收标准,熟练使用办公软件和CAD制图软件;


  (4)责任感强,有良好的工作执行力、学习能力、协调沟通能力、团队精神;


  (5)责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,特别优秀者条件可适当放宽。


  (二)岗位描述


  (1)负责协调甲方及参建各方等各级监督部门的关系,确保工程按期完工;负责工程项目的监督管理,做好施工现场安全、进度、质量管理工作;


  (2)及时处理工程管理中发生的异议和投诉,跟进工程施工进度;


  (3)协调解决施工中出现的重大技术质量问题;


  (4)监督工程项目,协调各方关系,全面负责处理工程施工上的技术问题;


  (5)完成领导交办的其他工作。


  五、有下列情形的人员不得报名


  (一)与原单位尚未解除劳动关系,或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的;


  (二)患有严重疾病、传染性疾病的人员以及其他身体状况不能适应岗位需要的;


  (三)受到党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的;正在接受纪委监委、公检法等有关部门审查的;


  (四)被相关单位及部门纳入失信被执行人名单的;


  (五)其他不适合在公司工作的人员。


  六、招聘程序


  (一)报名


  1.报名时间:2023年1月12日—1月18日。


  2.报名方式:通过邮件或邮寄的方式报名(邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题)。


  邮箱地址:980953742@qq.com。


  邮寄地址:四川省资阳市雁江区现代大道2号。


  3.报名资料:


  (1)应聘者填写《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》。


  (2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。


  (3)近期电子版2寸证件照。


  (二)资格初审


  按照招聘条件、资格及职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。


  (三)招聘考试


  1.由笔试和面试两部分组成(时间地点待通知)。


  2.根据岗位计划招聘人数,按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果,按1:3的比例确定进入面试的人员,末位成绩相同者一并进入,如果未达到1:3的比例,符合条件的笔试人员全部进入面试。


  3.进入面试人员在面试前进行现场资格复审,应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网 《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的,方可参加面试。


  4.综合成绩实行100分制,笔试、面试成绩占比(4:6),按照最终成绩依次从高分到低分的顺序,综合成绩得分最高者确定进入体检环节。


  (四)确定考察对象


  对岗位笔试面试成绩第1名,经相关程序后,确定为考察对象初步人选并参加选聘单位组织的体检,经体检合格后,确定为考察人选。若体检不合格,则依次替补。


  (五)组织考察


  组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解,并查阅个人档案。


  (六)确定聘用人选


  根据考察情况,综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况,研究确定拟聘用人选。


  (七)聘用公示


  在资阳人事考试网对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。


  (八)聘用


  公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年,含试用期2个月,试用期满,考评合格的正式转正,不合格的解除劳动合同。


  七、纪律要求


  (一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开招聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。


  (二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。


  八、疫情防控


  在招考组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。


  应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验、行程码、体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。


  九、注意事项


  (一)如出现岗位报名人数过于集中,根据实际情况进行岗位调配。


  (二)咨询电话:028-26639077,电话拨打时间:工作日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。


  十、本公告未尽事宜由资阳高投建筑工程有限公司负责解释。


  特此公告。

 


  资阳高投建筑工程有限公司


  2023年1月12日 

  文章来源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11182.html  


\资阳高投建筑工程有限公司人员招聘公告职位表下载
 

  附件:《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》
 
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